Недавно је мој клијент открио узбудљиво место и одмах ми рекао: „Желим да се пријавим за то.“
Радили смо заједно да полирамо њен животопис, саставили попратно писмо и смислили скуп снажних одговора на често постављана питања за интервју. Али како смо се кретали кроз процес, осетио сам како њено почетно узбуђење опада. Изгледала је нервозно, тихо и неодлучно у погледу следећих корака. Нешто је било "искључено."
„Да ли заиста желите да се бавите овим послом?“ Упитао сам га, „јер је потпуно у реду ако сте се предомислили.“
Она је одговорила: „Не, и даље се заиста желим пријавити за посао. Али схватам да је то некако изнад мог искуства и нисам сигуран да заиста имам шта да понудим. “
Ах. Сада, схватио сам, стижемо до суштине проблема. И то је уобичајена. Без обзира да ли сте нови матурант, мењате поља или достижете високи ниво за следећи корак уз степенице, лако је помислити да сте мање вредни, мање вредни или неквалификовани за посао који желите. Понекад сте у праву. Али други пут сте у ствари нетачни.
Ево четири разлога због којих можете бити погрешни због тога што својој компанији из снова (или свом клијенту из снова, ментору из снова, машта о било чему, заиста сањате) "нема шта да им понудите".
1. Имате страст
Даниелле ЛаПорте, директорка животног бренда са седам цифара и бивша директорка истраживачког центра са сједиштем у Васхингтону, која се консултирала с Пентагоном (и која, успут речено, никада није ишла на факултет), једном је рекла: „Ваша страст је ваша квалификација. То је ваша водећа квалификација. "
Ако сте искрено, ентузијастично страствени према својој одабраној области, одређеној компанији или одређеном послу, та страст је веома драгоцена (и ретка) карактеристика.
Страст осигурава да ћете радити више него сви остали. Страст осигурава да ћете спалити уље за поноћ, када је то потребно, да бисте савладали нове вештине и посао правилно обавили. Страст значи да ћете запалити своје сараднике и надахнути их да донесу и своје најбоље идеје.
Ако потенцијални послодавац види истинску страст у вама? То вреди више од злата. Покажите то у свом пропратном писму пишући шта вас је привукло у компанији - и шта вас толико узбуђује у њеној мисији.
2. Имате свеже идеје
Изненадило би вас колико "успешних компанија" заправо троши тоне времена, новца и других ресурса јер су заглавили у "старим начинима" обављања ствари. Старе рутине. Стари системи. Старе политике које више немају смисла.
Као „неискусни“ новопридошли, можда ћете открити нешто што би се (очигледно!) Могло побољшати прилично лако, или можете рећи нешто за што је 100 осталих запослених постало слепо или се никада нису трудили да спомињу. Једноставно доносећи на стол свеж пар очију, доносите праву вредност.
Најбржи начин да то докажете менаџеру запошљавања је да замените своје пропратно писмо болним писмом. То доказује да разумете компанију, да стигнете тамо и да већ имате план како да осигурате да стигне до свог одредишта.
3. Можете се брзо прилагодити
Учење нове технологије, прилагођавање новим захтевима и решавање нових задатака? Нема фрке. Као неко ко живи у 2015. години, прилагодљивост је практично уткана у ваш ДНК. Вероватније је да имате став "Оох, шта је следеће?", А не "Гроан, шта је следеће?"
Најбољи начин да то покажете јесте осигуравање да будете у току са свим најновијим и највећим вештинама потребним у вашој индустрији - и поред тога, они су јасно наведени у вашем животопису.
4. Имате праве вештине
Супротно ономе што можда мислите, ви имате праве, солидне, тржишне вештине.
Онај модни блог с којим се бавите још од средње школе? То вам даје снажне вештине писања и комуникације, а вероватно и увид у лично брендирање. И тај летњи посао који сте имали као саветник кампа за младе? Сада имате могућност да самопоуздано говорите пред публиком и привучете пажњу људи који су одвлачили пажњу (ретка вештина!).
Користила сам све вештине које сам научила као адвокат током многих каријера. На пример, када сам започео непрофитну организацију, могао сам да искористим своје преговарачке вештине за привлачење донатора и прикупљање новца. Пословне вештине које сам убрао у своју пекару добро су ми помогли када сам покренуо посао цвећа и башта. И данас користим читав свој сет вештина да помогнем својим клијентима да пронађу сјајне послове, покрену цоол компаније и покрену велике пројекте.
Повуците се кроз своје страствене пројекте, добровољне свирке, плаћене послове и студије и размотрите свако искуство у смислу вештина из стварног света које сте стекли, а не само оно што вам се десило "службени назив посла". Затим прочитајте ово о томе како све те вештине пренети у свој животопис.
Из свих ових разлога, и тако много других, имате много тога да понудите својој компанији из снова. Да, чак и ако сте у поређењу са вама „млади“ или „неискусни“. Старост, тешко освојена мудрост и „зачин“ који долазе уз живо искуство су предивни. (Знам као жена у мојој петој деценији живота).
Али "искуство" није све. Имате доста тога да понудите управо сада. Зато дођите високо и наставите према позицији коју желите. Можда ћеш га добити. Можда нећеш. Можда ће те касније сматрати другачијим послом. Можда ће вам бити понуђено нешто боље него што сте чак очекивали! Без обзира на то какав би био исход, ни на тренутак немојте себи рећи да „нисте вредни“ или „немате шта да понудите“.
То једноставно није истина.
