Понекад нехотице изговорите ствари које плаше ваше колеге да мисле да је нешто горе него што је то.
Није намерно: само што сте заузети и немате увек времена да размислите како се одлазите.
Међутим, баш као што постоје фразе које изазивају висцералну негативну реакцију, постоје и неке које ће момцима одмах смејати - и побољшати ваше односе на радном месту. И не само то, они су толико уобичајени да ће се њихово укључивање у комуникацију на послу осећати као друга природа.
Озбиљно, дајте једној од следећих опција пробну вожњу ове недеље - само бисте могли да направите нечији дан.
1. "Како могу да помогнем?"
Природно је да се ухвате у свој посао - уосталом, то је ваш посао. Али ако увек изгледате превише заузето да бисте се повезали са својим колегама, можда ћете изгледати мало самозатајно.
Лако решење је да подигнете поглед са свог стола и једноставно питате шта сарадник ради - и да ли постоји неки начин да нађете помоћ и помогнете му. Ово једноставно дводијелно питање појачава идеју да сте тимски играч спреман да издвоји време из свог распореда како би подржао некога другог. Будући да активно демонстрирате да нисте превише заузети да бисте се мучили, видећете се као пријатељскији, приступачнији и да, симпатичнији.
2. "Можете ли ми рећи више?"
Можда сте заиста превише заузети да бисте пружили руку, али кладим се да имате неколико минута да активно саслушате свог сарадника. А понекад, то је све што је потребно некоме да поподне.
Да ли се икада осећате као да морате да дате једноредни сажетак свог најновијег пројекта, да некога не преплавите (или мучите)? Упоредите то са оним како се осећа када вам неко јасно каже да има времена - и интересовања - да чује свежњу верзију ваше идеје.
Излазите из две интеракције са два различита осећања. Када вас неко саслуша, осећате да је та особа изузетно пажљива и неко коме бисте могли пружити руку у будућности. Дакле, следећи пут када вам неко каже да покушава да смисли нови протокол и каже, „али вероватно не желите да чујете све о томе …“ наставите са, „Да имате времена, волео бих да чујете више. "
3. "Какве су ваше мисли о томе?"
Док сам пре неки дан разговарала с неким, избацила је идеју којом размишља и питала имам ли размишљања о овој теми. Она је прилично престижна особа, а чињеница да је хтела да ме чује одмах је учинила да јој се учини приступачнијим.
Интуитивно је - али често се занемарује. Кад вам буде јасно да нечије мишљење вреднујете (тако једноставно као да га тражите), демонстрирате да бисте желели да га чујете (а сви желе да мисле да њихове колеге имају високо мишљење о њима!). Дакле, поделите нешто о чему сте размишљали и следите било коју варијацију „Имате ли неке предлоге?“ Или „Волио бих да чујем шта мислите!“
4. „Да ли бисте желели да попијете шољу кафе?“
Да, проводити мало времена заједно изван канцеларије да изградите своју везу прилично је очигледна тактика. Међутим, пречесто људи хватају само кафу с колегама с којима већ имају убиствени радни однос. И, непрекидно искључујући особу коју не познајете баш добро, не остварујете тај однос - или вашу општу оцену симпатичности - никакве наклоности.
Дакле, следећи пут када кренете да узмете нешто за пиће, позовите канцеларијског новака у тим или особу коју не познајете баш добро. Чак и ако вас устријеле, и даље ћете оставити утисак да сте га покушали боље упознати.
Свако има једног (или два, или пет) колега са којима жели да имају бољи однос. Покушајте сутра један од горњих редова да се то почне што прије догађати.
