Ако се не крећете горе у вашој каријери, може се осећати као да се уопште не крећете.
И због те заблуде, бочни потези не изгледају увек сјајна идеја. Имат ћете упоредиву титулу, направити сличну плату и у суштини бити на истом нивоу као што сте били у претходној улози - али у већини случајева даље од напредовања него ако бисте остали задржани.
Дакле, ако имате прилику да направите бочни прелазак у други одјел или функционалну улогу у вашој компанији, неколико кључних брига може вас спречити да повучете окидач.
У већини случајева, међутим, те бриге не изазивају забринутост; радије имају користи која чекају да се догоде. Размотрите ове заједничке сумње:
Брините бр. 1: Ово ми неће помоћи да напредовам у каријери
На први поглед, бочни потез вам се можда не чини да вас гурне уз степенице каријере. Ако пређете из улоге сарадника у продаји, на пример, у маркетиншког сарадника, у основи крећете од нуле у свом новом одељењу - вероватно бисте били ближи промоцији да сте остали у продаји.
Али то не значи да се каријера неће кретати напријед. Бочни потез вам заправо може дати већу могућност продаје на дуже стазе. Ако разумете више аспеката компаније у целини и како се различити одјели састају заједно, вероватно ћете бити погоднији за руководеће или извршне положаје низводно.
И ваше искуство у вашој претходној улози може вам такође помоћи да кренете напред. Кад сам прешао са позиције техничке подршке у маркетинг, већ сам био присно упознат са производима и купцима компаније - што ми је помогло да ускочим и да од значаја допринесем свом новом одељењу од самог почетка.
Брините бр. 2: Почињем од нуле
Можда сте у истој компанији, али након бочног потеза, имат ћете новог шефа, нових сурадника и нових одговорности које ћете савладати. А сада када сте у новој функционалној улози, сви контакти које сте остварили на претходном положају - ментори, клијенти и вршњаци из других компанија - више неће бити мрежа која вам је потребна да бисте кренули напред. Може вам се чинити да, иако сте се само преселили низ ходник, потпуно почињете од нуле.
Иако је истина да ће вам требати поново разтегнути мрежне мишиће да бисте се почели бавити овом новом улогом, тренутна мрежа вам може помоћи да стигнете тамо. Ваш тренутни ментор може вас вероватно усмерити у правцу новог ментора на вашем новом одељењу - а ваше претходне колеге могу имати пријатеље или контакте са којима могу да вас упознају.
Изградња мреже у оквиру нове улоге може бити изазовна, али на крају ћете на крају имати мрежу много већу - и још кориснију - од ваше оригиналне.
Брините бр. 3: Нећу зарадити више новца
Углавном, бочни потез је управо то: прелазите на другу улогу на истом нивоу са сличном плаћом као и ваша тренутна позиција. Али у зависности од конкретног потеза који направите, можда ћете можда и искористити тај потез у своју корист - чак и када је реч о вашој платној листи.
Кад сам прешао с позиције супервизора на маркетиншку улогу, ХР је потврдио да је то бочни потез - међутим, истражио сам тржишну вриједност своје нове позиције и завршио преговарање о повећању плата у износу од 4.000 УСД за своју нову улогу.
То је лепота бочног потеза - нова позиција значи нову прилику за преговоре. Да ли је то увек могуће? Не. Можда ћете открити да овај потез заиста не гарантује промену плата. Али можда откријете да јесте, посебно ако нисте преговарали о плати за свој претходни положај. Дакле, пре него што прихватите нову понуду, направите своје истраживање и побрините се да добијете пуну вредност своје нове улоге.
Брините бр. 4: Ја се крећем, па ме неће изазивати
Када направите бочни потез, не осећа се увек да ћете радити више - само нешто другачије. И без повећања одговорности да ли ћете се и даље осећати изазовима? Да ли ћете се осећати као да напредујете професионално? Или ће се осећати (и када је реч о вашем животопису, погледајте ) као да остајете у стајању?
Наравно, зависи од вашег одређеног положаја, али бочни потез може значајно повећати вашу одговорност. На пример, слична улога у другом одељењу могла би да преузме одговорност управљања приправницима или другим директним извештајима. Или у мом случају можда прелазите са руководећег места на неко без директних извештаја - али ви ћете бити одговорни за више великих пројеката који имају велику видљивост у организацији.
Може изгледати другачије од ваше претходне улоге, али може - и треба - бити једнако (ако не и више) изазовно.
Када направите паметан, промишљен бочни потез, можете прећи у улогу у којој ћете уживати много више, пружат ће вам више видљивости и помоћи вам да изградите вештине и мрежу које требате да напредујете још брже него да сте отишли правац и уски правац.
