Чињеница: Ако тренутно размишљате о шачици понуда за посао, ваши пријатељи се вероватно крећу између наду и љубоморе због тога. Међутим, оно што вероватно не верују је да је ово заиста тешко место. Уистину не можете да одлучите шта да радите - а разговором о опцијама није скромно хвалисање.
Па, добра вест - нисам овде да бих се осећао кривим. Само да вам честитам и надам се да ћете олакшати ствари. На крају крајева, заиста сте напорно радили да бисте се поставили у овај положај. А сада када имате неколико опција на столу, одлучни сте да донесете праву одлуку.
Дакле, како бисте вам помогли да све решите, ево четири питања која ћете се запитати да ли имате довољно среће да будете у овој ситуацији.
1. Да ли гледате изван Перкса?
Да би остале конкурентне за најбољи таленат, многе компаније су заиста побољшале игру када су у питању перкети. Више није ријеткост да натјецатељима нуде бесплатно здравствено осигурање, могућност прања рубља на лицу мјеста и приступ врстама кухиња које на телевизији изгледају стварно. Међутим, с обзиром на то да су ови перкети тако сјајни, заиста их је лако изгубити и игнорисати друге аспекте посла.
Кад дође до потискивања и морате бирати између више понуда, вратите се на оно што вас је навело да се пријавите за све оне свирке: описи послова. Иако би вам једна компанија могла понудити да свакога дана обучете ципеле за својим столом, можда ћете установити да сте заправо више узбуђени због другог посла - иако та компанија нема чак ни апарат за кафу у кухињи.
Иако су бенефиције нешто што би требало да схватите озбиљно, оне на крају неће имати превише значаја ако не уживате у свом послу. Слободно се обратите запосленима и затражите више информација о својим пословним обавезама, што детаљније
2. Ко вам пружа највише могућности за раст?
Рецимо да вам је за много новца понуђен један посао. Врста новца која вам омогућава да избаците своје цимере и поново се претплатите на кабловску телевизију. И у истом сценарију вам је понуђен посао који не плаћа ни приближно толико, али знате да би било пуно могућности за учење нових вештина и напредовање у каријери. Наравно, много новца и лепе ствари ће вас неко време усрећити, али размислите колико би вам могло бити досадно ако још неколико година обављате исти посао.
Налазите се у јединственом положају где не морате да се населите. Дакле, ако вас занима улога која од вас захтева да сваки дан унесете неколико ствари и осигурате да се ствари не покваре, то је сасвим у реду.
Али, ако тражите концерте који вам омогућавају раст, немојте се бојати да пратите сваку компанију пре него што донесете одлуку - посебно ако вам све могућности нису пружиле јасне могућности учења. А кад сте стигли толико далеко, поставите себи следеће питање.
3. У којој бисте компанији заправо желели напредовати?
Већина људи за које знам да су у једном или другом тренутку имали посао због којег су ми рекли: „Ако још увек радим овде за пет година, можда ћу изгубити разум.“ Смешна ствар је што је много људи знало да Дошао бих до тог тренутка када су прихватили посао. Још је иронија што су управо ти људи били константно унапређени у компанијама у које нису могли издржати.
Због тога сам се заправо и себи поставио ово питање кад сам се запослио у тренутном послу. Био сам у напредним фазама два процеса интервјуа, оба су звучала занимљиво. Међутим, учинио сам нешто што досад нисам сугерисао - унапријед сам размишљао о томе која ће компанија и даље бити сретна неколико година низ пут. Сигурно су оба посла сјајна, али са којом компанијом бих био срећан и поносан да бих могао расти? И на крају, моја одлука је била веома лака.
4. Да ли сте се заправо свидели људима које сте упознали?
Ово може изгледати глупо, поготово јер је тешко заиста упознати своје потенцијалне колеге током интервјуа. Али, можете рећи када су људи које сретнете заправо узбуђени због разговора са вама. Такође можете рећи када их људи само шаљу, јер им је шеф рекао да вам поставе неколико питања.
Када имате неколико опција на столу, имате луксуз да одаберете групу сарадника за коју мислите да бисте кликнули. И требали бисте то у потпуности искористити. Проводите више времена са људима са којима радите него било који муж, жена, дечко, девојка или штене. Ово је врло тужно, али врло, врло тачно. Дакле, немојте занемарити своја црева кад мислите да бисте били срећнији радећи са једном групом људи преко друге.
Имати више понуда за посао је феноменално и требало би да будете заиста поносни на себе. Међутим, то може бити и сјајан извор тјескобе - јер иако је добра ствар, тешко је донијети такве тешке одлуке у каријери. Дакле, када сортирате све своје могућности, не бојте се елиминирати изборе који једноставно не изгледају исправно. Ви сте тај који има могућности, зато искористите предност и будите заговорник себе.
