Никада нисам био поносан на своје пропратно писмо које је почело духовитом уводном линијом о скоро пребијању у Лондону, или интервјуом који је тако добро прошао менаџер за запошљавање и ја смо отишли у тангенцију о нашим факултетским годинама, или када смо регрутовали у основи су ми рекли да имам посао преко е-поште.
Ипак, у сва три ова случаја наставила сам да не добијам посао. Дакле, сувишно је рећи да постоје само оно што могу звати збуњујућим тренуцима у тражењу посла.
Ови тренуци су за мене искуства учења (наравно, након што сам их расплакала и направила љуте мејлове које сам била довољно паметна да их у ствари не шаљем). Не толико због тога што су ме натерали да морам да променим све што радим, већ више подсетник да је потрага за послом на крају дана игра бројева. Можда га нећете добити из првог покушаја, а можда га нећете добити ни 30. покушаја, али ако знате против чега сте, повећаћете квоте.
Имајући то у виду, могло би вам бити од помоћи подсетити се свих препрека које морате савладати. Поновио сам ове четири чињенице попут мантре током тражења посла и изненађујуће су ме само охрабрили да се више трудим. Да, можда ће вас натерати да баците пешкир када их први пут угледате, али понесите са мном, и ја ћу вам рећи како да лако радите око њих.
1. Већина менаџера за запошљавање неће прочитати вашу целу апликацију
То је истина - уз ваш животопис, пропратно писмо, референце и све остало што сте укључили, менаџер за запошљавање мора да прочита још стотине. Доћи ће тренуци када ће се ваши материјали једноставно изгубити у дигиталној хрпи, јер се сви заједно почну помешати након тачке. Смрди, али од милиона људи на овом свету, морате претпоставити да нисте једина особа која се пријављује.
Како победити шансе
55% менаџера који запошљавају чак и не читају пропратна писма, тако да знајући то, главни уредник музеја Адриан Гранзелла Ларссен предлаже да испробате другачији приступ како бисте привукли пажњу менаџера за запошљавање. Размислите о томе да у свом животопису направите одељак са резимеом или везе до вашег рада или искористите одељак „додатне информације“ у пријави. Ако вам је преостало само неколико секунди да направите утисак, обавезно рачунајте.
„Ипак би требало да напишете ово пропратно писмо - не би ли било срамота не укључити га ни за оне послодавце који и даље то сматрају вредним? Али требало би да урадите и све следеће, што ће осигурати да се истакнете чак и ако се никад не прочита “, каже она.
2. Већина кандидата има исти резиме
Можда мислите да је сјајно што сте отишли на врхунски факултет, или радили у некој великој банци, или сте савладали Екцел као некакав чаробњак, али тако је изгледало пуно људи. Ако нисте основали Аппле или дословно можете бити на два места одједном, вероватно је мало о вашим вештинама, искуствима и достигнућима јединствено и другачије - чак и филмске звезде морају да се међусобно надмећу. То не значи да нисте сјајни и нисте савршени за улогу, већ је рећи да је менаџеру за запошљавање тешко да то брзо покупи од чињеница које наведете у пријави.
Како победити шансе
Једно брзо решење је осигурати да је врло очигледно да ли сте способни за положај. А да бисте то учинили, можда бисте желели да експериментишете са животописом са инфографиком, напишете писмо о болу или направите личну веб локацију.
Ако се те ствари чине помало дотјераним за оно што тражите (а за многа поља то можда и јесу!), Чинећи да се ваша апликација издвоји не мора бити амбициозан задатак. Једноставним осигуравањем да ваш животопис буде прилагођен послу, ваше „мање релевантне“ вештине могу се јасно пренети на позицију, а ваше попратно писмо поставља ваше квалификације, поставићете најбољу ногу напријед. Толико људи прескочи овај корак зато што се ослањају на чињеницу да њихови акредитиви говоре сами за себе - не будите ти људи.
3. Ваш интервју није био једини који је добро прошао
Свакако, менаџер за запошљавање је волео ваш одговор на то шкакљиво питање, замолио вас да је позовете њеним именом и загрлио вас је пре него што сте напустили канцеларију. Али постоји велика шанса да нисте прва особа која је добила такву реакцију. Цуе сузе и изгубљена нада за ново пријатељство.
Можда је једноставно супер пријатељска или вам се она заиста свидјела, али то не значи да сте једини кандидат који је упознала и волела.
Како победити шансе
Добра вест је да, ако је интервју прошао добро, већ имате прилично пристојан снимак. Сада је време да је подсећате ко сте и зашто сте је волели.
Знате где идем са овим - захвалница.
Писацица музеа Сара МцЦорд је то савршено рекла кад је говорила о разлици коју писмо може направити када су два кандидата врат и врат: „Рецимо, један кандидат шаље белешку, а други не… Па, у првом случају, пошиљалац се повлачи испред другог подносиоца представке јер показује да је вољна да следи правила - чак и кад их други могу сматрати беспрекорним. “
4. Ваши материјали вероватно никада нису то учинили људским рукама
Компаније добијају тона апликација. А ако мислите да ће моћи које имају времена да их све прочитате, тада имате пуно вере у људску врсту.
Не, ваша пријава најпре пролази кроз систем за праћење подносиоца захтева (иначе познат као АТС). Ово је у основи робот који скенира хиљаде докумената за кључне речи и захтеве, штедећи ангажовање менаџера тону времена, али и варање пуно очајних тражилаца посла попут вас, из шансе да покажу колико сте сјајни.
Како победити шансе
Писац музике Јамес Ху урадио је неко истраживање о АТС-у и установио да је формулација кључна: „Да би се ваша апликација високо позиционирала на жељену позицију, ваш животопис треба да садржи праве кључне речи. Дакле, ваша је најбоља опклада да прилагодите садржај тачно на начин на који је описан посао - укључујући множину речи, скраћенице и бројеве (нпр. Имајте на уму да ли фирма пише да је непрофитна или непрофитна; три године искуства или 3 године искуства). Да, прилагођавање формулара за сваку апликацију изискује више времена и напора него слање генеричког животописа, али као што видите, то се исплати. "
Поред тога, напомиње да АТС тражи тешке, опипљиве вештине преко меких вештина попут „вођства“ или „тимског играча“, које су провераване у каснијим фазама процеса.
Истина боли, поготово када је ван твоје контроле. Али узмите то као мотиваторе за разбијање калупа - и запамтите да нисте сами у фрустрацији. Након 30. покушаја, коначно сам победио систем, што значи да и ви можете. И искрено, вероватно и пре, јер једноставним читањем овог чланка већ знате пуно више него што сам имао када сам започео.
