Погледај се! Добили сте савршено углађени животопис, попратно писмо за сваки посао на који желите да се пријавите и лично веб место које садржи ваше креативне активности. Ваш ЛинкедИн профил је потпун и очистили сте своје налоге на друштвеним мрежама. Прочитали сте разговор и на крају имате списак питања.
Оно што немате је солидна листа референци, не зато што са вама нешто није у реду, очигледно није. Одушевљени сте: паметни, талентовани, самоуверени.
Проблем је што немате пуно искуства. Имали сте тачно један прави посао који сте добили са платном билансом, а не бисте знали како да пронађете свог бившег менаџера, чак и ако мислите да би желео да разговара о томе како су вас ваше вештине прављења сунца припремиле у стварном свету. Осећаш се зезном. Ваша мајка би, наравно, волела да пева ваше похвале, али сумњате да би то добро прошло код потенцијалног послодавца.
Шта онда да радим?
Прво, схватите да тешко да сте сами. Много људи се суочава са истом дилемом: имали су један летњи посао, али су се током целе године фокусирали на своје студије, а не, гуљени, имали стажирање. Не постоје бивши колеге који би се ставили на списак, а камоли бивши шефови.
То је у реду. Било који потенцијални послодавац препознаће да сте управо дипломирали и није у стању да вам наброји мноштво импресивних имена.
Ево кога треба укључити уместо:
1. Ваш омиљени професор
У зависности од тога колико је велика била ваша матура, можда имате неколико професора које бисте могли помислити да питате, или можете имати само једног.
Добре вести, пријатељи: Једно је све што вам треба у овој категорији.
Постоји ли неко с ким сте блиско сарађивали? Јесте ли написали вишу тезу или завршили главни пројекат? Да ли сте имали редовне састанке са саветником који вам је саветовао у каријери? Да ли је једноставно постојао професор у чијем радном времену сте редовно похађали? Шта је са неким са ким сте учествовали више од једног часа? Или оно у чијем курсу сте учествовали без одлагања сваке недеље?
Од свих референци за некога ко нема искуства, ово је најочигледнија сигурно, па немојте превидјети. Професори су навикли да буду референци. То је слично, али лакше и мање времена него писање персонализованог писма препоруке.
2. Члан породице или пријатељ за кога сте радили
Ово је такође једноставна референца - под претпоставком да не мислите да овде можете ставити оца.
Мој брат је сваког лета помагао мом ујаку да ради на дворишту. Могао је то сам учинити или си је приуштио професионалну помоћ, али знао је да мој брат може употријебити готовину - и да се избегне невоље - па је сваке године прикупљао помоћ.
Плата није била загарантована док посао није завршен. Мој брат је морао да се појави на време и да се не прави неред. Добро се снашао у упутствима, вежбању поузданости и бављењу понекад напорним задацима. Све ове ствари могу говорити о томе какав би био у професионалном окружењу.
Да ли у животу имате некога ко би могао да одговара овом опису? Очигледно је да не желите да лажете и не ширите истину, али ако можете да мислите мало крупније, можда ћете наћи некога ко ће је додати на вашу листу.
НЕ ПОСТОЈИ БИЛО ПРОГРЕС У ПРЕТРАГИ?
Наши тренери у каријери могу вам помоћи!
Упознајте наше тренере за претрагу посла
3. Старији студент са којим сте делили час
Када сам био студент друге године на факултету, имао сам неколико сениора у својој класи. Пошто сам им углавном био у страху кад год су разговарали, смислио сам поента да започнем разговор с њима после наставе, похваливши им део из папира који су поделили у настави.
Размислите о свом искуству. Да ли је било некога старијег с којим сте повезани? Радио са групним пројектом? У ствари, чак није ни неопходно да појединац буде старији од вас. Све док особа може говорити са вашим интелектом и могућностима, а ви сте сигурни да ће се он добро упутити, рачунајте на њега.
Пре него што питате референцу да ли се слаже са њом, размислите да му пошаљете примерак свог рада. Можда се сећа тебе из филозофије 101 и логике код професора Хаиеса, али желиш му дати нешто са чим. Објасните своје циљеве у каријери и врсте послова на које се пријављујете и, ако има смисла, пошаљите му копију задатка на који сте највише поносни. Дајте му нешто са чим ради у случају да није навикнут да служи као референца за вршњака, што он вероватно и јесте.
4. Вођа из прошлости
Да ли сте били у омладинској групи? Део црквеног хора? Дечко извиђач? Председник клуба за животну средину у средњој школи? Ако сте, у једном тренутку, били блиски са лидером или организатором групе ове врсте, ова особа би могла бити одличан додатак вашој референтној листи.
Наравно, та особа је можда била у вашем животу одавно, али ако сте на било који начин у вези - Фацебоок, ЛинкедИн, Инстаграм - размислите о поновном успостављању везе. Све што је потребно је неколико речи о вашем заједничком проводу и ономе што тренутно постављате. Ако је веза пре четири или 10 година била искрена, неће вам сада бити велико изненађење.
Али имајте на уму да ако додирнете базу и он или она су вољни да вам дају референцу, желећете да је повежете са оним што радите од свог времена као шефа класе. Понудите увид у то како је то младеначко искуство обликовало вашу визију будућности. Ако то можете учинити искрено и ако сте направили марку, не би требало да има везе да је прошло неко време.
Једна од кључних компоненти креирања листе референци за посао је сигурно да особа коју тражите нема о вама да говори само добре ствари, већ и довољно ствари. То може значити пружање позадине или нудење нежних подсетника о томе шта сте урадили и како и зашто сте дошли да питате ту одређену особу (овде имамо савршен образац е-поште).
Подесите позорницу добро и мало је вероватно да ће вашој листи недостајати.
