О, слатко, слатко летње време. Вероватно је да је доба године када је ваш социјални распоред препун. Али ваш професионални живот? Па, то изгледа мало споро.
Канцеларија је мирнија него иначе, захваљујући разним годишњим одморима које су ваше колеге планирали. Састанци се често премештају из загађене конференцијске собе у сунчани вањски врт у локалној кафани. Ваша листа обавеза напушта се рано у петак поподне у корист побјећи од вашег стола и уживања у времену.
Из таквих разлога, многи људи раде с претпоставком да је лето изузетно време за тражење посла - сматрају да компаније стављају паузу у запошљавање за оне топлије месеце.
Али да ли је то заиста тачно? Да ли бисте требали да потражите нови положај на чекању док се јесен не стекне?
Повезао сам се с Јеннифер Фарис, старијом регруткињом с Вангуардом, како бих добио попуст, одговорио на та питања и разоткрио неке од уобичајених митова које сте чули о тражењу посла током лета.
Да ли запошљавање заиста успорава љети?
Кратки одговор: Апсолутно не.
„Истина је да запосленима и менаџерима за запошљавање не одлазе лета, а компаније не престају са радом, “ објашњава Фарис, „Лето је сјајно време за тражење посла.“
Иако Фарис признаје да постоји неколико позиција које прате одређени циклус регрута који ће узроковати да одређени месеци буду плодоноснији од осталих, то не значи да би требало да напустите лов на посао све док јесен не заостане.
Дакле, сада је право време као и свако да наставите да тражите своју следећу улогу. Заправо, ако су следећа четири разлога било какви докази, ово би заправо могао бити најбољи тренутак да се претрага настави.
1. Постоји мање конкуренције
Помислите: Ако сви аутоматски претпоставе да је крајње време да се пријаве за отворену позицију, имаћете мање људи који за то време бацају капе у ринг. А, када издвајање из мора конкуренције може бити велики изазов за превазилажење, што мање животописа имате на тој гомили, то ће вам бити веће шансе!
У стварности, 10 година података о запошљавању показало је да је децембар заправо најспорији мјесец за запошљавање. Али један од најбољих месеци да се пријавите за посао? Јуни - летњи месец.
Дакле, само наставите кројити свој животопис и полирати попратно писмо - чак и када мислите да сви други праве паузу. Док они планирају следеће одморе, ви планирате следећи потез у каријери.
2. Менаџери запошљавања често су мање заузети
Да, обавезно ћете наићи на неколико е-порука изван уреда које запошљавају менаџери (хеј, и они имају право на годишњи одмор!). Али, током свог уобичајеног радног времена? Они су често мање заузети - остављају им више времена да разврстају кандидате.
„Многи кандидати могу имати користи од летњег запошљавања, пошто менаџери запошљавања са којима се сусрећу нису у великој мери укључени у пројекте повезане са крајем године или пореску сезону“, дели Фарис.
Мање што менаџер за запошљавање има на свом тањиру значи и више времена и пажње коју могу да посвете попуњавању било које отворене позиције - што значи да ваша апликација представља бољу шансу да буде прегледан одмах (уместо да буде доследно гурнут до задњег горионика).
ПОТРЕБНА ЈЕ НЕКА ПОМОЋ СА ВАШОМ СТРАТЕГИЈОМ ПРЕТРАЖИВАЊА ПОСА?
Сјајна вест! Радимо са тоном стручњака који управо то раде.
Данас разговарајте са професионалним тренером
3. Имаћете лакше време тражења времена искључено
Увек сте узбуђени да интервјуишете посао који вас занима. Али не треба дуго да се паника покрене - како ћете свом шефу објаснити своје одсуство, без подизања црвених застава?
"Кандидати могу имати лакше време да траже слободне да се интервјуишу, јер се очекује летњи ПТО и уобичајен", саветује Фарис.
Ако наставите тражење посла сада значи да ћете моћи исећи средином радног дана у недељу - без постављања аларма, ткања заплетене мреже лажи или ослањања на тај изговор стоматолога.
4. Мрежни контакти су више вољни да се упознају
Од информативних интервјуа до неформалних ћаскања о кафићу, мрежа ће вам бити велика предност када тражите посао.
Добре вести? Људи често траже било какав изговор да изађу из канцеларије током лета - посебно у августу, када се све осећа изузетно споро.
Дакле, ваш захтев да се окупите са новим познаником или старим колегом осећаће се мање као терет или гњаважа и више као добродошла прилика - што значи да ћете имати много лакше форсирање неких веза и ширење мреже професионалних веза .
Мислите да је љето ноторно споро вријеме за тражење новог посла? Размислите поново. Чак и стручњаци кажу да је за наставак претраге потребно време као и свако време.
„Менаџери запошљавања сада траже врхунске таленте“, закључује Фарис, „Ако имају отварања, не чекају да запосле“.
Дакле, уместо да заузмете паузу, наставите да се посветите том процесу (хеј, овај свеобухватни водич може вам помоћи!) Како би се каријера загрејала заједно са временом.
