Ваш Фацебоок Невсфеед пун је ажурирања људи који изгледају као да раде у најгламурознијим компанијама. Једна пријатељица пише о путовањима широм света на марини своје компаније, а друга објављује фотографије са крова на забави од стране предузећа под спонзорством. Ви, с друге стране, радите за столом с погледом на столове ваших сарадника.
Зашто се чини да се сви остали забављају док сте заглавили у досадној канцеларији и обављате досадан посао?
Као што знате, друштвени медији нису стварни живот. Онај пријатељ који лети широм света? Кладим се да не укључује то што ради 100 наплативих сати седмично и проводи готово све своје вријеме у пословном хотелу хотела док путује. А твој други пријатељ на оној богатој забави на крову? Сваку ноћ је провео у канцеларији до 22 сата на шест недеља да би слетео са тог рачуна - и ово је први пут да је попио пиће у недељи у месецима.
Не, не предлажем да се осећате боље због себе, јер рад ваших пријатеља и тајно усисава. Али кажем да се пречесто фокусирамо само на позитивну позицију наших пријатеља и негативне последице. Међутим, свака позиција има своје предности и недостатке. Уместо да видим чашу полупразну, препоручујем да прихватите ове четири идеје. Иако неће учинити ужасан посао сјајним, они ће вам помоћи да стекнете мало перспективе.
1. Узмите власништво
У дјетињству сам љето продавао лимунаду за 10 центи. Зарадио сам преко 60 долара, што се детету чини довољно да купи свет. Волио сам власништво над којим сам се осећао над својим послом. Ја одредим цене. Поставио сам локацију. Ја постављам сате. Била сам главна и волела сам.
Какве везе има мој лимунада са вашим послом? Па, тај начин размишљања је тајна претварања вашег 9 у 5 у нешто што не можете да чекате да устанете из кревета.
Уместо да се сваки дан плашите као низа задатака које морате да испуните, погледајте своју позицију као да је то ваш мали посао. Не изводите тај извештај само зато што морате; водите га јер вам даје увид у ваше пословање. Не одговарате на е-маилове зато што се ваш сарадник узнемирава када не одговорите одмах - одговарате на њих јер та акција води ваш посао напријед.
Кад се сјетите да управљате бродом, више се осјећате попут паметне, дојмљиве особе која сте - и мање сте попут зупчаника у машини. Дакле, одвојите мало времена да одлучите од чега се састоји ваш посао, као и које циљеве треба да постигне ове недеље, овог и ове године.
2. Вежбајте уз захвалност
Према Рорију Вадену, аутору филма " Крените степеницама: 7 корака до постизања истинског успеха" , у било којем тренутку радимо једну од две ствари: или смо захвални или нисмо захвални. То је једноставан концепт, али га је невероватно тешко успоставити.
Рецимо, рецимо, са једним од ваших сарадника је тешко - у реду, стварно тешко - слагати се. Могли бисте се фокусирати на то колико је неугодно радити с неким са тако другачијим стилом комуникације.
Или, можеш бити захвалан. Да ли она увек има предлога како ваши пројекти могу бити другачији? Чак и ако вам се више свиђа ваш начин, вероватно учите нове и другачије начине да делите своје мисли. То је нешто на чему вам треба бити захвалан. Или је, чини се, апсолутно да те мрзи. Кладим се да ваше јачање ваших вештина људи и ваше стрпљење, сваки пут када радите са њом. То је такође нешто на чему треба бити захвалан.
3. Имајте перспективу
Уздуж рефразирања онога што би се могло сматрати препреком, Тим Буртон, режисер филма познат по Алици у земљи чудеса , Беетлејуице и Ноћној мору пре Божића , то је најбоље рекао: „Добро је као уметник увек памтити да види ствари у нови, чудан начин. "
Можда нисте уметник, али можете усвојити ову идеју. Уместо да свој посао посматрате као уређење "сат, сат", изаберите да га посматрате као своју уметност, а ви сте ту да га стално гледате на "нов, чудан начин."
Не плаћате једноставно за слање подсетника о плаћању; ви сте ту да држите компанију у води штитећи свој новчани ток. Или, ако радите у финансијама, нисте запослени само да бисте прогнозирали и поновно прогнозирали у недоглед; ту сте да усмеравате одлуке и стратегију компаније Фортуне 500. Или, ако радите у ХР, не идете сваки дан да једноставно слушате проблеме људи; ти си ту да учиниш туђи посао бољим и угоднијим. Уместо да гледате шта радите, размислите о свом утицају.
4. Предузмите акцију
Можда сте читали ово до сада и размишљате: „Имам сјајан став, али још увек мрзим овај или онај аспект свог посла.“ Кажем: Погледајте да ли можете да га промените. Ако је то нешто мало попут места где се налази апарат за кафу, замолите да га преместите. (Ох, и ако вам је то највећа замерка, поново бих поновио тачку две, захвалност, јер је то прилично сјајан спој у шеми ствари.)
Ако је нешто велико попут рада вашег тима, потражите могућности да дате позитивне, оптимистичне, практичне препоруке менаџменту о томе како се ствари могу побољшати. (А да бисте то учинили, можете почети овде или овде.) Стећићете репутацију иноватора и некога ко је фокусиран на решења. Ако ваши предлози буду усвојени, знаћете да сте инспирисали промене - па чак и ако нису, знаћете да сте неко ко ради на стварању позитивног радног окружења.
Ово су једноставни концепти - и они су намерно једноставни. Одабрати да будете захвални, гледати на свој посао као на свој посао, предузимати акције када ствари нису сјајне и трансформисати своју перспективу све су ствари које можете започети данас. Дакле, ако мислите да су делови вашег посла најгори, покушајте да их спроведете у праксу неколико недеља и видећете да ли примећујете промену.
