Запошљавање менаџера не каже увек шта им смета, а понекад то резултира са мање ефикасним искуством интервјуирања за вас, кандидата за посао. Али без обзира на то колико је ваш интервјуер добар или лош, врло је вероватно да ћете се и даље запитати ово питање: „Зашто вас занима ова позиција?“
Разлог за то је зато што ваш одговор говори много о свим најважнијим стварима које ће анкетар процијенити: вашим вјештинама, културолошкој спремности и вашем интересу. Другим речима, ово дефинитивно није питање које желите да зезнете. Ево четири уобичајене грешке и како их избећи.
1. Никада не разговарате о компанији
Недавно сам разговарао са регрутом и она је поделила ову сјајну ситницу са мном о ономе што за интервјуе сматра пољупцем смрти. Кад људи одговоре: „Зашто вас занима ова позиција?“ Са нечим што се занима за програмирање, писање или неку другу вештину, а да се уопште не спомиње стварна компанија, то је одмах црвена застава. Размислите на овај начин: Своју вештину можете донети било где. Трик је објаснити зашто их желите користити за ову конкретну компанију.
2. Ви само кажете шта је то за вас
Ова грешка је посебно честа, јер, ето, то је питање које поставља, зар не? Можда би вам овај посао пружио прилику да научите пуно о маркетингу, или је то прилика за усавршавање квантитативних анализа - то је сјајно, али то није оно што ваш анкетар заиста жели чути. Тренутно менаџер за запошљавање није највише уложен у оно што је за вас; он или она жели знати шта је то са компанијом. Раствор? Ускладите своје интересе и реците нешто о свом ентузијазму када користите своје вештине да бисте допринели већем циљу компаније.
3. Доносите бодове који нису релевантни
У топлини тренутка, може бити заиста примамљиво открити да је канцеларија заправо прилично близу школи ваше кћери или како би флексибилна политика компаније олакшала превоз са цимерком, али немојте се предавати. су добри перкети, али (надамо се) да нису једини разлог зашто вам је ова позиција узбудљива. Осим тога, одустаћете од могућности да поделите оне релевантније.
4. Одговорите на погрешно питање
Да ли сте икада ишли на састанак са неким ко не би престао да прича о својој бившој? Па, испада да се то дешава и током разговора за посао. Не будите та особа која се не може ућутати због чега морате напустити свој стари посао, стат. Чак и ако је разлог тражења посла директно везан за вашу претходну позицију, фокусирајте се на будућност. Научите вештине које сте сигурно развили, али нема потребе да зарањате у историју како сте их стекли.
Ово наизглед безазлено питање је изненађујуће тешко, поготово ако покушате да одговорите без претходног размишљања о својој публици. Прочитајте ово да бисте сазнали више о стратешком одговору на ово питање. Затим, разјасните своју причу и запамтите с ким разговарате. То је само једно питање, али може у потпуности обликовати начин на који анкетар гледа вашу кандидатуру.
