Ова питања могу изгледати помало чудно - али ми се кладимо да су вас барем помислили. И требало би! У ствари, размислите довољно о њима, а њихови одговори могу открити изненађујуће увиде о томе како радите и, што је још важније, како можете боље радити.
Део скупа од „31 ствари које сваки лидер треба да зна о себи“, који је развио пословни саветник Лес МцКеовн за Инц. , специфична питања понашања попут ових могу вам помоћи да се уклопите у елементе вашег радног стила који добро функционишу - или, обрнуто, који те задржавају. Као што МцКеовн објашњава, „За већину људи кључ постати бољи вођа не лежи у тренингу или развоју вештина, већ у самосвести. За већину нас задржавају нас слепе тачке, а не ствари за које већ знамо да требамо побољшати. “
Другим речима, можда знате да сте склони мало загријавања на одређеном састанку. Али можда не знате да је то због одређених окидача - ко је на пример, или чак доба дана тог састанка.
Али одговарањем на питања попут каквог типа превише лако падате? и када је најгоре доба дана да се бавите заморним послом? , можете стећи мало увида - и бити у могућности да извршите једноставне промене да бисте побољшали рутину. "Сваки од ваших одговора на 31 питање имаће једну од две очигледне апликације", пише МцКеовн. „Или ћете постати свјеснији да се превише нагињете на нешто; или обрнуто, постаћете свесни ствари које негативно утичу на вас, исцрпљујући вашу способност извођења. "
Желите открити своје слепе мрље? Узмите оловку и папир (или - знамо да је Ворд документ) и почните да одговарате на ова 31 питање данас.
