Започињете у потрази за послом јер желите нову (бољу) позицију. То је потпуно супротност подухвату „уживај у путовању“. Нисте у томе због радости интервјуирања: ви то постављате за крајњи резултат.
Али као и толики циљеви који укључују тежак процес (повратак у школу, тренинг за трку на дуге стазе, извођење бочне свирке), постоје дани када једноставно желите одустати. Желите да пресечете неефикасности које су ту „само зато“, и пронађите пријатеља и боцу вина како бисте могли да се потучете колико је све глупо и тешко.
Са ведрије стране, имате потпуно право на пријатеља, боцу вина и рант. Али, тај дан одустајања од сваког неугодног дела у потрази за послом? Иако би се готово сви сложили са вама који сигурно гледају аспекте, они такође знају да постоје кутије које једноставно морате проверити да бисте били размотрени за нову улогу.
Имајући то у виду, ево четири тешке истине за посао која ћете морати да прихватите да бисте били успешни.
1. Морате стићи до своје мреже
Постоји пуно разлога због којих људи желе да прескоче овај корак. Они желе да то ураде за себе. Не желе да их виде као „кориснике.“ Сматрају да су умрежавања ужасно неспретна.
И то су разумљива осећања, али ионако морате изаћи и контактирати своје контакте.
Ево зашто
Писац музике Адам Савен сакупио је шест мало познатих чињеница о пријављивању за посао. Међу њима: Више од три четвртине послова пронађено је путем умрежавања, препоруке броје готово половину свих нових запошљавања, а стотине - буквално стотине - од људи ће се пријавити на просечну отворену позицију. То значи да је контакт са другима пресудан део проналажења праве улоге, увида у вашу пријаву и може вам чак повећати шансе да одредите понуду.
Дакле, немојте дозволити да вас мржња према умрежавању обузда, радије посегните на начин који функционира за вас.
2. Морате испунити апликацију
Наравно, неки људи узимају горе наведене савете предалеко и схвате да ако им пошаљу све контакте, не би требало да поштују и традиционална правила. Уосталом, тотално је неугодно попунити онлине образац са више страница, само да приложите ваш животопис који садржи потпуно исте информације . Да ли се устручавате трошити вријеме на прилагођавање звјезданог пропратног писма, када постоји могућност да га никада неће ни прочитати? Не би ли то уштедјело свима вријеме да сте само послали е-поштом у одломку о томе зашто сте прави фит и назвали га даном?
У праву сте размислити о овим питањима и пронаћи све те аспекте потпуно нервирајуће, али ако желите интервју, кораке ионако морате довршити.
Ево зашто
Одговори које пошаљете кроз тај гломазан образац вероватно иду право у систем за праћење подносиоца захтева, тако да ако дате одговоре једном речју, ваши материјали можда неће бити филтрирани кроз систем људског прегледа.
Што се тиче пропратних писама, као што тренерица музе Мусе Јенни Фосс објашњава, „лоше учињено, уопште нема великог посла. Добро завршено, пропратно писмо вам даје прилику да директно разговарате о томе како се ваше вештине и искуство ускладјују са одређеним послом који обављате. Такође вам пружа прилику да наговестите рецензенту да сте симпатични, оригинални и да се вероватно уклапате негде око места ако покренете посао. “(Надам се да ће такође бити јасно зашто не можете да пошаљете„ Хеј, мрзиш да ово читаш, мрзим да их пишем, али мени је супер "одломак: То се рачуна као пропратно писмо„ лоше урађено. ")
Дакле, одвојите време да пређете с ознаком Т, поставите тачку вашег И и испуните сваки део апликације. А ако сте забринути да се ово писмо не хакује, размислите о раду са тренером.
3. Морате се припремити за свој интервју
Припрема за интервју делује некако глупо. Знате ко сте и какво је ваше радно искуство - уосталом, живели сте то! Зашто бисте требали вежбати да говорите о себи, уместо да се само показујете и јесте ? И зашто је на вама да истражите улогу и смислите питања? Неће ли вам директор за запошљавање рећи шта ћете радити?
Дозвољено вам је да размишљате како понављајући своју животну причу делује неприродно, а размишљање о питањима не би требало да буде потребно, али вам није дозвољено да прескочите овај корак.
Ево зашто
Не кажем ово да бисте повећали ваше подрхтавање прије интервјуа, али истина је да се оцјењујете на основу ваших одговора. Као и сваки тест, ако дођете добро припремљени, осећаћете самопоуздање. Ако дајете чврсте одговоре на та почетна, предвидљива питања, успоставићете ритам који ће вам помоћи да се осећате угодније (и спремни сте да одговорите и на нешто мање очекивано). Ако одлучите да се сакрцате и налетите на првих неколико одговора, остатак састанка ћете провести заокупљени идејом да треба да се помирите.
И да, и ви требате да истражите компанију. Мусе Вритер и бивши регрут Рицхард Мои дијели могућности које ће вам пропустити уколико вам се не допадне - као да сте сигурни да ћете заиста уживати у тој компанији.
4. Морате да вам пошаљу захвалницу
Схваћам: у вашем личном животу прилично често шаљете захвалницу само када вам је неко поклонио поклон (или чек) или поделио у неком великом животном догађају или учинио неку огромну услугу попут помоћи да се преселите - широм земље . Супротно томе, разговор за посао захтева посао. Можда сте потрошили новац за нови одевни предмет (или набављање старог хемијског чишћења); проводили сте сате припремајући се; одговарали сте на питања испред стрељачке екипе - а сада би требало да изразите захвалност?
Наравно, не уклапа се у остале сценарије у којима морате написати захвалницу, али ионако је морате послати.
Ево зашто
Једноставно речено, то може значити све. Да, можда сте се срели са менаџером за запошљавање који мисли да су захвалнице старе школе, али можете да имате и оног који једноставно неће запослити кандидата - без обзира колико савршен био - ако прескочи овај корак. Нажалост, на вратима канцеларије нема натписа који би вам рекао који анкетар сте.
Дакле, морате га сигурно играти и послати један. И добра вест, то не мора бити тако тешко, само следите овај образац.
Тражење посла није лако. Потребно је време, потребно је труда и потребна је спремност да се прихвати да нису сви кораци ствари које ћете се веселити (или мислите да имају смисла или чак сматрате фер). Али, сетили сте се да ће вам они помоћи да постигнете свој циљ, а кад свакодневно кренете на нови посао, то ће бити вредно.
