Један од мојих најдражих начина да се припремим за интервју је осмислити листу од 10 потенцијалних питања, дати тај списак пријатељу и замолити њега или њу да ме интервјуише.
На крају недавног лажног интервјуа, питао сам пријатеља како сам то урадио. Био сам прилично сигуран да ће рећи: „Фантастично!“
Али уместо тога, одговорио је: "Хмм … нисам био импресиониран."
Да ли сте икада искусили исто одступање између ваше оцене и анкетара? (И сазнали сте кад никада нисте добили позив да се вратите на још један круг?) Ево четири разлога за која бисте могли помислити да сте га нокаутирали из парка - када сте га стварно отпухали.
1. Ниси био одушевљен
Ово је била пријатељица број један мог пријатеља: Иако сам јасно радио своје истраживање, нисам изгледао као да сам супер напредован о компанији или положају. Док сам мислио да сам смирен и сакупљен, рекао је да сам наишао на "ја".
Будући да је то тако очигледно да то заиста желите, може бити тешко сјетити се како још увијек требате изразити тај ентузијазам. И не само говорећи: „Стварно желим овај посао.“ Водите рачуна да то и физички докажете, нагињући се, смешкајући се и климујући главом, анимирано разговарајући, показујући интересовање за оно што испитаник каже и питајући пуно тога (тачно ) питања.
2. Рекли сте шта су желели да чују
И било је очигледно. Не кажем да не би требало да предвиђате шта анкетари траже и дајте им то. Међутим, ако су ваши одговори намерно дизајнирани да им удовољи, они ће се примирити - и вероватно ће веровати ономе што сте рекли.
На пример, ако питају: „Зашто желите да радите овде?“ И рецитирате страницу „О“ компанији реч по реч, изгледаћете (у најбољем случају) неоригинално и (у најгорем случају) лажно.
Уместо да дате „прави“ одговор, потражите вештине, искуства и интересе које поседујете који се поклапају са овим послом и разговарајте о њима. (За више информација о томе, погледајте мој чланак о томе како доказати да сте савршени фит.) Ваши одговори ће звучати истински и природно.
3. Ниси развио извештај
Колико се разговор за посао тиче доказивања да можете испунити потребе у компанији, исто је и због тога што ће ваш анкетар постати такав. На крају дана, свако је човек - а ми више мислимо на нечије професионалне способности када нам се свиђају он или она.
Писац музике Катие Доутхваите Волф има фантастичне савете за успостављање тренутне везе са вашим анкетером, укључујући:
- Суптилно се зрцали његовим језиком тела
- Стварање осећаја налик разговору постављањем питања током интервјуа, а не само на крају
- Уоквиривање одговора на исти начин на који ради ваш анкетар (тј. Са пуно примера, у формату приче или коришћењем података)
Ове технике ће вам подсвесно учинити да ваш саговорник буде ближи вама.
4. Нисте користили примере
Мој пријатељ ме је критиковао и због тога. Иако су моји одговори били чврсти, нисам их довољно подржао.
На пример, рекао бих:
„Изузетно сам организован и поуздан. Ако кажем да ће се нешто завршити, то ће и бити. “
Шта сам требао рећи:
"Последње две године, преузео сам комплетан течај и одржавао 3, 9 ГПА док сам истовремено стажирао, радећи као главни уредник часописа у кампусу са 70 људи, подучавајући остале студенте, који учествују у два клуба и настављајући слободну писарску каријеру. Имајући толико обавеза научио ме како да будем изузетно организован и поуздан. Без опсежних система који би били сигурни да сам све завршио добро и на време, никада не бих могао да урадим све што ме занима. "
Као што је мој пријатељ нагласио, други одговор је много убедљивији.
Да ли вам нешто од овога звучи познато? Добра вест: Не морате чекати да прођете интервју. Зграбите пријатеља, прођите кроз своја питања и прегледајте како сте. Не само да ћете ухватити потенцијалне грешке, већ ћете се осећати спремним за праву ствар.
