Имате разговор за посао због улоге над којом сте заиста узбуђени. Дакле, очигледно ћете учинити апсолутно све што је у вашој моћи да то прикуцате.
Међутим, понекад су то ваше најбоље намере. Припремате се за сваки случај - и на крају направите грешке које бисте иначе избегли.
Ево добре вести: Једном када сте свесни ових проблема, можете бити сигурни да ћете их заобићи. Имајући то у виду, пазите да избегнете ове четири грешке:
1. Долазак супер рано
100% разумем важност одласка додатног времена. Такође имам жељу да будем у радијусу пет минута сат времена раније, само зато што ће вам то помоћи да умирите живце.
Оно што не разумем је да одлучим да одем до канцеларије и проведем тамо додатно време, чекајући.
Запамтите, ваш интервју је проба да покажете шта бисте волели да радите. Шта би ваш будући шеф колега мислио о некоме ко се појавио и затражио пажњу сат времена пре сваког заказаног састанка? (Квоте су да ће радити на нечем другом или још нису припремљени и мало се изнервирају.)
Уместо тога
Пронађите место у близини да бисте сачекали и појавили се највише 10 минута раније. (Ваш аутомобил је прихватљив.)
2. Осигуравање сваког одговора на вашем животопису
Сасвим је логично мислити да би особа која вас је интервјуисала упознала са вашим животописом. Уосталом, ваше претходно искуство узело је у обзир приземљивање овог састанка.
Не желите да се досадите менаџеру запошљавања и почините промашај „регургитирања вашег животописа“, тако да сви ваши одговори полазе од претпоставке да он зна ваше основне квалификације и жели да научи више.
Ево проблема: Иако је ваш анкетар прегледао ваш животопис, можда је прочитао 100 других радника за ту позицију. Тог дана је могао и да разговара уназад - или су вас тек једном увукли и предали ваш досије (дешава се). Када искористите овај приступ, он већи део разговора проведе збуњено, што значи да већина ваших одговора заправо неће пасти.
Уместо тога
Додајте контекст у своје одговоре. Започните с редом попут "Кад сам био у, гдје је моја главна одговорност била …"
Јесте ли имали интервју који није добро прошао?
То је у реду. Чињеница да читате овај савет доказује да ћете следећи пут учинити много боље.
Погледајте све сјајне компаније које би волеле да вас упознају
3. Постављање припремљених питања
Знате да ће оставити лош утисак ако на "Нопе!" Одговорите "Имате ли каквих питања", па сте ноћ прије припремили листу.
Али ако сте већ одговорили на питања током разговора, рачунаћете са вама ако их поставите. То је зато што ћете изгледати као да нисте слушали или као да имате проблема са размишљањем на ногама.
Ниједна од њих нису особине које менаџери за запошљавање траже.
Уместо тога
Водите белешке током интервјуа. На тај начин можете пратити нешто што је раније споменуто. Звучи као „Можете ли ми рећи нешто више?“ Или чак, „примећујем да сте поставили питање о решавању проблема (или некој другој вештини). Можете ли ми рећи нешто више о томе како би то могло да се одигра у овој улози? "
4. Завршно са напоменом „Затварање продаје“
Класични савет за интервју препоручује да се заврши питањем попут: „Имате ли неких задржавања у вези са мојом способношћу да радим посао?“ Или „Постоји ли неки разлог да се сјетите зашто не бих био одговарајући за овај посао?“
Идеја је да вам менаџер за запошљавање каже ако нешто недостаје, како бисте му се обратили и доказали да сте 100% квалификовани.
Питање је да се такав приступ може показати прилично агресивно. Анкетара ставља на место тачке - и одбрану. Иако би ово могло да ради у компанији са конкурентном, неславном вибрацијом; она може бити прекидач уговора у неповољнијем окружењу.
Уместо тога
Употријебите ово питање на потпорнији начин говорећи: „Постоји ли неко друго искуство или особине које би ми помогло да разрадим?“ Или прескочите то потпуно и пренесите страницу писца Марсхала Дарра: „Заправо да, био сам питате се који је био ваш најбољи тренутак до сада? "
Када сте у недоумици, сјетите се да је разговор ваша шанса да покажете какав бисте члан тима. Дакле, да ли расправљате када да се појавите или како одговорити на питање или завршити разговор; запитајте се: "Да ли бих овај приступ узео на важном састанку?" Чешће од тога, тај одговор ће вас усмерити у праву.
