Намјерно сте изашли и умрежили се тако да ћете морати људе да затраже помоћ у проналажењу посла.
Али уместо да вам одговоре невероватним отварањем посла, они једноставно кажу: „Јавите ми шта могу да помогнем.“ Дакле, само одговорите са „Хвала!“, Јер нисте баш сигурни шта да одговорите.
Али не мора бити тако. Постоји пуно начина на које вам контакти могу помоћи у тражењу посла, чак и ако вам не могу затражити интервју у њиховој компанији, само морате знати шта да тражите.
Покушајте једно од ове четири питања:
1. Пријатељу оштрим оком: "Можете ли да прочитате мој животопис?"
Прегледали сте свој животопис толико пута да га знате напамет. То је добра ствар - осим када је реч о проверавању у последњем року. Јер ако сте пропустили погрешке при упису приликом сваког претходног читања, постоји шанса да их нећете ухватити пре него што пошаљете пријаву.
И одсецање грешака из ваших материјала важан је корак ка проналажењу више интервјуа. Поготово зато што већина позиција захтева пажњу детаља - а слање животописа без погрешака при упису је један једноставан начин да покажете да га имате.
2. Особи из улоге из снова: „Да ли истичем право искуство?“
Култура предузећа се разликује, као и вештине потребне за успех у одређеној позицији. Ако ваш контакт ради у вашој циљној компанији или обавља посао који се надате, затражите више конкретних повратних информација. Писац музике Јон Царпентер предлаже да питате некога из прве руке о томе како сте описали своје вештине користећи ова четири питања:
- "Како бисте реаговали на тврдњу да имате ове особине?"
- "Има ли нечег у ово у шта не верујете или због чега морате паузирати?"
- "Можете ли смислити неку бољу реч од ове коју имам овде?"
- "Постоје ли црвене заставе или златне звезде?"
Описи послова су често дугачки, тако да морате одабрати које ћете квалификације детаљно описати. На основу повратних информација вашег контакта бићете у могућности да истакнете праве, што ће вам помоћи да имате најјачу и најрелевантнију могућу апликацију.
Пронађи нови посао МОЖЕ БИТИ ПРЕБОЈНО ПРЕУЗИМАЊЕ …
… и стресно, и тешко, и угх. Ми олакшавамо.
Овако задивљујућа радна места
3. За контакт Ко свакога познаје: „Можете ли ме упознати?“
Питајте своје професионалне контакте да ли је запошљавање њихове компаније добар први корак. Али можете - и требало би - да учините корак даље тако што ћете видети да ли знају друге људе који можда нешто знају. То повезивање одмах претвара у још неколико, јер додирујете и њихове мреже.
Писац музике Аја Фрост предлаже следећи образац за тражење увода:
Слободно замените последњу линију било којим: „Желео бих да научим више о његовој компанији / индустрији / улози“ или „Занима ме када се пријавим за улогу у којој бих волео да разговарам са неким ко тамо ради. “
4. Искусном извођачу каријере: „Како сте направили смену?“
Ако желите да промените индустрију, може бити корисно разговарати с неким ко је то већ учинио. Слушање приче о успеху може вам помоћи у оним тренуцима када се осећате несигурно. А учење онога што им је помогло да буду успешни (или оно што желе да су учинили другачије) може вам помоћи да избегнете уобичајене грешке.
Потражите људе чији је пут каријере сличан вашем '. На пример, да ли познајете некога ко је скочио из непрофитног сектора у непрофитни сектор? Или ко је прешао са улоге клијента на менаџерско место? (Ако не, вратите се на питање три и видите да ли неко у вашој мрежи познаје некога ко ће са вама поделити причу о промени каријере.)
Потребно је много храбрости да се обратите некоме и затражите његову помоћ. Због тога ћете се можда нервирати због постављања циљанијег упита, јер се плашите да ће изгледати самозадовољно.
У ствари, бити специфичан често се дешава као замишљенији, јер сте из контакта избацили нагађања из њега. На овај начин, он тачно зна величину услуге коју тражите - и може се осећати добро да ће заиста моћи да додају вредност вашем тражењу посла. Дакле, наставите и поставите питање које ће вам пружити помоћ која вам је потребна да бисте прешли на следећу фазу процеса.
