Редовно одјављујете задатке и усрећите шефа. Често се осјећате заузети - чак и под стресом - на послу. На крају дана, вратите се кући и сударите се. То су знакови да напорно радите и убијате то у каријери, зар не?
Не тако брзо.
Иако можда мислите да изазивате себе и идете ка својим циљевима, можете збунити свакодневне фрустрације и препреке за стварни раст. Могли бисте живјети мрдало усред своје зоне комфора, а да тога нисте ни свјесни.
То у почетку можда не звучи тако лоше, али ако останете тамо предуго, лако се заглавити у провалији. Наши се светови смањују или проширују на основу наше спремности да радимо ствари изван наше зоне комфора. Иако се овај раст може осећати непријатно, често је потребно да вас покрене напред.
Нисте сигурни да ли сте срећни где сте или се задржавате? Размислите колико дуго су ове четири ствари остале непромењене:
1. Ваша плата
Да ли сте прихватили понуду за плату без преговора? Да ли сте радили из године у годину (и испунили сва очекивања) без тражења повишице? Упозорење: Потпуно сте у зони комфора око своје плате.
Шта да радим:
Изазовите се да тражите више. Посетите радионицу за преговоре о платама или се посаветујте са тренером како бисте побољшали своје вештине. Затражите састанак са шефом како бисте разговарали о вашем учинку и унесите храброст заједно са конкретним примерима ваших постигнућа.
Осетићете нервозу (сви то раде!). Пређите кроз њега. План је повећати зараду од куће, али чак и ако вам кажу да се то сада не може догодити, имат ћете више искуства у подизању свог невероватног посла у будућности.
2. Ваша мрежа
Похађате догађаје у умрежавању у индустрији, идете на друштвене догађаје ваше компаније и остајете у контакту са пријатељима. Али да ли стављате било који пут ка повезивању са људима који се осећају потпуно ван домашаја? Колико лидера у индустрији зна ваше име? Ако је одговор не, умрежите се унутар своје зоне комфора.
Шта да радим:
Направите списак људи у вашој индустрији којима се дивите и који би апсолутно волели да се сретну. Затим почните активно радити на успостављању везе. Распитајте се да ли неко може да вам представи увод. Посетите догађај на коме разговарају и прате. Досегните хладан домет преко ЛинкедИна (Ево како). Можда ћете бити одбијени неколико пута, али ако се упорно држите овог циља, могли бисте започети везу која вам ојачава каријеру.
3. Ваша листа обавеза
Постоји разлика између реактивних задатака и проактивних задатака, који су управо како они звуче - ствари које радите јер вам падну у крило, у односу на оно што тражите да бисте постигли своје циљеве. Е-пошта је највећи реактивни задатак свих њих. Ако се цео ваш дан врти око њега (посебно, на штету вашег другог посла), дајете предност раду који је ту , без обзира да ли има смисла.
Шта да радим:
Идентификујте један пројекат који је од велике вриједности за вашу организацију и пронађите начин да га проактивно ставите у своју свакодневну листу задатака. Обавезно одредите приоритет над мање значајним радом. У почетку ће вам бити непријатно да е-пошту оставите без одговора током - сат времена, док нешто другој не поклоните пажњу. Временом ћете бити бољи у управљању равнотежом између важних, неважних задатака и свих оних неважних ствари које захтевају вашу пажњу.
4. Ваши каријерни циљеви
Знате ли који су ваши циљеви у каријери? Ако је тако, да ли су ти циљеви до којих вас лично брину - или су они они због којих сте везани? Ово је можда нешто што би требало да одвојите мало времена да размислите, јер иако је у почетку тешко видети, могуће је веома напорно радити на нечему што чак ни не желите.
На пример, можда ћете све своје време посветити томе да напредујете у својој тренутној каријери, али ако сте били искрени према себи, знате да бисте радије радили нешто друго. Такође је могуће провући се кроз каријеру без постављања било каквих циљева. Ако се деси било шта од овога, вероватно ћете се држати познатог, уместо да се гурате према расту.
Шта да радим:
Одложите туђа мишљења и препоруке и копајте о ономе што вам је заправо важно. Шта би за вас било убедљиво и изазовно? Изаберите циљ који не знате у потпуности како бисте га остварили, обавезајте се и посматрајте како ваше способности и самопоуздање расту како радите на њему. Ово би могао бити мали корак попут похађања интернетског курса или већег попут покретања споредног посла; оно што је важно јесте да осећате да подржава вашу жељену путању каријере.
Комфорне зоне су лукаве јер се осећају добро, пријатно. Очигледно, не предлажем да се сваки тренутак сваког дана гурате у страшне, непријатне ствари. Али охрабрићу вас да у своју рутину додате мало продуктивне нелагоде. Када се гурнете ван своје зоне комфора, знаћете да радите више од пуког посла. Активно ћете расти своје вештине, самопоуздање и каријеру.
