Чињеница: Ако тражите посао, вероватно сте под стресом. У реду је. Оно што није у реду је омогућавање себи да се превише нервирате због ствари које неће учинити или покварити вашу кандидатуру за посао.
Нећу се расправљати са вама о томе да ли је одређени детаљ важан, али ако вам је још нешто корисније у потрази за послом на чему бисте могли трошити време, можда бисте желели да преиспитате своје приоритете. Ево неколико ствари за које људи (беспотребно) стално истичу.
1. Подешавање вашег животописа
Шта је прва ствар на листи обавезама већине тражених посла? Ажурирање њиховог животописа. То је сјајно, али проблем настаје када то постане једини корак.
Видео сам приличан удео оних који траже посао који само опседнују својим животописом, а то је губљење времена. Немој ме погрешно схватити. Добро написан животопис очигледно је важна компонента успјешне потраге за послом, али то је све: једна компонента. Уради то и крени даље. Остатак свог времена могли бисте потрошити много паметније на умрежавање, упознавање људи и информисање ваших контаката о чему вас чека (више о томе овде). За кога знате да је много вероватније од вашег животописа да вам уђе ногом у врата. Одвојите своје време у складу са тим.
2. Превелико објашњење позадине
Сада све више људи има вијугаве, нелинеарне путеве каријере. То значи, између осталог, да све више и више људи троши свој драгоцени простор за пропратна писма објашњавајући како су се пријавили за одређени посао - пажљив детаљ доношења одлука иза сваке промене у каријери.
Ово је важна ствар и ако добијете интервју, менаџер за запошљавање ће вас сигурно питати о путу ваше каријере (ево како да се носите са тим). Али док се он или она не заинтересују довољно за вашу кандидатуру да вам понуди интервју, особа која чита вашу пријаву једноставно неће бити уложена довољно да се брине.
Уместо тога, усмено писмо усредсредите на утицај који можете да извршите (испробајте овај образац) и направите резервну копију својих претходних искустава и релевантних вештина. Још нема потребе да га вежете. Само пређите преко тога да прво можете да обавите посао. Можете се бринути објаснити своју прошлу и будућу путању каријере када вас позову на интервју.
3. Испитивање како се обратити свом саговорнику
Успјели сте све до фазе интервјуа и (против бољег просуђивања) заиста полажете наде у одређени положај. Не желите ризиковати било шта, а мислим било шта, погрешно.
Знам како се то осећа. Међутим, то не значи да требате да плашите сваку ствар. На пример, наглашавајући да ли да се захвалите „Мр. Смитх “или„ Мр. Јохн Смитх "или" Јохн "или" Јохнни "(тако се представио) је претерана. Пођите са оним што се чини у складу са типом компаније којој одговарате и назовите је на дан. Добијте крупне ствари - попут стварно слања захвалнице - тачно и пустите мале ствари.
4. Питам се када и колико често их пратити
Све је готово и сада само чекате. Знам да је стресно, али одуприте се пориву да наставите свака три сата док не добијете одговор. Ако је ваш саговорник рекао да ће вам се обратити за недељу дана, пошаљите захвалницу после интервјуа и не настављајте даље док не прође недеља.
Наравно, дефинитивно је добра ствар да изразите своје узбуђење и разумљиво је да желите одговор, али пре него што то учините (поново), покушајте да се ставите у ципеле менаџера за запошљавање. За доношење одлуке о ангажирању некога је потребно вријеме, посебно ако је за то потребно одобрење неколико људи. А ако сте некога унајмили, да ли бисте помислили да је претерано да је он или она два пута у једној седмици слали е-пошту о истој ствари? Можда. Ако би вам сопствено понашање учинило неугодно, то је прилично добар знак да би то чинио и неко други.
Дакле, шта ово на кратко значи? Не освајајте себе и не надимајте друге. Потрага за послом ће вам неизбежно бити стресна, али не мора бити ноћна мора. Ако се почне осећати као један, направите корак уназад и процените да ли цео овај процес отежавате него што треба бити. Чак иако вам нико није симпатичан или љубазан током тражења посла, можете барем бити љубазни и љубазни према себи.
