Да ли сте у потрази за сјајним новим послом? Знамо да може бити тешко одржати издржљивост у претраживању посла.
Али ако вам треба мало инспирације, не тражите даље. Заокружили смо 30 невероватних компанија које се тренутно ангажују. Па шта чекате? Прочитајте и почните са слањем тих пријава.
1. ХеалтхцареСоурце
Наша канцеларија
ХеалтхцареСоурце је водећи добављач решења за управљање талентима у здравственој индустрији, који опслужује више од 3.000 организација широм Сједињених Држава. Компанијски пакет софтвера за квалитет талената помаже здравственим организацијама да изграде раднију снагу која је више усмерена на пацијента избором, усклађивањем, континуираним развојем и задржавањем високо ангажованих људи. Компанија, платформа заснована на облаку софтвера, садржаја, услуга и аналитике помаже при праћењу подносиоца захтева, провери референци, процени компетенција на основу понашања и вештина, компензацији, управљању перформанси и учењу, наставном програму за е-учење, образовању и саветодавним услугама.
ХеалтхцареСоурце се односи на раст и промоцију изнутра. Нешто што раздваја компанију је њен став „Без малих гласова“ - што значи да су свачија мишљења вреднована подједнако, без обзира на положај. Водство жели да чује повратне информације од свих у организацији, а фокус читавог тима на раст значи да запослени увек преузимају велике изазове, уче нове вештине и крећу се у нове узбудљиве улоге.
Погледајте њихове отворене послове у ХеалтхцареСоурце2. Асана
Наша канцеларија
Асана је водећа платформа која помаже тимовима да организују и управљају свим својим радом, од малих пројеката до стратешких иницијатива. Са седиштем у Сан Франциску, Калифорнија, Асана има више од 50.000 организација које плаћају и милионе корисника у 195 држава. Купци као што су АБ-ИнБев, Аирбнб, Диснеи, КЛМ Аир Франце, НАСА, Оверстоцк.цом, Убер, Виессманн Гроуп, Вок Медиа и Заландо користе Асану за управљање свиме, од маркетиншких кампања до лансирања производа до циљева компаније.
Асана мења начин на који тимови раде заједно, почевши интерно користећи искључиво сопствени производ - Асанас не користи е-пошту и фокусира се на то да буду најпродуктивнији и најефикаснији што могу бити елиминишући "посао око посла". Изазован посао је испуњен подршком кроз саиграче са сарадницима и напредном културом изграђеном на транспарентности и поверењу.
Погледајте њихове отворене послове у Асани3. Прва банка грађана
Наша канцеларија
Фирст Цитизенс једна је од најбрже растућих банака у земљи. Почевши од једне подружнице у Северној Каролини, сада има скоро 550 грана од обале до обале. Оно што прве грађане чини другачијим су људи - банкари са становништвом, пословни банкари, банкари из богатства, технолошки професионалци, тимови за подршку и друго - који су сви фокусирани на боље банкарство које помаже људима да живе боље животе. Приступ банке створио је велику лојалност клијената, што је Фирст Цитизенс учинило једном од најјачих банака у пословању.
Оно што банку Фирст Цитизенс чини јединственом јесте њен снажни нагласак на односима са клијентима. Тим се истински брине о финансијској будућности својих клијената и жели да им помогне да расту, што значи да се према сваком купцу поступа као према индивидуе и да запослени могу да гаје јединствене односе са сваким од њих. Како технологија постепено уклања персонализацију из банкарства, Фирст Цитизенс користи своје ресурсе да би радио заједно са својим клијентима и банкарство учинио личним искуством.
Погледајте њихове отворене послове у банци Фирст Цитизенс4. Дун & Брадстреет
Наша канцеларија
Од 1841. године Дун & Брадстреет помажу компанијама да побољшају пословне резултате својим подацима и увидима, доступним путем Дун & Брадстреет Дата Цлоуд-а и његових решења. Помоћу ових увида, добијених из преко 300 милиона пословних записа, купци могу убрзати приход, смањити трошкове, управљати ризиком и трансформисати своје пословање.
Д&Б радно место је оно које промовише изврсност постављањем јасних циљева и очекивања, а запосленима пружа могућност да преузму власништво и сами пронађу решења. Да би ојачала културу одрживих високих перформанси, компанија ради на пружању подршке запосленима подстичући здраво понашање, пружајући радницима могућност вежбања на лицу места, здраве грицкалице и време за забаву и поновно пуњење.
Погледајте њихове отворене послове у Дун & Брадстреет-у5. ТрансУнион
Наша канцеларија
Више од обичне агенције за извештавање о кредитима, ТрансУнион такође нуди софистициране податке о глобалним ризицима како би помогао клијентима у доношењу важних пословних одлука. Организација је посвећена пружању најпотпунијих и вишедимензионалних информација доступних више од 500 милиона купаца, у 45.000 компанија, у 33 земље широм свијета.
ТрансУнион наставља озбиљно образовање веома озбиљно. Свако одељење има наменски буџет за конференције и обуке који се мора користити током целе године. Запослени се пријављују за средства да купе нове књиге, похађају курсеве учења, присуствују конференцијама или чак врате се у школу. Компанија зна да се талент кад се обучи задржава.
Погледајте њихове отворене послове у ТрансУнион-у6. ЦСАА Инсуранце Гроуп
Наша канцеларија
ЦСАА Инсуранце Гроуп једна је од главних личних група за осигурање имовине и осигурања од незгоде у Сједињеним Државама, а нуди чланове ААА аутомобиле, власнике кућа и друге врсте осигурања путем партнерства са ААА клубовима у 23 државе и Васхингтон, ДЦ. Организација од обале до обале која опслужује готово 17 милиона чланова ААА-а, компанија тежи да буде осигуравач број један на многим тржиштима којима се служи.
Желите перкете? Па, не тражите даље од ЦСАА осигурања, где запослени уживају у свим врстама узбудљивих послова. Свака особа добија додатних 24 сата плаћеног слободног времена за волонтирање са организацијом по свом избору, програми поврата школарине доступни су за све, значајних 6% долара за меч од 401К долара, покривање погодности за домаће партнере, а компанија води добитник награде веллнесс програм.
Погледајте њихове отворене послове у ЦСАА Инсуранце Гроуп7. Осигурање Гоосехеад
Наша канцеларија
Основан 2003. године, Гоосехеад осигурање мења лице у осигуравајућој индустрији, чинећи потрагу за великим покрићем комадом торте. Као једна од највећих независних америчких агенција за осигурање, Гоосехеад је посвећен проналажењу најбољег могућег покрића и цена - и зато што истовремено ради са различитим превозницима, Гоосехеад проналази клијентима више опција и одличне понуде.
Водство у Гоосехеад осигурању амбициозним запосленима олакшава постизање успеха остајући приступачни и доступни. Однос између запослених у Гоосехеад осигурању и менаџмента помаже развијању виталних радних вештина и знања. Са тимским дружењем сваке недеље и сесијама прегледавања два пута месечно, запослени непрестано имају прилику да поставе важна питања и побољшају перформансе.
Погледајте њихово отворено радно место код осигурања Гоосехеад8. Васхингтон Пост
Наша канцеларија
Основан 1877. године, 65 Пулитзерова награда за пост је једна од најгледанијих медија и медијских технологија на свету. Купац оснивача Амазона, Јефф Безос, купио је 2013. године, а компанија Фаст Цомпани - која је и данас на листи, именована осмом најиновативнијом медијском компанијом у 2018. години - Пост је изашао на тржиште и пореметио еру новинарства поставивши се лидером у технологији.
Запослени у Тхе Пост-у успевају у брзом и узбудљивом окружењу где се непрестано истражују нове приче, идеје и технологије. "Моја каријера неизмерно је порасла откад сам овде, и видим доста напредовања у каријери око компаније - ако можете да се бавите, будете страствени и уложите се у нове идеје, онда можете отићи стварно далеко у Тхе Пост", каже Јоеи Марбургер, директор производа.
Погледајте њихове отворене послове у Васхингтон Посту9. ХЦСЦ
Наша канцеларија
Корпорација Хеалтх Царе Сервице највећа је здравствена осигуравајућа компанија и четврта по величини здравствена осигуравајућа компанија у САД-у, која служи Иллиноис, Монтана, Нев Мекицо, Оклахома и Текас као лиценцирани корисник Блуе Цросс Блуе Схиелда. Наменска заједница од 22.000 запослених која опслужује преко 15 милиона чланова, ХЦСЦ је посвећена мисији побољшања живота, здравља и неге.
У ХЦСЦ-у изградња снажног осјећаја заједнице заузима централну улогу. Руководство то подстиче промовишући професионални развој курсевима, конференцијама и надокнадама. Руководство то унапређује пружањем транспарентности и подршке. Сви запослени га утјеловљују, од врха до дна, у својој професионалној мисији, као и у свом значајном волонтерском раду - друштвена служба и добротворне шетње су редовна појава.
Погледајте њихове отворене послове у ХЦСЦ-у10. Близзард Ентертаинмент
Наша канцеларија
Основан 1991. године од стране тројице дипломаната УЦЛА-е, Близзард Ентертаинмент се током година развијао како би постао једно од најпрепознатљивијих и најцењенијих имена у играма. Са преко 4.700 запослених широм света, Близзард наставља да редефинише индустрију - од пионирског е-спорта и побољшања ААА франшиза до стварања потпуно нових наслова за играче свих интереса.
У Близзард-у је благостање запослених најважније - са нагласком на професионални развој унутар канцеларије, заједно са слободом и флексибилношћу да се уравнотежи здрав начин живота ван њега. Близзард Ацадеми пружа својим запосленима невероватне могућности учења кроз усмерени курс и списак гостујућих предавача. Ово омогућава запосленима да уче од најбољих уметника, аутора и инжењера у индустрији.
Погледајте њихове отворене послове на забави Близзард11. Невсела
Наша канцеларија
Покретање образовне технологије, Невсела је посвећена трансформацији начина на који ученици приступају свету помоћу речи. Невероватни тим комбинује снажни технолошки кнов-хов са искуством из реалног света зарадјеним у учионицама, редакцијама и сали. Пет дана у недељи, Невсела објављује чланке високог интересовања на пет нивоа сложености за разреде од 2 до 12, користећи јединствене и власничке процесе.
Будући да је ед-тецх стартуп, има смисла да култура Невселе веома подржава учење. Поред различитих канцеларијских радионица, постоји и едукативни програм који запослени могу да користе за професионални развој. У канцеларији се такође одржавају сесије за ручак и учење већине недеља усредсређена на различит низ тема. Када је време да се испуше пара? Запослени се окупљају за забавне излете као што су игре у хокеју, часове фитнеса и годишњи одмор.
Погледајте њихове отворене послове у Невсели12. Ручица
Наша канцеларија
Левер гради моћан, модеран софтвер за регрутовање тимова за проналажење, интервју и ангажовање врхунских талената. Чинећи регрутовање, несметаног, и изнад свега људског, Левер је на мисији да помогне свету да се запосли.
Левер користи технологију да би помогао другима да створе и ангажују боље тимове - па се очекује да ће Левер-ова канцеларија разбити случај да негује узбудљиво, продуктивно радно место. Основа овог открића су челници компаније, који се фокусирају на уклањање блокада пута како би појединци могли да се истакну. Резултат? Истинско остварење лидерства - а не само управљање.
Погледајте њихове отворене послове на полузи13. ПагерДути
Наша канцеларија
ПагерДути је водећа платформа за управљање дигиталним операцијама за предузећа. Омогућује ДевОпс, ИТ операције, подршку, сигурност и пословне лидере да било који сигнал претвори у увид и акцију у реалном времену у свим случајевима оперативне употребе. Када приход и репутација бренда зависе од задовољства купаца, ПагерДути помаже тимовима у спречавању и решавању инцидената који утичу на пословање и пружају изузетна дигитална искуства.
ПагерДути је место на коме заиста можете да означите. Компанија има окружење у коме су сви цењени ко су, охрабрени да деле своје идеје и да увек буду веродостојни. „Ми смо довољно велика компанија која је стабилна, али још увек смо довољно мала где можете да направите утисак и изазовете промену, што је узбудљиво“, каже Лиззи МцНанеи, представница за развој продаје.
Погледајте њихове отворене послове у ПагерДути-у14. Биг Фисх Гамес
Наша канцеларија
Биг Фисх Гамес посвећен је унапређењу живота изузетном игром. На Биг Фисху, чланови тима нису само мали део нечег великог, већ су део нечег посебног. Запослени се труде да буду креативни у свему што раде. Од начина на који размишљају, до начина на који играју, од начина на који решавају проблеме, до начина на који сарађују - све је прилика да се направи утицај. Забавно је радити заједно како би направили нешто веће од себе и направили нешто сјајно.
Иако је Биг Фисх Гамес компанија која се брзо развија, она настоји да одржи окретну стартуп атмосферу. Компанија има политику отворених врата која омогућава запосленима лак приступ било којим саветима и подршци која им могу бити потребна. Менаџери су заинтересовани за све пројекте запосленика, нудећи довољно савета и подршке кад год их затраже. А, нови ангажмани су добродошли раширених руку (а понекад и пината).
Погледајте њихове отворене послове на играма са великим рибама15. Сазвати се
Наша канцеларија
Сазовите дизајне и услуге врхунска мјеста за рад, сусрете и домаћин инспиративне догађаје. Кроз стратешка партнерства са истакнутим комерцијалним изнајмљивачима, Цонвене управља мрежом локација намењених гостопримству у канцеларијским зградама класе А у већим америчким градовима, са плановима ширења на глобалном нивоу. Цонвене је до сада прикупио 260 мил. УСД финансирања из сопственог капитала, а једна од 100 амерички најперспективнијих компанија је проглашена од стране Форбеса и најбоље радно место компаније Инц. и Фортуне Магазине.
Цонвене заиста верује у бригу о својим запосленима. Само неколико од многих начина на које компанија прославља своје људе је месечним канцеларијским гозбама, печењем рођенданских колача, доследним снабдевањем снацк баром чоколадним посластицама и укусним пивима, те пружањем простора за предах где људи могу да се одморе и предахну током радни дан. Цонвене такође има разне групе и клубове у које се запослени могу укључити - а радници имају могућност да формирају и своје клубове.
Погледајте њихово отворено радно место на састанку16. Компанија истинске вредности
Наша канцеларија
Компанија Труе Валуе помаже трговцима широм света да постигну изврсност у малопродаји на начин који делује за њих и за њихове локалне заједнице. Као једини хард велетрговац у производњи са национално признатим брендом, компанија Труе Валуе пружа локално релевантне производе, конкурентне цене, велику магацинску мрежу, детаљну анализу залиха и иновативно маркетиншко знање. Са 13 регионалних дистрибутивних центара и отприлике 2500 сарадника у 60 земаља, Труе Валуе је фокусирана на помагање независним продавницама да расту, остваре профитабилност и остану релевантне за своје заједнице.
Запослени у компанији Труе Валуе уједињени су у вредностима компаније да стављају купца на прво место, тежи ка успеху, тимском раду, поштовању, вођењу и интегритету. Сви примјењују став „могу“ учинити када нуде рјешења за проблеме са којима се чланови суочавају. Менаџери настоје да подигну своје тимове и увек су спремни да пруже смернице и савете када је то потребно. Запослени такође могу да искористе безброј часова предавања, ручка и учења и програма надокнаде школарина путем Универзитета Труе Валуе.
Погледајте њихове отворене послове у компанији Труе Валуе18. Ахолд Делхаизе
Наша канцеларија
Ахолд Делхаизе једна је од највећих групација за малопродају хране на свету. Организација дјелује са више од 20 различитих брендова за које сваки дијели страст за испоруком сјајних производа, вриједност за иновативност и циљ стварања свеобухватних радних мјеста која пружају корисне професионалне могућности. Поред тога, свака локација посвећена је јачању локалних заједница.
Ахолд Делхаизе озбиљно схвата веллнесс запосленика. Компанија намерава да створи снажну равнотежу радног и приватног живота за своје запослене. На пример, тим воли да излази на оближњу плажу како би извео озбиљне одлуке, а остатак дана провео играјући одбојку, једући роштиљ и пијући укусне коктеле све док не зађе сунце.
Погледајте њихове отворене послове на Ахолд Делхаизе19. Фирст Вестерн
Наша канцеларија
Фирст Вестерн је приватна банка и повереничка компанија која нуди холистичка решења за планирање богатства за личне, пословне и филантропске потребе. Канцеларије фирме Цолорадо, Аризона, Цалифорниа и Виоминг нуде свеобухватно прилагођена финансијска решења - од управљања инвестицијама и планирања пензија до осигурања и хипотека - као и пун приступ тиму локалних стручњака.
Запослени у компанији Вестерн Вестерн Труст напорно раде, али такође воле да славе и забављају се. Било да се ради о турниру за кукурузну рупу на петом спрату, изласку на Топ Голф или окупљању за ручак тима или веселом сату, цела компанија ужива у дружењу и забави унутар и изван канцеларије. Организација и њени сарадници су сагласни да су ови скупови одличан начин да се из дана у дан испуше мало паре.
Погледајте њихове отворене послове на првом западном20. МедиаРадар
Наша канцеларија
МедиаРадар је компанија СааС која има за циљ пружити увид у оглашавање у стварном времену, пружити алате за надмашивање конкуренције и поједноставити процесе продаје. Прилагодљиви, софтвер за праћење огласа компаније који се лако користи омогућава предузећима да прикупе непоновљиве анализе тржишта које се могу користити за креирање циљаних продајних парцела и континуирано освајање нових рачуна. МедиаРадар тренутно опслужује више од два милиона робних марки, веб страница и е-билтена.
МедиаРадар је место на којем људи могу започети и потом развити каријеру. Организација троши пуно времена и труда усредсређујући се на обуку и развој - од екстерних радионица и тренера до сопствене Академије лидерства. Читав лидерски тим је велики за менторство, а сви од ЦЕО-а доле увек ће требати времена да тренирају особље кроз изазове. Високи извођачи се брзо промовишу јер је каријера путања на МедиаРадару страст.
Погледајте њихове отворене послове на МедиаРадару21. Одиссеи Информатион Сервицес
Наша канцеларија
Одиссеи Информатион Сервицес је комплетна фирма за ИТ услуге која нуди консултантске, регрутујуће и професионалне и управљане услужним пројектима од свог оснивања у марту 2000. године. Компанија је посвећена служењу клијентима у земљи и иностранству са свим њиховим пословним потребама.
Запослени у Одисеји осећају се више као породица него као организација и делују са урођеном хармонијом и у канцеларији и изван ње. Исти људи који проводе дан смејући се и размишљајући о идејама пословног развоја могу се наћи сатима - и даље се смешкају - на локалним срећним часовима, Топголф догађајима, часовима теретане и викендима. Поред тога, компанија организује теам буилдинг догађаје сваког тромесечја како би одржала расположење и поздравила нове чланове у групи.
Погледајте њихове отворене послове на Одисејевим информативним сервисима22. Луцид
Наша канцеларија
Луцидова технологија омогућава било коме - у било којој индустрији - да циљаној публици постави важна питања, пружи искрене одговоре истраживачима и измери ефикасност дигиталног оглашавања. Са тако разноликим апликацијама, компанија нуди послове у различитим областима, од инжењеринга до производа до успеха клијента. Луцид брзо расте и идеално је место за оне који су по природи знатижељни и амбициозни да одрже каријеру.
Негујући вредности предузетништва и страсти, Луцид је место где свако може - и на то се подстиче - да утиче. Са транспарентном и подржавајућом управљачком структуром, отвореним приступом чак и руководилаца највишег нивоа и културом личне иницијативе где се запослени подстичу да расту са пословањем и преузимају нове улоге и вештине, Луцид је место на коме се покретачи могу остварити лични и професионални потенцијал без ограничења.
Погледајте њихове отворене послове код Луцида23. ЦапТецх
Наша канцеларија
ЦапТецх је национална консултантска фирма за технологију и менаџмент која сарађује са неким од најуспешнијих светских компанија на дизајнирању, развоју и управљању техничким и дигиталним решењима која одушевљавају купце, пружају увид и испуњавају стратешке циљеве. ЦапТецх страст потиче иновације и раст за своје клијенте. Његов заједнички приступ пружа прилагођена решења која максимизирају утицај инвестиција клијента.
Постоји пуно ствари које запослени воле кад раде за ЦапТецх. Али, један од главних? Акценат компаније на вођству слуге. „Једна од великих вредности ЦапТецх је вођство слуга. Уместо да морам да тражим помоћ од људи, више људи ми је пришло и понудило своје услуге, “каже директор компаније ЦапТецх у Денверу.
Погледајте њихове отворене послове на локацији ЦапТецх24. Спокео
Наша канцеларија
Основан 2006. године, група матураната са Станфорда која тражи једноставан начин да буде у току са својим пријатељима на различитим друштвеним мрежама, Спокео се од тада развио у огроман ресурс од преко 12 милијарди записа у хиљадама извора, служећи стално растућем кориснику - база од преко 18 милиона људи.
Са нешто више од 200 запослених, Спокео је мала компанија која се бави великим изазовима - са базама података и могућностима складиштења сличним Фацебооку и Амазоновом облаку. Ово је место на коме запослени имају узбудљиву прилику да изврше утицај - са лаким приступом руководиоцима на нивоу Ц у канцеларији на отвореном - и пронађу идеје од предлога до завршетка.
Погледајте њихове отворене послове у Спокеу25. Финансијска казна
Наша канцеларија
Основан 1999. године, финансијски веллнесс програми Финанциал Финессе мењају животе и трансформишу организације широм САД-а Омогућујући људима објективне финансијске смернице без икаквих последица, независна фирма у власништву запослених помогла је више од 2, 4 милиона запослених у преко 600 компанија у смањењу финансијских стрес, максимизирајте користи и доносите мудрије финансијске одлуке.
Финансијска финеса подстиче директан стил управљања с пуно аутономије радника и искрене комуникације. Друштвену организацију компаније води тим предузетничких, брзих, колаборативних и интелектуално знатижељних самопокретача који воле да уче. Менаџери верују запосленима да одговорно и самоуверено воде пројекте - и да трансформишу снажне идеје и повратне информације у велике резултате. Када је време за повратни удар? Опуштајуће прославе на крову с маргаритима, сангријским коктелима петком и кухињским кухињским кухињама одговарају рачуну.
Погледајте њихове отворене послове по финансијској финоћи26. АТ&Т
Наша канцеларија
АТ&Т је узбуђен што најављује ширење својих услуга за забаву и садржај. Компанија је највећи пружалац платне телевизије у Сједињеним Државама и једна је од највећих у свету. Компанија користи свој широки медијски отисак и велике брзине за достизање више од 60 милиона локација како би купцима широм света испоручила емисије у основним часовима, спортске догађаје и филмове.
Запосленим у АТ&Т пружају се огромне могућности да наставе са позивима и брзо започну своје каријере. АТ&Т нуди запосленима шансу да се ротирају кроз различите аспекте компаније, укључујући инжењеринг, маркетинг и подршку особља. АТ&Т је такође поносна што жене у руководећим улогама одоздо према горе и наставља да буду снажни заговорници оснаживања жена.
Погледајте њихове отворене послове АТ&Т27. Животни простори
Наша канцеларија
Квалитетна малопродајна понуда намештаја Ливинг Спацес задовољава свачији стил и буџет. Признати лидер у одличном уређењу дома, дизајну и повољним ценама, Ливинг Спацес продаје импресиван асортиман прелепог намештаја и додатака, како у продавници, тако и на мрежи. Уз растућу листу локација широм земље - и континуирано ширење на нова тржишта - Ливинг Спацес својим купцима пружа погодна, драга искуства у куповини намештаја.
Опредељени за унапређење каријере својих људи, Ливинг Спацес партнери са новим запосленима планирају успешне професионалне мапе пута од првог дана. Како компанија прелази на нова тржишта, запослени постају стручњаци и спремни да искористе сваку прилику коју нуде програми за обуку светске класе Ливинг Спацес, менторство, мобилност запослених и промовисање политика изнутра.
Погледајте њихове отворене послове у животним просторима28. Водич
Наша канцеларија
Водич је стручњак за проналажење стручности. Повезују институционалне инвеститоре, корпоративне клијенте и велике консултантске фирме са стручњацима из индустрије за све њихове истраживачке потребе. Компанија нуди младим професионалцима простор да расту своју каријеру у брзо темпом окружењу и науче о врхунским индустријама. Сам Гуидепоинт доживљава узбудљив пораст раста и жарко тражи нови таленат да би се придружио својим редовима - тимови у сваком од његових канцеларија су збијени, позитивни кадрови који се радују покретању компаније напред са једнако марљивим новим професионалцима.
Тражећи само најбољи таленат, руководство Гуидепоинт-а полаже велико поверење у запослене, истовремено пружајући отворену атмосферу у којој запослени могу учити, постављати питања и добити потребну подршку. Запослени у Гуидепоинт-у имају приступ бројним могућностима професионалног развоја, а менаџмент пружа сјајну припрему за нове улоге и напредовање.
Погледајте њихове отворене послове на водичу29. ДМЦ Атланта
Наша канцеларија
Основан 2003. године са само осам људи, ДМЦ Атланта нарасла је на преко 700 запослених у 50 канцеларија широм земље, захваљујући филозофији заснованој на резултатима и посвећености да својим клијентима оживи клијенте. У наредних неколико година ДМЦ се нада да ће се проширити на стотине нових канцеларија широм земље - а затим и света.
ДМЦ Атланта верује да је сарадња важна на свим нивоима, посебно између менаџмента и запослених. Менаџери раде заједно са тимом, помажући свима да теже и боље раде заједно. Овај приступ пружа могућност сваком члану тима да научи како да води - и да сами постану сјајни менаџери када дође време.
Погледајте њихове отворене послове у ДМЦ Атланти30. Тори Бурцх
Наша канцеларија
Основан у фебруару 2004. године са бутиком у Њујорку, Тори Бурцх је амерички лифестиле бренд који садржи обућу, обућу, торбу, прибор, сатове, дом и мирисе. Данас је Тори Бурцх глобално предузеће са присуством у више од 50 земаља.
Једну ствар коју службеници Тори Бурцх никад не осећају? Заглавити. Компанија верује у охрабривање и подршку запослених - не ограничавајући их. „Омогућујући ми да носим више шешира и да развијам своје процесе, Тори Бурцх ми је помогао да користим и развијам вештине за које нисам ни знао да их имам“, каже један од старијих индустријских инжењера компаније.
Погледајте њихове отворене послове код Торија БурчаОвде у Тхе Мусе, сарађујемо са много сјајних компанија које ће вам донети инсајдерски поглед на њихове канцеларије и феноменалне листе послова. Ови послодавци нас плаћају да будемо представљени на веб локацији, али ови брендови вредни Мусе направили су ову листу не само зато што желе да буду укључени, већ зато што су им култура, политика и повратне информације запослених показали да заслужују да будемо.
Мислите ли да би ваша компанија требала бити на овој листи? Сазнајте више и јавите се!
