Skip to main content

3 насилници на радном месту (и како им се супротставити)

Anonim

Желео бих да вам кажем да је насиље искључиво адолесцентски проблем, да вас уверим да више никада нећете наићи на журку у женску собу, у нади да ћете моћи суздржати сузе (или безобразлук) док не будете сигурни иза врата стаје. И док вероватно нећете завршити заробљени у ормару, слушајући сопствено дисање док тихо упоређујете свој тренутни простор са лијесом, сасвим је могуће да ћете се током живота суочити са другим насилником: злостављачем на радном месту.

Као и средњошколци из прошлих дана, и одрасли насилници користе застрашивање, јавно понижавање и непристојне увреде да би манипулирали онима око себе. Али за разлику од средње школе, не морате да се помирите са њима да бисте изгледали цоол. Сада када сте одрасла особа, идентификовање злонамерног понашања и професионално реаговање на њих не само да ће одвратити починиоца, већ ће и вашим колегама (и вишим одраслима) показати да сте зрела жена какву бисте желели да будете тинејџер.

Да бисте успели у својој канцеларији, идентификујте ова три насилника на радном месту и научите како да одговоре на њихове нападе.

1.

Овај насилник трансформише цивилну размену е-маилова у јавну свађу. Једног тренутка професионално делите своје мишљење о пројекту. И следеће што знате, насилник је напустио пола ваше канцеларије, бцц'д ко зна колико других, и кажњава вас (практично) пред својим вршњацима - у драстично другачијем тону од отвореног користила је на састанку лицем у лице прошле недеље.

Раствор

Не одговарајте путем е-поште. Сачекајте сат или два и одшетајте до стола насилника (ако вам то не допушта географија). Вероватно је да ће, попут многих насилника, и ова мања вероватноћа користити упални језик када јој се суочите лицем у лице. Објасните да нисте сигурни како да протумачите е-пошту и питајте да ли можете ући у конференцијску собу и разговарати. Изненадит ћете се колико брзо се њен тон мијења из осветољубивог у разумни.

2

Овај насилник користи Фацебоок као оружје, објављује пасивно-агресивне новости о статусу „одређених људи“ на послу, потпуно свјесни да су људи рекли њени Фацебоок пријатељи. Танко прикривене примедбе јасно се усмеравају на конкретне колеге, али, с обзиром на њен избор медија, не можете ништа да предузмете - чак и ако насилник објављује усред састанка о вашим „самопослужујућим ПоверПоинтс-има“ или коментаре да су „неки људи тако пуни себе “тренутака након што вас шеф похвали у билтену компаније.

Раствор

Постоји стара изрека: Никада се немојте мешати са непријатељем док је он у процесу уништења самог себе. Управо то ради ваш насилник: обележавајући се великом црвеном заставом. Можда живимо у свету потпуно преплављеном друштвеним медијима, али све заиста професионалне организације (и људи) разумију да то није зрео начин понашања на радном месту. Зато само игноришите. Ако вас насилник то држи, нећете се дуго бринути о њој.

3.

Ови насилници никада не уче. Они користе изравне претње лицем у лице, подижу глас на ниво који је далеко изван „страственог“, а аргументе претварају у убиства личних ликова. Могу вам пружити приватни живот, писати вам увредљиве е-маилове с лажним језиком или трачати о вама са колегама. А за разлику од претходна два типа насилника, на које се може разговарати са њихових високих коња, овај се једноставно неће померити.

Раствор

Идите до свог менаџера, њеног менаџера или ХР. Ситуације попут ове најбоље баве професионалци. Ако се нечије понашање више пута не поклапа, не губите своје време и енергију борећи се сами. Да, ви сте сада одрасла особа, али у реду је гњавити када се сарадник очигледно не може понашати као одрастао.

Коначно, без обзира на тип насилника са којим имате посла, постоји неколико важних лекција у средњим школама које би требало да остану уз вас: Крените високим путем. Две грешке не чине право. Будите већа особа. Уосталом, једина ствар гора од насилника је претварање насилника. Дакле, понашајте се својих година, понашајте се професионално - и пустите свог насилника да лежи у кревету који је она направила. Будите сигурни да нећете бити једини који примећује њено дјетињасто понашање.