Мотивација запослених није увек лака, али један од најважнијих начина за оцењивање учинка вашег тима често се занемарује: ангажовање запослених. Ново истраживање Галлупа сугерише да је преко 52% запослених у Америци искључено из посла. А то је озбиљан проблем: Незапосленост не само да смањује продуктивност, већ и смањује квалитет радног учинка, што дугорочно узрокује велике последице.
Па шта ви као менаџер можете да радите? Иако можда мислите да је време да поделите бонусе како бисте поново запослили своје запослене, понекад мало уважавања и признања може бити дуг пут. Прочитајте доњу слајд презентацију до четири корака за драстично побољшавање ангажмана запослених - и враћање вашег тима у праћење ове недеље.
