Ако сте забринути због отпуштања у вашој канцеларији или само желите да се осећате мало сигурније да ћете неко време имати свој посао, вероватно мислите да је најпаметнија стратегија држати главу доле, напорно радити и доказати колико вреди . Изгледа да ћете избећи паузу за неко време.
Не тако брзо.
Недавно истраживање асистентице професора школе Вхартон са Универзитета у Пенсилванији Линн Ву сугерира да социјалне мере могу бити једнако - ако не и више - важне за сигурност вашег посла. За своју студију, Ву је током две године проучавао електронске комуникације 8.037 запослених велике ИТ консултантске фирме. Док их је анализирала за неколико ствари, једно од њених најзанимљивијих открића било је везано за социјалну интеракцију и задржавање посла.
Тражећи речи као што су „ручак“, „кафа“, „бејзбол“ и „фудбал“, Ву је могао да схвати колико је разговора запослених повезано са више друштвених питања. Открила је да су веће количине друштвене комуникације повезане са већим задржавањем посла - чак и више од тога колико је новца човјек донио у компанију.
Дакле, шта ово значи за вас? Па, то сигурно не значи да ће вам насумично бацање речи "бејзбол" у вашу е-маил поруку шефу помоћи да задржите свој посао. То не значи да се можете потпуно предати свом послу у корист ћаскања са колегама.
Али, то показује да постоји изградња односа на послу - ако помало и нематеријална -. Дакле, следећи пут када мислите да поједете још један ручак за вашим столом, размислите да питате колегу за кога бисте волели да боље знате за ручак. Уместо да све време будете пословно на састанцима са шефом, проведите неколико минута питајући је за планове за викенд или њену породицу. И уместо да увек провирујете кроз собу за паузу да само узмете кафу, држите се неколико минута да разговарате о синоћњој игри (или епизоди Тхе Минди Пројецт ) са другим запосленима.
Учинит ће ваш посао забавнијим - и могао би вам само помоћи да га задржите.
