На почетку моје каријере, сајмови послова изгледали су као најочитији начин да се испод једног крова добије прегршт понуда. Мислио сам да ћу се појавити, укључити шарм, а запошљавање менаџера ће се спотакнути да ми понуде сјајан положај. Осим што то уопште није био случај. У ствари, мислим да никада нисам постигао толико колико телефонски интервју.
Померио сам се мало као мој регрут и схватио сам да та досадашња искуства имају смисла. Зашто? Па, брзо сам сазнао да већина компанија није спремна да дају задатке свима који предају животопис. Иако би се ови догађаји могли чинити потпуним губитком времена, то није ни случај.
Можда нећете изазвати рат за надметање, али постоји неколико прилика за кандидате који су вољни да уложе труд.
Ово су четири ствари које морате апсолутно да урадите да бисте постали вредни:
1. Урадите своје истраживање
Као кандидат, изоставио сам недостатак одговора на свој животопис као једноставно заједнички одговор на све животописе о запошљавању менаџера добијених на догађајима. И док би мој млађи ја још увек желео да верује у то, бивши регрут у мени зна да је истина управо супротно. Ако сте добри за улогу у компанији, неко ће написати белешку да би га подсетио да посегне.
Можда се питате како неко може сазнати да ли компанија има концерте који им одговарају пре одласка. Па, заправо је прилично једноставно. Већина сајмова послова даје унапред листе полазника. Дакле, на вама је да проведете мало времена чешљајући листу, идентификујући места на којима бисте заиста желели да радите. И када то учините, прођите кроз њихове отворене позиције на мрежи. То може бити напорно, али на крају ће ваше искуство учинити продуктивнијим.
2. Направите себи план за дан
Можда размишљате: "Озбиљно? Има још много посла прије него што се уопће појавим? “Одговор је врло чврст да. Пошто сте обавили посао и саставили листу полазника за које бисте стварно желели да радите, требало би да предузмете и додатни корак мапирања места где ће се те компаније буквално налазити и у ком тренутку желите да радите да разговарам са њима.
Чланак о Бусинесс Инсидеру препоручује да се отворите дивљим картама - што значи да требате оставити времена за разговор са људима који нису на вашој листи. (У само полу повезаним вестима, чланак такође предлаже нешто што не бисте помислили, иако има савршен смисао: Спакујте себи неколико залогаја за дуги дан пред вама.)
3. Организујте визиткарте које добијате
Било би довољно лако да једноставно одете на сајам каријере и предате свој животопис ономе ко га прихвати. И сигурно, има доста вредности у томе што довољно копија материјала оставите код послодаваца за које сте заиста заинтересовани да радите. Али ево ствари - иако нисте нужно на службеном интервјуу у било којем тренутку током дана (осим ако неко не каже: "Хеј, хајде да седнемо на интервју"), ваше интеракције су заиста добре могућности умрежавања. И као такав, требали бисте осигурати да имате све информације које су вам потребне за наставак разговора дуго након завршетка сајма послова.
Ако сте ишта попут мене, на крају сајма послова визитке обично остају закопане на дну вашег ранца. Иако не предлажем да одбијете оно што вам је понуђено, ја бих предложио да останете организовани током догађаја. Марија Баугх из ЛеарнВеста недавно је нацртала једноставан, али лаган план за вас кад се вратите кући. Прво очистите све које никада нећете користити, а затим додате све чуваре у своју ЛинкедИн мрежу у року од 48 сати.
4. Праћење на стварном праћењу
На напомени ЛинкедИна, кључно је праћење. Свакако, можда нећете отићи са свим понудама које сте желели, али ако сте играли своје карте исправно, вероватно сте оставили неке кључне контакт информације. Дакле, на вама је да смислите план за стварно праћење с тим људима.
По мом искуству, ако заборавим да се дружим са неким у року од недељу дана од сусрета са том особом, вероватно уопште нећу ићи. Дакле, унесите време у свој календар, пре него што се упустите у посао слања накнадних е-порука. Људима са којима нисте разговарали о отварању, пошаљите једноставне поруке захвале. А за регрутнике с којима сте заправо разговарали о потенцијалној улози, одвојите мало времена да пронађете разговорну тачку из вашег разговора и употријебите поруку да бисте је наставили (топло бих предложио нешто друго осим: „Здраво, молим вас, запослите ме“). То су дугорочне представе, али на крају је вриједно уложити оволико размишљања у начин на који комуницирате са контактима након што све заврши.
Извињавам се ако сам овде био носилац мало лоших вести. Али истина је да већина компанија једноставно нема гомилу понуда писама на сајму у каријери. Кад се каже, имат ћете неколико шанси да направите заиста добар утисак на некога ко би потенцијално могао бити ваш послодавац. Дакле, направите домаћи задатак, будите спремни и направите заиста сјајан утисак за који знам да сте савршено способни да направите.
