Сви ми радимо неке грешке у каријери. Они могу бити велика слика (попут тога што сте у потпуно погрешном пољу) или свакодневнији (попут само телефонирања у њу).
Радио сам са професионалцима у свим старосним групама као експерт за убрзање каријере, организациони психолог и тренер каријере. Могу вам рећи да све ове грешке имају две заједничке ствари: Укоријењене су у вјеровањима која вас спречавају да наставите оно што стварно желите у свом професионалном животу - и које су могуће избјећи.
Без обзира колико вам је година, можете да научите из уобичајених потеза које људи имају тенденцију да се крећу својим путем каријере. Јер, истина је да, иако сам та питања сређивао по деценијама, сви се сусрећу са њима у различитим тачкама.
1. Одабир посла на основу ограничених информација
За оне који тек почињу, огроман је број послова и компанија које могу бирати. Неколико ступњева преводи - или вас ограничава - на одређену улогу. Међутим, многи нови градски градови искључују претпоставке о томе шта су опције (и на крају се свеједно ограничавају). На пример, могли би претпоставити да морају да преузму административни посао ниског нивоа, уместо да науче како да постану вреднији на тржишту.
Истина је да они заправо нису у стању да утврде за шта су (или нису) квалификовани, јер чак не знају све могућности које постоје. Постоје нови називи послова који нису постојали пре пет година. И зато се ова лекција односи на све - свет се непрестано повећава и мења и правите ваш следећи потез (било да је ваш први или двадесети) на основу „онога што знате“ само вас ограничава.
Поправи то
Уместо да претпостављате да се због своје позадине морате придржавати једног пута каријере, проведите време истражујући у чему су ваше снаге и у чему уживате радећи. Штавише, не задржавајте своја питања или оклевања. Дођите до пријатеља, ментора, своје мреже или чак тренера каријере и научите од других шта је тамо.
2. Ставите своју каријеру на аутоматски пилот
Ту пише да прецењујемо оно што можемо да постигнемо за годину дана, али подцењујемо оно што можемо постићи за пет година. Тридесете су често деценија када многи људи упадају у саучешће. Престају журити и престају пуцати за будуће промоције и пробој.
У овом тренутку, многи људи улазе у рутину напорног рада на свом послу и не троше довољно времена паузирајући се на мрежу или размишљајући унапред. Ако размишљају унапријед, то је око оснивања породице или куповине куће, али не о томе шта их професионално испуњава.
Поправи то
Размислите стратешки о свом животу на послу, као и о свом животу изван њега. Усредсређен на посао, али и даље осећате помало заглављен у вожњи? Подузмите проактивне кораке који би вас квалификовали за напредовање попут наставе, учења нових вештина или истраживања споредних пројеката да бисте изградили своје способности.
3. Мислити да је прекасно да се направи промјена
Према Кевину Кермесу, који има искуства у спровођењу преко 1.000 извршних претрага, људи у четрдесетима могу да се колебају.
Своје вријеме у свом тренутном положају виде као ограничење и страхују да никад не би могли направити пристојан приход радећи нешто другачије. Али откад су савладали свој занат, више се не осећају изазовно или инспирисано. То је улов 22 - а код неких се то дешава много раније у каријери.
Поправи то
Не дајте се само својим страховима. Уместо да пресликате шта је изводљиво, можда ће промена поља значити смањење плате, али одлучите да уштедите неколико месеци како бисте успели. Можда можете да пребаците своје задатке у своју компанију. Можда желите да волонтирате, наступите у бочној свирци или наставите каријеру на берзи. Подсетите се да имате опције.
4. Долазим као џак свих трговина, господар ничега
Док су људи ушли у педесете, вероватно су постигли пуно у многим различитим областима. Највећа грешка коју професионалци у овом тренутку чине је та што не користе правилно своју највећу снагу: искуство. Они имају тенденцију да покушају да детаљно објасне све што су постигли и током процеса разблажавају своју поруку.
Поправи то
Усредсредите се на причање одређене приче о каријери. Означите свој високо специјализовани скуп достигнућа. Омогућиће вам да се истакнете од конкуренције и добијете прилику да радите посао који сте узбуђени. Са својим огромним искуством, можете водити разговор који нико други не може!
Понављајућа тема грешака у каријери коју људи праве у свим животним добима је та што мисле да су заглавили и пустити страх да их спречи да расту и промене се. Први корак је препознавање ових мисли и изазов са њима стварним информацијама на тржишту. Одвојите време да сазнате чињенице. Проналажење саветника који могу послужити као сондирање је најбољи начин да се те грешке избегну сада - и у будућности.
