Некада сам мислио да су регрутори имали све утјецаје током процеса интервјуирања. Све што се мени чинило непријатно, било им је природно. Уосталом, разговор са странцима био је део њиховог посла - и за мене је то била ужасна појава коју сам покушавао да избегнем по сваку цену.
Али тада сам на неко време постао регрут и схватио да су одређене ствари током процеса интервјуирања за послодавца подједнако непријатне као и за кандидата. Да бих вам олакшао олакшање пре вашег следећег разговора, ево неколико ствари које се могу сетити да ме прате током ноћи пре него што је неко заказан за долазак.
1. Водите мали разговор пре интервјуа
Неколико мојих пријатеља питало ме је како да разговарам са регрутом што неће покварити остатак интервјуа. И сваки пут када су питали, морао сам да потиснем мало смеха.
Зашто?
Зато што су ме ти разговори пред интервју учинили подједнако нервознима. Као регрут, хтео сам да осигурам да сваки кандидат има све што је потребно да би му било удобно. А понекад, нудећи шољу кафе или чак и место за седење, није природно изашло.
Дакле, пре него што се превише позабавите разговором пре интервјуа, не брините - највероватније је да се регрут труди да се побрине да он или она не кажу нешто због чега бисте желели да радите негде другде.
2. Откривање шта треба обући
У дане када нисам имао интервју у календару, носио сам мајицу и фармерке на посао. А да моја лежерна одећа није обухватила толико „духовитих“ графичких тинејџера и неприлагођених пара хлача, можда се не бих толико бринула.
Али истина је да регрутници желе да оставе добар утисак на врхунске кандидате из свих углова, а то укључује и одабир одеће која не виче „Овај момак је тинејџер.“ Дакле, наравно, учините све што можете да одаберете одећу што се уклапа у културу компаније. Али истовремено, утешите се у чињеници да ако се ваш регрут надима за кравату када стигнете на разговор, то је вероватно зато што је нагласио да и он изгледа обучено-не баш у реду.
3. Одговарање на ваше поруке е-поште
ОК, наравно. Неки се ослањају на предлошке који им помажу да ефикасно добију своју поруку. Али нисам то урадио. У ствари, када је кандидат конкурисао кроз телефонски екран, сваки е-маил који сам послао написао сам ја.
То је пракса у коју још увек верујем, и мислим да би и више регрутова требало да ураде своје. Али истовремено, израда поруке о статусу кандидата била је заиста непријатна. И много пута сам цртао нацрте више пута и замолио колеге да их прегледају пре него што притиснем „пошаљи“.
Регрутови су под великим притиском да не само што пронађу праве кандидате за посао, већ их уведу у читав процес и осигурају да имају добро искуство. Тако сам покуцао безброј одговора. И у неколико случајева када ми је неко пружио руку да се извиним за погрешку при упису, стварно сам пожелео да им кажем да разумем - јер сам и ја направио доста таквих грешака.
4. Разговори о плати
Ево ствари: Кад сам дошао до последње фазе разговора са кандидатом, имао сам на уму распон зарада. На менаџеру за ангажовање било је да преговара са особом коју смо желели да запослимо, али када ме је неко питао о плати пре тога, добио сам шкртост и често нисам знао како да дипломатски одговорим.
С једне стране сам знао да желимо да платимо наш избор што је могуће поштеније. А с друге стране, знао сам да можемо платити само одређени износ. Ако је регрут мало опрезан око преговарања о плати, постоји пристојна шанса да он једноставно не зна шта да каже - и не ускраћује информације јер покушава да се посвађа са вама.
Пошто је толико тога на линији сваког интервјуа, природно је да се помало затегнете. Уосталом, ту је посао на коцки. Наравно да желите да оставите добар утисак на регрут. Али истовремено желе да оставе добар утисак и на вас.
И у том процесу могу се спотакнути над својим речима или направити нешто због чега се цео интервју чини неспретним. Кад се то догоди, не брините. Регрутори су такође људи и једнако су нервозни колико и ви због одређених ствари. Употријебите то знање како бисте дубоко удахнули, опустили се и кренули у сваки интервју осјећајући се мало самопоузданије. Напокон, ово није живот и смрт, већ пријатељски разговор двоје људи који су обоје мало нервозни.
