Седнете да саставите свој животопис, напишете ту прву скицу - и даље се осећа празно. Када сте имали само један посао или само неколицину стажирања на факултетима, како бисте требали показати своју личност и раздвојити се?
Ево напутка: Почните гледајући даље од положаја које сте држали и степен које сте стекли. Истина је да од живота и школе постоји више од посла и школе, а ако се много тога догађа изван канцеларије, то може бити карта за животопис који је такође упечатљив, добро заокружен и занимљив.
Погледајте ове четири ствари за које можда нисте свесни да их можете укључити у свој животопис.
Волонтерски рад
Примјери: Јуниорска лига, помагање у вашој цркви или вријеме за локалну непрофитну организацију за коју сте страствени
Шта то показује: вођство, управљање пројектима
Волонтерски рад, посебно ако је дугорочан или ако вам даје шансу да водите пројекат од почетка до краја, може бити одлична замена за рад са пуним радним временом у одељку „Искуство“ вашег животописа. Неке организације дају титуле или признања редовним волонтерима, па откријте да ли постоје формални акредитиви које можете користити (ако не, само користите „Волонтер“). Баш као да бисте радили плаћени посао, набројите метке који показују ваша главна постигнућа и шта сте научили током свог учешћа.
Поред тога, ако сте научили да употребљавате одређену технологију или стекнете тешке вештине које би побољшале вашу апликацију - попут коришћења рачуноводственог софтвера током вашег времена као благајника одбора или управљања више добављача за догађај који сте планирали за своју цркву - залепите их под „ Вештине. “
Професионално релевантни хобији
Примери: Писање, фотографија или рачунарско програмирање
Шта то показује: Ваша достигнућа, креативност и портфељ - плус иницијатива коју сте преузели у стварању
Голф или куглање можда неће показати будућем послодавцу шта имате, али други хобији то могу. Ако тражите позицију која се бави графичким дизајном, фотографија је сјајна вештина. Или ако тражите посао из финанција, управљање сопственим портфељем акција дефинитивно је релевантна ставка коју ћете укључити у „Вештине“.
Или, ако активност додате вашем знању или талентима на апстрактнији начин, наведите је у одељку „Интереси“ вашег животописа. Иако играње у представи не значи директно са неплаћеног на плаћени рад, оно показује самопоуздање, креативност и недостатак страха од позорнице - све важне вештине ако се пријављујете на позиције попут маркетинга, продаје, корпоративног тренинга или подучавања.
Непрофесионална искуства
Примери: Студирајте у иностранству, споредне послове (чак и ако су они ручни рад!), Вођење блога
Шта то показује: Иницијатива, добро искористите своје слободно време (посебно ако имате јаз у запослењу), плус све језичке вештине или техничке вештине стечене у процесу
Ако сте у било којем тренутку незапослени, ваше активности изван канцеларије могу вам бити одлична замена за професионално искуство. Неке трговине које се не плаћају директно су применљиве на посао који желите - као што је про-боно адвокатски рад, рад са пацијентима у бесплатној клиници или изградња следења за ваш блог. Али смислена непрофесионална искуства могу бити и шире од тога.
Тог лета у Мексику? То би могло пружити језичке вештине које можете да користите на новој позицији - зато се држите под "Вештине". Ваше године предавања средњошколцима? Тај подухват може приказати вештине „софт-тоуцх“ људи које су вам потребне за продају или корпоративно усавршавање - ставите их под „Екпериенце“.
Интереси
Примјери: непрофитна организација, атлетске активности, пројекти отвореног кода
Шта то показује: Култура одговара, личност
Већина компанија не тражи другу особу која би ударала сат - желе запосленика који се добро уклапа у организациону културу, као и свјежу перспективу коју пружа добро заокружена особа. А они хобији, спорт и активности на које проводите време ван радног времена одличан су начин да покажете посвећеност, страст и колико ћете се добро уклопити - посебно у мањим фирмама или онима са јаком културом.
Дакле, мало завирите у његове вредности и људе - да ли подржава непрофитну организацију за коју сте волонтирали, имате клуб који води недељно или се узбуђујете над пројектима отвореног кода? То је очигледна повезаност за организације са одређеним производом или мисијом, попут Руннер'с Ворлд-а, Сусан Г. Комен или фирме за покретање технолошких технологија, али о организацијској култури можете научити много тога на веб локацији, профилима запослених и општем покривању штампе.
Немојте полудјети (и будите искрени) - само укључите неколико активности које се односе директно на организацију и показују да ћете се добро уклопити.
Ваше „ван радно време“ не значи да губите време. Ваше не-радне активности и искуства могу допринети готово вашој вештини као и плаћени послови - тако да кад креирате свој животопис, дајте себи заслуге тамо где треба. Истакнувши вашу јединствену перспективу и добро заобљену позадину, сликаћете најбољу могућу слику својих талената и способности.
