Да ли сте икада поставили јасан план каријере са конкретним циљевима за себе?
Када сам први пут започео са консултацијама, мој план је био једноставан: Направите велику повишицу. Добити унапређење. Почните да добијате бонусе. Затим преломите шест цифара. Коначно постигнете још већу промоцију (са заиста лепим насловом).
Годинама касније имао сам све горе наведено, а опет - био сам јадан. Требало ми је времена да схватим да ме прекори каријере нису усрећивали, а штавише, провео сам године гањајући погрешне циљеве.
Угх.
Волио бих да вам се то не догоди.
Дакле, хајде да га разбијемо, зар не?
1. Стандардни корак: рано напредовање
Да ли сте икада започели посао на неком нивоу у средњем или средњем нивоу у компанији, упознали неколико људи више у редовима и помислили себи: „Јао, волео бих да имам њихове послове?“
На мојих првих неколико великих корпоративних послова био сам опседнут тиме што сам унапређен. Осећао сам се као да је мали део протекао од места где сам био до следећег корака на лествици и то што бих ме напредовала усрећило би ме. Платио бих више, добио бих признање за свој рад, и био бих већа риба у мањем рибњаку.
Ко то не жели?
Осим - није ме усрећило. Растена више од годину дана, повишица није значајно утицала на мој свакодневни живот, а посао који сам обављао није се заиста променио.
Оно што бих желео да се усредсредим
Схватање каквог би ми посла помогло да почнем да се бавим мојим потенцијалима као личности (и чак бих довео до неке праве среће!). Та прва промоција је журба, али уместо да се фокусирам само на то, могао сам да пишем књиге, присуствовао сам занимљивим догађајима, развио још неколико вештина и провео то време учећи и развијајући своју мрежу унутар и изван своје компаније, тако да бих имам доста опција на дохват руке и менторе који ће ми помоћи да одрастем.
2. Стандардни корак: Стварање тог феноменалног уреда
Да ли сте икада имали канцеларијску завист? У својој првој корпоративној свирки 100% сам одрадио. Сви су имали своју канцеларију, али ја сам био заглављен у ћелији без прозора, док су моји старији сарадници имали диван поглед и предивне столове.
Пожалио сам се за њиховим канцеларијама.
Потрошио сам срамотно много времена размишљајући о и кампању да га набавим. Мислила сам да ће ми то дати признање, мислила сам да ћу се боље осећати у свом послу и мислила сам да ће ми радни дан бити лепши. Канцеларија би ме спасила!
Знао сам да морам прво да ме унапреде, али исто тако сам знао да бих, ако се јако борим, могао да засметам свом шефу у којој ће празној и лепој канцеларији бити моја.
Након мање од годину дана, коначно сам добио своју отмену канцеларију - комплетну с погледом на реку. Мислио сам да ће то одмах доделити признање и гравитацији мојој каријери - схватио бих се озбиљно. Имам прозор!
Али, наравно, ништа од тога није урадио. И још изненађујуће - била сам тако усамљена.
Оно што бих желео да се усредсредим
Била сам толико заокупљена престижом фантастичне канцеларије, изгубила сам из вида две прекретнице које су изузетно важне: рад са људима који вас мотивишу и воле ваш радни простор
Када сам променио посао низ пут, завршио сам за столом усред тридесет других људи - и свидело ми се. Људи око мене су ме мотивирали да радим боље, забављали су ме кад ми је била потребна пауза и долазили на посао забавно.
А чак ми се допао и мој сто у средини собе. Наравно, то није било украсно дрво и није имао поглед на реку, али било је удобније и осећао сам се добро радећи тамо.
Обе ове ствари доводе ме до тога да будем бољи вођа и боља верзија себе - што је пут бољи прелаз од лажног престижа обожаване канцеларије. Зато размислите о томе: Да ли радите са људима који вас мотивишу и подржавају? А да ли радите у простору који вам омогућава да се осећате угодно и добро у ономе што радите?
3. Стандардна прекретница: Остваривање одређене количине новца годишње
Након што сам неколико пута променио посао и напредовао ме нова опсесија да прекинем шест цифара прихода пре него што навршим 30 година.
Осјећао сам се као да ће та плата бити екстерно признање колико сам добар у свом послу, да сам на добром путу у каријери и да нешто вриједим. Очигледно су ми плаћали, зар не?
Да - видите ли ту тему?
Гањање новца било је одвраћање од чињенице да ја не волим своју изабрану каријеру и нисам могао да замислим да то радим до краја живота. Али, стално сам говорила да ми треба маштовит начин живота, а новац је важан део одржавања моје зависности о шминкању (и самим тим моје среће).
Улажем у замку размишљања да је новац срећа, што сви знамо да није тако. Новац не само што није једнак срећи, већ сам се и фокусирао на њега, јер сам лако оправдао да останем заглављен у погрешној каријери.
Оно што бих желео да се усредсредим
Волио бих да сам се мање бринуо о трошењу новца који имам (и стварању одређене вриједности), а више о питању: „Да ли ова каријера подстиче живот какав ја желим?“
Наравно, добро је имати новац! Али, ако се само фокусирате на новац, то не води срећи. За мене је тешка истина била да купујем пуно ствари које ми нису требале, јер нисам посао добијао срећу.
Немојте ме погрешно схватити, волим лепе ствари. Љубитељ сам ципела и одмора и удобног ми је. Али не ако дође 100% на рачун мене и моје каријере.
Када сам започео тренерску праксу, пресекао сам све што је било непотребно, попут одмора и путовања у Нордстромс. А знате шта је било чудно? Те ствари ми уопште нису недостајале.
Зашто? Зато што ме је рад усрећио и омогућио ми је флексибилност, креативност, аутономију и слободу. У основи, подстицао је животни стил који сам желео и то је учинило све.
Да закључим: Мислим да је боља прекретница у каријери да се одређени износ новца пита: „Волим ли свој живот?“, А затим се фокусирај на врсту посла који ти помаже да волиш све делове свог живота.
4. Стандардна прекретница: Добивање звања на високом нивоу попут директора или потпредседника
Мислила сам да бих била срећнија када бих имала заиста фенси наслов. Други људи би ме одмах поштовали, очигледно бих постигао одређени ниво успеха, иада иада. До сада сте прочитали, знате вежбу!
Али када сам добио дозволу да постанем директор моје пословне јединице, мој унутрашњи монолог је био само звук некога како вришти.
Да ли сам преузео посао? Наравно! Мислила сам да ћу бити луда да то не учиним. Такође, моја визит карта би била још сјајнија!
Али, након што сам добио титулу и гурнуо 400 нових визиткарти у ћошак, установио сам да ми душа сваки дан мало више умире. На списку обавеза имао сам још више које нисам волео. И, осећао сам се као да радим посао који више нисам био ни сјајан - и то је било прилично сломљење душе.
Ево ствари: Наслов је сјајан, али не ако значи да сте изгубили део себе или онога што заправо желите да радите.
Оно што бих желео да се усредсредим
Једна од згодних ствари о искуству и искуству је шанса да повећате свој утицај на свет.
Уместо да јурите наслов и усредсредите се на неколико речи на визиткарти, размислите о томе: "Који је следећи корак да служим већем броју људи?" Или "Како да направим већи утицај?" Или "Шта радим тренутно? која на неки начин помаже свету - великим или малим? "
Сада имам једну од највећих титула око себе - ону генералног директора. Али искрено о томе уопће не размишљам, јер оно што ми је важно јесу мејлови које добијам сваке недеље од некога из моје заједнице који ми говори како сам им помогао да промијене каријеру (и промијене живот!).
И то сваког дана победи фантастичну визит карту!
Многи од нас траже прекретнице у каријери које носе спољно признање, попут промоција или наслова. Али, ако нисте задовољни изнутра, ниједан наслов неће решити тај проблем. Уместо тога, покушајте и пресликати своје прекретнице у стварима које вам доносе стварну срећу, попут рада који волите, рада са људима који вас подржавају, радног простора или места на коме се осећате добро, који имају утицај (без обзира колико велики или мали) и стварно достижете свој потенцијал као људског бића.
Ви сте прилично феноменална особа са тонама за понудити - сада изађите и учините то!
