Кад наиђете на отворену позицију која вам се чини савршено погодном, може бити примамљиво да свој животопис и пропратно писмо пошаљете што је брже могуће. Што брже набавите материјале за пријаву пред менаџером запошљавања, то је боље - зар не?
Уствари, није. Наравно, не желите да вучете ноге, али пребрзо се креће није боље.
Ако пошаљете пропратно писмо и наставите за неколико минута или чак сат времена од отварања позиције, то значи једну од две ствари: знали сте да ће се положај отворити и били сте спремни за то или нисте потрошили много времена на припрему докумената пре њиховог достављања. Ако је бивши, то је сјајно! Ви сте испред игре. Ако је ово последње, вероватно сте се управо именовали осредњим кандидатом.
Зашто? Материјали за пријаву представљају вам прву (а понекад и једину) прилику да покажете своју професионализам, ентузијазам и пажњу на детаље - или недостатак истих. А ове особине се показују у детаљима. Одмах, менаџери за запошљавање могу да кажу да ли сте унели потребну количину посла у апликацију. Ево неколико најчешћих замки у које упадају кандидати који журе са својом пријавом.
1. Не успете да потражите прави контакт
Да ли је ваше пропратно писмо упућено одређеној особи или страх од „кога то може забринути?“
Када примим писмо које започиње са „Драга госпођо Тхетфорд“, одмах препознајем да се подносиоца пријаве брину о детаљима и темељности. Каже ми да је кандидат довољно узбуђен због могућности да тражи моје име и адресу е-поште.
Са друге стране, "Коме се то тиче" говори ми о нечем сасвим различитом - да подносилац представке није прочитао целокупни посао, није узео времена да обави одговарајућа истраживања, или, још горе, послао ми је генеричко пропратно писмо које је стигло и до 30 других послодаваца. Све у свему, показује врло мало труда и минималан интерес.
Ако име и адреса е-поште менаџера за запошљавање нису наведени у објављивању посла, потребно је мало времена и напора да одредите одговарајућег примаоца (ево неколико савета да то олакшате). Али исплати се: Узимање тог времена може да направи разлику између покретања интервјуа или не.
2. Не успете да ухватите те мале грешке
Такође је важно да лекторирате своје документе. Ништа не каже „ужурбани посао“, као што је погрешно написавање уобичајене речи или потпуно превиди интерпункцијске знакове.
Наравно, уређивањем властитих докумената доћи ћете само до сада. Сећате се оних енглеских радова које сте морали да пишете у школи? Чак и након што сте прочитали и прегледали више пута, учитељ је пронашао барем једну грешку коју сте некако превидјели.
То се може догодити и са вашим пропратним писмом и резимеом. Након неког времена нећете видети ни оштре грешке јер сте једноставно превише упознати са документима. То значи да требате имати други сет очију - размислите да питате пријатеља или ментора - докажите своје документе.
3. Не успевате да прилагодите свој животопис
Да ли ваш животопис истиче квалификације које су најрелевантније за позицију за коју се пријављујете, или су ваши мети непромењени у последњем десетак пута када сте га поднели?
Ако сте пажљиво прегледали објављивање посла и, ако је могуће, разговарали са неким у компанији како бисте боље разумели шта предузеће треба, требало би да будете у могућности да прилагодите свој животопис тако да истакне ваше најбоље и најрелевантније квалификације и достигнућа.
Потребно је времена да преуредите садржај животописа и прилагодите текст сваког одељка, али када се ваше искуство и вештине јасно ускладе са описом посла, менаџер за запошљавање ће одмах видети да сте добар партнер - и вероватније ће позвати на разговор.
Да бисте били сигурни да сте на правом путу, размислите о томе да назовете некога да прочита ваше пропратно писмо и наставите га поред објављивања посла. Он или она могу пружити перспективу аутсајдера о стварима које бисте могли да истакнете, преместите или нагласите како бисте наишли на могућег најјачег кандидата.
4. Не успете да пређете додатни миљ да бисте се истакли
На крају, размислите да ли постоје додатни документи које бисте могли поднети или кораке које бисте могли предузети пре слања само традиционалног пропратног писма и настављања.
У зависности од улоге, било би вам корисно да укључите узорке, верификацију обуке или друге релевантне ствари које представљају ваше квалификације. Можете чак да одлучите да пређете даљњу километражу и пошаљете нешто што није тражено, али може показати своју страст и јединствене квалификације - попут нежељеног предлога пројекта.
Морате себи дати времена да размислите шта, ако ништа друго, може помоћи вашем случају и да припремите те документе који ће вам најбоље представити.
Постављање најбоље стопала напред са потенцијалним послодавцем никада не би требало бити у журби. Наравно, можда ћете имати сјајно пропратно писмо и наставак. Али ако нисте ажурирали те документе за одређени посао за који се пријављујете, онда нису сјајни за тај одређени посао.
Уверавање послодавца да имате квалификације, страст и интересовање да будете звездан члан тима захтева време и труд. Али ако заиста желите посао, време је добро проведено.
