Исповијед: У радној снази сам 10 година и задржао сам готово исто толико послова. У своју одбрану никада нисам започео посао с намером да останем само кратко време - моји разлози да се напустим из реализације положаја није било добро за отпуштање чак и прелазак у другу државу због посла мог мужа. Али реалност је да је одсек о радном искуству мог животописа дугачак и ја чврсто спадам у категорију „серијског лидера за посао“.
Старије генерације, укључујући и мој отац, држале су уверење да останак на послу мање од неколико година показује нелојалност или непоузданост. Али иако признајем да скакање посла није идеалан сценариј, не жалим због „креативног“ путања моје каријере. Научио сам много о себи, а још више о својим циљевима. Ако се нађете да се браните - или се преиспитујете - краткорочног боравка на послу, дозволите ми да поделим неколико лекција које сам научио.
1. Ниједан посао није савршен, али не морате бити јадни
Било би глупо очекивати да волим све о компанији или послу, али чврсто верујем у право на то да имам више добрих дана од лоших. Наравно, у тешким економским временима када многи сматрају да имају срећу што уопште имају посао, мање је простора за избирљивост, али увек постоје компаније које траже талент.
Дакле, ако се у недељу налазите завијени у положају фетуса, јер сутрадан плашите посао - а то траје већ месецима - време је да преиспитате своју ситуацију. Добра идеја је започети покушајем интерног рјешавања проблема: замолите свог супервизора да прилагоди вашу позицију да боље одговара вашим интересима, тражите да настављате пројекте изван ваше тачне улоге или чак затражите унапређење.
Али ако се ствари не побољшају, не бојте се тражити нови посао само зато што до сада нисте "ставили довољно времена". Ако имате жељене квалификације, запошљавање менаџера може вам бити опроштено ако имате оправдан разлог за наставак. Ја сам живи доказ.
2. Можете научити са сваким кораком
Има пуно тога што се може научити од сваког „скока“ који направите. Откријте шта вам се свиђа, а шта не. Чак и ако даље није потпуно ваш избор, требало би сагледати разноликост одговорности које сте имали као предност.
У мојој области маркетиншких комуникација, свакодневни задаци могу варирати од ПР-а до одржавања веб страница до развоја садржаја. У скакању са посла успео сам да се бавим по мало свега - и сада знам где леже моје снаге као и у којим задацима највише уживам. Сада могу боље да схватим како да се најбоље уклопим у свој следећи посао.
3. Компанија је подједнако важна као и позиција
Још једна ствар у којој ћете бити бољи док идете: дешифровање компанијске културе. Свака компанија има своју посебну културу и важно је како се уклопити у њу. Започните тражење овог става - не само у опису посла - на почетку било ког интервјуа. Не бојте се постављати одређена питања о култури од почетка, јер то може бити ваш кључ за дуже среће.
Моја размишљања о различитим компанијама омогућила су ми да прецизно утврдим која атмосфера ми добро одговара и на шта да тражим током претраге. Знајте шта вам одговара - а шта не. На пример, ако знате да најбоље радите када вам је пријатно и лежерно, а одевни код захтева одела, велике су шансе да ће се то временом носити на вама. Мала ствар? Наравно. Али многе ситнице попут ове могу сакупити и узроковати несрећу током великог времена.
4. Увек можете добити додатну помоћ
И на крају, ако се осећате као да вам се историја посла спречава да нађете ново радно место, ево тајне: упознајте се са запосленима. Као што Мелисса Митцхелл, консултантица за претрагу из Тхе Мергис Гроуп, објашњава, „Та особа може постати заговорник за вас и потакнути ваш животопис кроз процес запошљавања на основу односа које су одржали са запосленим менаџерима.“ Дакле, да ли имате нетрадиционалног Позадина, мењате каријеру или сте копач за посао у потрази за још једним положајем - мало додатне помоћи може дуго да напредује.
Некада давно скакање посла био је пољубац смрти приликом тражења нове позиције. Али у данашњем пословном окружењу, на много различитих позиција не гледа се тако негативно. Не кажем да нећете наићи на менаџере за запошљавање који се намрште на њега - али ни то вас неће ставити на црну листу запошљавања. Чак и ако вам је пут у каријери подмукао као мој, узмите то као искуство учења и вратите се тамо.
