Знате вежбу: Видите објављивање посла, прегледате веб локацију компаније, попуните општу пријаву и приложите свој животопис.
А онда сачекаш.
Можда је ваш животопис упао у црну рупу. Можда је убачен у хрпу стотина других животописа. Или ће можда - само можда - наћи пут до стола менаџера за запошљавање.
Али шта се догоди кад пронађете онај савршен посао - онај где не можете поднијети помисао да је то још један од 5.000 животописа који је бацио гомилу? Када вам је то заиста битно, да ли постоји начин да се побрините за то да се истакнете из гомиле?
Ту је сигурно - потребно је само мало више рада и велика доза креативности. Али ако сте пронашли посао због којег желите да идете изнад и даље у својој пријави, покушајте један од ових неконвенционалних начина да приступите интервјуу.
1. Размислите изван Беле књиге
Ако сте у креативној индустрији или се пријављујете за посебно креативну компанију, не морате бити ограничени на животопис са црним мастилом на белом папиру. Уместо тога, третирајте свој животопис као део свог портфеља - нешто што показује ваше вештине и оригиналност.
Видео сам како графички дизајнери претварају своје животописе у предивно дизајнирана уметничка дела у стилу инфографике, а професионалци у маркетингу и комуникацијама креирају огласне кампање са тагоналном линијом о томе како њихове вештине одговарају отвореној позицији. Погледајте ове запањујуће креативне животописе из првог Веб Десигер-а или „23 цоол животописа које смо пронашли на Инстаграму“ Алисон Схонтелл за све, од графичке уметности до облака речи, па чак и до оригамија.
Овај приступ очигледно није баш погодан за сваку компанију или радно место, али може бити одличан начин да се ваш животопис издвоји - буквално - из мора других људи.
2. Креирајте прилагођени предлог
Ваш животопис приказује вредност коју сте донели другим компанијама - али оно што послодавци заиста желе знати је вредност коју ћете донети њиховој компанији . Зато покушајте да одговорите унапред на то питање. Направите презентацију која се односи на њихове специфичне потребе и ваше идеје како их решити.
За позицију маркетинга на високом нивоу на коју сам био угледао, успео сам да пронађем интервју слањем три идеје кампање, заједно са маке-упима огласа, циљаним сегментима и финансијском прогнозом. Мој анкетар рекао ми је да је компанија била импресионирана мојим истраживањем, пажњом на детаље и спремношћу да започнем решавање проблема у организацији - пре него што су ме већ позвали!
Ове врсте прилагођених презентација нису само за креативна поља. Ако се пријављујете за посао продаје, пошаљите компанији нови ток продаје са прогнозом РОИ-ја. Ако се бавите рачуноводством или пословањем, погледајте финансије компаније (ако су у јавном власништву) или финансије конкурента и направите план који ће им помоћи да смање режијске трошкове или побољшају утицај. Где год да лечи ваша стручност, пронађите их са одређеном идејом коју бисте могли да донесете њиховој организацији.
3. Ставите се на камеру
Постоји само толико што послодавац може научити о вама на папиру, тако да је друга стратегија коју треба размотрити показати своје способности помоћу веб странице или видео записа. Када сам тражио посао из друге државе, хтео сам да ме послодавци „унапред“ упознају, па сам направио ИоуТубе видео у коме сам говорио о свом претходном искуству, дао увид у своју индустрију и понудио неколико идеја које Желео бих да се имплементирам у будућу позицију. Објавио сам овај видео на свом блогу и укључио везу у свој животопис и насловну е-пошту.
Моји тренутни менаџери су ми касније рекли да су одлучили да ме позову на интервју, јер су били толико импресионирани креативношћу, страшћу и знањем који су показали мој видео и блог. Коришћењем јединственог медија попут видеа омогућава вам да покажете многе од вас и својих талената, а такође помаже потенцијалним послодавцима да виде како ће ваша личност бити сјајна за њихову организацију.
4. Направите сопствену кампању
Коначно, неки кандидати преузимају креативност на потпуно нови ниво, подносећи своје пријаве за посао или „настављају“ у потпуно нетрадиционалном формату. Једна кандидаткиња за маркетинг одлучила је запослити шефа и покренула веб страницу с њезиним захтјевима за позицију, организацију и менаџера. Конвенционално? Не, али њени напори су резултирали са 26 „пријава“, 10 интервјуа и понудом за посао из снова.
Или погледајте Маргот Леонг, кандидаткињу која је импресионирала стартуп Ридејои-ом шарене презентације која јој је показала да вештине и искуство које су им највише потребне. Не само да је завршила посао, нови послодавац је јавно тврдио да је послала „најбољи животопис икада!“
У свим тим техникама, кључ успеха је у квалитети него количини. Једноставно не можете да направите 20 сјајних, високо прилагођених личних видео записа. Зато усмјерите неколико одабраних послова за које сматрате да би били савршени фит и усмјерите своје напоре тамо. Ако идете изнад и даље у оној шачици апликација за посао до којих вам је стварно стало, бићете на путу за разговор ни у којем тренутку.
