Удобност је обично добра ствар.
На почетку новог посла, чему тежите . Не можете дочекати да прођете поред непријатности упознавања нових колега, стреса због незнања шта радите и притиска да се докажете. Само желите да се можете опустити.
Али постоји тренутак када вам пријатан посао може бити лоша ствар и радити против вас током раста у каријери. Искрено, увек бисте требали настојати да се осећате мало непријатно у свом послу - јер то значи да учите, растете, гурате себе и радите ка нечем већем.
Ево неколико знакова на којима можете почивати на ловорикама на послу - и шта то може значити за вашу будућност.
1. "То није могуће" постаје ваш непосредни одговор
Сећате се када сте били нови у послу и жељни утиска? Ви никога нисте хтели изневерити, па без обзира шта се од вас тражило, нашли сте начин да то и учините.
Али када се превише навикнете на ствари како изгледају, такав начин размишљања може се променити. Уместо тога, почињете се држати статуса куо уместо да га изазовете. Ако вас неко затражи да учините нешто што вам се чини тешко или изван ваше уобичајене одговорности, ваш одговор више није: „Пронаћи ћу начин да се то догоди“, већ: „Извини, то није могуће.“
Зона опасности
Кад не уложите видљив напор у своје акције или одговоре, на крају ћете се ухватити. Рећи ћете некоме, „То није могуће“, али неизбежно ће неко други смислити како то да учините - и тада ћете изгледати лењо. А ако тако наставите, развићете репутацију непоузданог.
2. Престанете да гурате уназад
Кад сте гладни успеха, жељни сте свог гласа да чујете. То значи да када неко предложи неку идеју, већа је вероватноћа да ћете делити мишљење о томе да ли ће она функционисати или не и шта мислите да би то учинило још бољим. Желите да гурнете свој тим - и себе - на најбољи могући начин.
Али једном кад вам буде пријатно у вашем положају, то постаје мање приоритет. Уместо да се супротстављате идејама са којима се не слажете или мислите да ће успети, почните да се слажете са оним што је прво предложено. Што мање отпора пружате, тим брже можете одгодити састанак и можете отићи кући.
Зона опасности
Ако се не гурате уназад, постоји велика шанса да постанете у реду с осредњим радом, а то је лоша вест за вашу каријеру. Требало би да будете узбуђени што ћете помоћи свом шефу и тиму да развију најбоље могуће идеје - идеје које ће успети и донети резултате.
У неком тренутку, посебно ако сте почели да се бавите гласом, ваш шеф ће приметити ваш недостатак ентузијазма - и могао би претпоставити да вас не занима кретање горе (или да сте уопште део тима).
3. Не занимају вас нове могућности
Кад знате шта радите, у томе сте добри и немате никакву намеру да ускоро напустите тај посао, започињете да вам допушта да вас помири идеја о новим приликама.
Престаните са умрежавањем, престанете да ажурирате свој животопис и почнете да запостављате свој ЛинкедИн профил - и сигурно не постављате виртуелно стопало на ниједну таблу за тражење посла. Чини вам се да није вредно вашег времена када сте савршено задовољни својим тренутним послом.
Зона опасности
Можда не мислите да тренутно желите нови посао, али искључујући се из контаката, лако можете пропустити нове могућности - за нови посао, начин сарадње са неком другом фирмом или одељењем или увод у неко друго контактирајте ко би вам могао побољшати каријеру.
Поред тога, ако будете спремни за тражење посла с ажурним животописом, присутношћу на мрежи и мрежом контаката, ако би се са вашим тренутним послом догодило нешто неочекивано, добро би било да брзо ускладите нешто ново .
4. У реду сте са голим минимумом
Долазите у канцеларију у 9 ујутро, узимате паузу за ручак од 12 до 13 сати (у реду, петком можда мало дуже), а у 17 сати сте отворени за врата. Ваша свакодневна рутина је попут казаљке на сату.
Имате свој посао и свакодневну рутину све до науке, па зашто се задржавати дуже него што се очекује?
Зона опасности
Не ради се о дуговечном раду или одбијању паузе за ручак; сви желимо здраву равнотежу радног и приватног живота. Али таква чврста рутина наговештава да можда не осећате никакав притисак у свом послу, а камоли узбуђење због пројеката који вас гурају поред гледања на сат - што може значити да нисте изазовни.
Умјесто тога, требали бисте стално тражити начине да преузмете нове одговорности или пројекте који ће вам помоћи да развијете нове вјештине. Радећи то, поставићете се у позицију у којој други (наиме, шеф) могу јасно да виде вашу радну етику и потенцијал за напредовање.
