Забавна мала чињеница: Када менаџер за запошљавање прегледа вашу апликацију на улогу, она тражи више од праве позадине, тренинга и тешких вештина. Она тражи наговештаје да ћете их „добити“ - да бисте успели захваљујући зилу дигиталних алата и алтернативним начинима да се ствари заврше. Без обзира на којем се пољу тренутно налазите (или идете), највероватније је да требате да будете техничар.
Како можете доносиоцима одлука дати намигнуће док се пријављују? Испробајте ове хаке-ове који не размишљају:
1. Користите хиперлинкове
Знате колико је важно имати снажно присуство интернета на данашњем тржишту рада. Ваша интернетска особа делује као дигитално руковање са компанијама на које се пријављујете. То је начин успостављања одређеног поверења да сте у врху своје игре пре него што уопште будете интервјуисани.
Не знам за вас, али не бих допустио да ишта омета стварање тог поверења!
А то можете учинити у једном једноставном кораку: Укључивањем хипервеза у дигиталне копије вашег животописа, читатељима олакшавате да прескоче на личну веб локацију или релевантне друштвене профиле наведене у вашим контакт подацима. Без хипервезе, менаџер за запошљавање мора да копира и залепи ваш УРЛ у прегледач. Што није велика ствар, све док неко не прође кроз 200 апликација.
Мањи број кликова = бољи.
Са хипервезом повећавате шансе да ће регрут заправо кликнути и видети вашу личну страницу убице (уместо да правите менталне белешке да бисте то касније проверили ако сте најбољи кандидат). Поред тога, направићете утисак - чак и ако је подсвесни - једнако ефикасан и са њим лако радити.
2. Искључите Винтаге адресу е-поште
Не можете порећи да адреса е-поште (и домена) утиче на укупан утисак који остављате. Нажалост, домени попут АОЛ, Иахоо и Хотмаил долазе са стереотипом да њихови корисници некако нису у контакту са технологијом. Појављивање иза времена никада није добро продајно место. Озбиљно, можда бисте могли навести и број факса. Користите Гмаил налог или размислите о коришћењу домена са сопственим хостом (нпр. Ме@јохнсмитх.цом).
Савет: Ако већ имате респектабилну е-пошту, размислите о другим начинима на који би вас регрут могли контактирати - као што су на пример странице са контактима. Потребно је сат времена да поставите личну страницу (ево како).
3. Наведи релевантне техничке вештине
Наведите своје техничке вештине гласно и поносно на свој животопис. Само напријед и дајте им свој мали дио. Прави трик овде је показати упознавање са врстама алата за комуникацију и сарадњу које компанија користи о којој је реч. Оглас за посао требао би бити ваша прва тачка истраживања за ове информације.
Размишљање уназад такође може помоћи. Претражите на мрежи „алате које користе дистрибуирани тимови“ или „најбоље апликације за“. Ово је одличан начин за процену ваше техничке оштрине, тако да можете да саставите одељак који вреди вештине. Не бојте се да укључите комбинацију специјализованих апликација попут иДонеТхис, Слацк или Асана и више стандардних ставки попут Пхотосхопа или Гоогле Аналитике. Поанта је показати да сте компјутерски писмени и прилагодљиви када је реч о новим ресурсима.
4. Покажите било које и свако техничко искуство
Ако имате технолошког искуства, не надајте се да ће то бити очигледно због компанија које се налазе у вашем животопису или ће се то појавити касније током вашег интервјуа. Поготово ако ваш наслов није „веб девелопер“ или „фронт-енд цодер.“ Привуците пажњу на њега од самог почетка. То можете учинити у неколико различитих одељка вашег животописа.
Рецимо, рецимо да сте помогли тиму да управља променом са ручног записа на папир у електронски систем. Позовите то у својим пословним задацима. Можда сте координирали пројекат који укључује чланове тима у другим канцеларијама и пуно веб сарадње. Причати о томе! У резимеу вашег животописа, провлачење у фрази попут „… лако усвајате нове алате и процесе“ може учинити чуда показавши да сте паметни.
А ако никада технички нисте радили у ИТ-у? И то је у реду. Размислите о томе шта имате: искуство са базом података? Инстаграм профил убице? То се рачуна, људи.
Овим изменама ваш животопис ће учинити више него ухватити временску траку ваше каријере, акредитиве и искуства. Сваки је хацк само по себи мали, али додајте их све и чинићете се да су приступачни, ефикасни и паметни за технологију. У ствари, изгледаћете као кандидат који је спреман за први дан, као и за све ново и узбудљиво што се развија.
