Ако тражите врхунски технолошки посао, мораћете да надоградите игру. Сигурно је да је ваша област велика потражња и има малу понуду квалификованих стручњака. И у мојим годинама помажући техничким регрутима да привуку талент за технику, чуо сам њихову најчешћу жалбу: превише је броја регрутова који покушавају да привуку вашу пажњу. Али такође сам чуо да предузећа траже нешто што неки технолошки радници једноставно немају: меке вештине.
Меке вештине су ствари попут сарадње, лидерства и критичког размишљања. Неке компаније чак дају ове вештине више од чистог талента за технологију када траже своју следећу сјајну фирму, каже Јамие Севард, инжењерски директор за запошљавање у Модис агенцији за кадрове. У ствари, недавно истраживање које је анализирало милионе објављивања радних места открило је да је чак и за високо техничке послове 25 посто потребних вештина меке вештине.
То значи да стекнете још више преговарачке моћи са потенцијалним послодавцима када на стол донесете снажне меке вештине. Ако желите да добијете најбоље могућности, читајте даље.
Будите решивач проблема
Неки подаци са друге стране: Једна огромна тема у свету запошљавања је како пронаћи и запослити критичне мислиоце. "Критичко размишљање, интелектуална радозналост и решавање проблема су неопходни јер компаније и даље замагли границу између посла и ИТ-а", каже Мицхелле Вингард, суоснивачица Динамо-а, консултантске и регрутујуће фирме за ИТ.
Изградите ову вештину са емпатичним размишљањем. Да ли видите око себе уобичајене фрустрације? Који је најбољи начин да се ти проблеми реше технологијом? Ово је ваша прилика да направите утицај и створите вредност за друге.
Радите на својој комуникацији
Професионална пословна врста. То укључује вештине писања, слушања и презентације. Технологија више није у силосу. Дотиче све - и може све побољшати, па сви желе део тога.
То значи да ће људи из свих одељења желети решења која имате да понудите, али морате заиста да саслушате ако желите да разумете њихове потребе. И нећете моћи да делите своје решење са руководством ако имате проблема са говором и представљањем својих идеја.
Изградите вештине комуникације вежбајући активно слушање и тражите могућности да говорите на састанцима. Што више вежбате, више ћете се усавршавати.
Сазнајте више о њујоршкој животној технологији!
Наша канцеларија
Покажите да сте особа
Технологија постаје све сложенија; и захваљујући Интернету ствари се испреплиће са замршенијим производима. То значи да се на стол доносе многе врсте вештина, што значи да ће многи људи - и мноштво столица - бити око тог стола.
Без обзира колико сте сјајни у свом техничком умећу, ако не можете да играте лепо, онда нећете дуго трајати. Повећајте кредибилитет ваше сарадње тражећи могућности за рад у групном окружењу, посебно више-функционални тимови, сугерише Донаван МцДоналд, председник Белцан ТецхСервицес-а који има више од 30 година у техничком запошљавању.
Увек постављајте питања
"Они који стварно желе знати" зашто "о ономе што раде, вјероватније ће први пут исправно обавити ствари", објашњава Севард. „Они откривају недостатке рано, док су ови проблеми јефтинији и дуготрајни за решавање.“
Радозналост такође води креативности и иновативности. Зашто? Радознали људи нису задовољни само чињењем ствари онако како су одувек радили, поготово без потпуног разумевања разлога који стоји иза њих и разматрања начина на који би им могло бити боље.
Како показати своје меке вештине
Имати меке вештине помаже вам само ако можете да покажете да их имате. Ево неколико брзих начина како да потенцијалним послодавцима покажете да сте комплетан пакет.
- Изложите пројекте на којима сте радили са видео записима и другим врстама богатих медија на вашем ЛинкедИн профилу.
- Објасните решење које сте донели у погледу економске и деоничке вредности коју је створило за вашу компанију.
- Јасно реците да знате сврху иза својих прошлих пројеката, било да решавате проблем са клијентима или служите интерним пословним потребама.
- Организујте групу колега који могу проверити да сте позитиван играч у тиму. Бонус поени ако напишете једну другу препоруку за приказ на личним веб локацијама или ЛинкедИн профилима.
- Постаните вођа мисли у свом домену. Укључите се путем друштвених мрежа, локалних састанака, блогова гостију, подцаста и заједница како бисте инспирисали друге.
Ако размишљате даље од кодирања и научите да савладате софт-цоде код, вероватно ћете слетјети на концерт у динамичној компанији (или расти у вашем тренутном положају). На крају крајева, где бисте радије били за 10 година? Седите иза екрана … сами или окружени колаборативним тимом који ће вам помоћи да подигнете пројекте на виши ниво.
