Радите исте задатке онолико дуго колико се сећате.
Имали сте истог шефа - и шефа шефа - све време кад сте били у компанији.
Нове вештине? Нове одговорности? Нове компаније иницијативе? Не могу баш да им напишем врх главе. У ствари, почињете осећати као да су ствари мало у застоју.
Знам. Имате добар посао. Радите за занимљиву компанију и свиђате се шефу и колегама. А знам и да је понекад придржавање статуса куо оно што желите из своје каријере.
Али, ако вам је важно да наставите са растом и напредовањем у свом професионалном животу, време је да обратите пажњу на то како ваш посао утиче на вашу каријеру у целини. И што је још важније, препознати ове знакове који вам говоре када може да се заустави.
1. Једини начин на који можете кренути је ако се ваш шеф повуче
Или, знате, ударио вас је аутобус Регина Георге. Ако сте у некој од оних организација са крутом структуром где се сви крећу истим лествицама - а трака испред вас неће ускоро бити испражњена - онда напредовање или напредовање вероватно није на хоризонту за вас.
Ако је то случај, можете (и требало би) да разговарате са својим супервизором о могућностима. Можете ли барем преузети нове одговорности? Или, ако не постоји прилика за вас у вашем тренутном одељењу, можда постоји у неком другом. Наравно, ако сте то урадили и још увек нема наде за кретање, нема куд изаћи.
Ову дилему такође можете избећи на следећем положају постављајући оваква питања током интервјуа: „Како запослени расту и развијају своју каријеру овде?“ Или „Како изгледа типичан пут каријере у вашој компанији?“
2. Више од једног пута добијате пролаз за промоцију
Какав год разлог био иза тога, чињеница је да вас нешто или неко спречава да се преселите у вашу тренутну организацију.
Пре него што спакујете ствари, одвојите време да седнете за вашег менаџера и питате се зашто се ово поново догодило. Можда је то нешто што радите и нехотице самосаботирате - ако је то случај, имате на чему да радите. Али ако вам нико не даје јасан разлог зашто сте се превалили, вероватно се неће много тога променити у будућности.
3. Ваша компанија се смањује
За време рецесије, није се могло много учинити о томе да вам послодавац затегне каиш - сви други су радили исту ствар. Али сада, са здравијом економијом, имате више могућности и требали бисте обратити пажњу ако се чини да вам се компанија смањује.
Не морате чак ни да видите масовна отпуштања или замрзавање плата. Само пазите на знакове да пословање заиста не расте, попут смањивања отварања радних места или чињенице да се сваки велики играч у вашој индустрији креће у сличном смеру - док ваше и даље стоји у застоју. Ако се раст заиста успорава, прилично брзо ћете се наћи у тој првој „ситуацији“ коју сам споменуо.
4. Цела индустрија се смањује
За овај је потребан корак назад. Схватање да индустрија у којој сте изградили каријеру полако нестаје није за многе људе. Али што раније будете схватили, то ће вам бити боље. Да, тешко је таблету прогутати, али боље је знати сада, уместо да касније будете ослепљени.
Добре вести? Много људи мења каријеру. Можете се припремити тако што ћете почети да размишљате о томе шта бисте (иначе) желели да радите са својим животом. Шта сада волите у свом послу? Које су неке ствари које су вас одувек занимале? Које су занимљиве послове које сте видели пријатеље и колеге? Узмите ове одговоре и видећете која друга подручја користе те вештине и таленте.
Једном када препознате да постоји проблем, следећи корак је да учините нешто по том питању. (Упозорење за спојлере: То вероватно укључује потрагу за новим послом.) Ако нисте сасвим спремни за то, добар први корак је умрежавање да бисте видели шта је вани. Затим, кад дођете до тачке за коју знате да треба да извршите промену, бићете у прилици да покренете право у режим претраживања посла.
