Сећате се кад сте били дете и претварали бисте се да сте болесни јер тог дана нисте желели ићи у школу?
Па, кад сте одрасла особа, технички се не морате више претварати. Можете једноставно искористити лични дан када вам треба одмор.
Али то је увек лакше рећи него учинити, зар не? Тешко је погледати свог шефа (и своје сараднике) у очи и рећи да проводите слободан дан из личних разлога. Али ако су вам лични дани у корист, 100% их требате узимати!
Па, када се можете ослободити удице кривице и искористити свој лични дан који сте зарадили?
Ево четири пута да заслужујете да останете код куће, искључите се и опустите се - потпуно без кривице.
1. Могли бисте заиста искористити слободни дан за лекарску заказаност / породичну ствар / премештање
Сви знамо колико је тешко затворити састанак стоматолога када је стоматолог резервисан месецима. Или, како је изазовно спакирати читав стан у усељење када вам је једино слободно време после посла, када сте исцрпљени.
Не би требало да осећате кривицу због тога што сте користили један од ПТО дана да бисте се побринули за личну ствар (ипак се зову личним данима). Нарочито ако се ситуација не осећа као нешто што бисте сврстали у „дан одмора“ или „дан боловања“.
Као што Мусе уредник, Стацеи Ластое, савршено каже: „лични дан може бити управо то, нешто личније због чега ћете вјеројатно бити притиснути, чак и лежерно“.
2. Ниси узео паузу у заиста дугом времену
Можда је прошло више месеци од вашег последњег одмора или нисте пропустили ниједан радни дан у последњих годину дана (чак ни када су сви остали оболели од грипа).
Наравно, можда нисте изгорели, али такође сте напорно радили, а слободан дан тренутно звучи заиста добро.
Заслужили сте одмор - и изненадили бисте се колико ћете се освеженије осећати након једног дана удаљености од рачунара.
3. Изгарате (а људи почињу да примећују)
Наравно, ако нисте узели много слободних дана и изгубили сте паре, стрпљење и, по могућности, главу, не само да препоручујем, већ и инсистирам да узмете дан за себе.
А шансе су да нисам једини који тако мисли. Ако можете да осетите како изгарате - и брзо - ваш тим вероватно може то и да осети. Можда се окрећете под-пар-послом, или стално недостајете рокове или ћутите у сесијама браинсторминга. Без обзира на то, не доприносите пуно и можда бисте имали користи од слободног времена.
4. Немате никаквих планова да искористите своје дане ПТО-а
Рецимо да вам компанија даје 15 укупних ПТО дана. Користите пар када сте смртно болесни, можда један на дуги викенд, али осим тога једноставно нисте тип одмора. За вас се коришћење дана у недељи не чини неопходним, а ипак вам се плаћа, тако да их не можете користити.
Ово би могла бити одлична прилика да одвојите вријеме овдје или тамо када будете уморни, преоптерећени или вам је једноставно потребан лијен дан.
Прескакање на послу када немате "легитиман" (у професионалном смислу) разлог се може осећати слабим, али у стварности сте вероватно много бесмисленији него што бисте мислили.
Лични дани су намијењени томе да вам помогну да будете најбољи рад - попут дана одмора и болесних дана - што може значити било шта, од опоравка од менталне и емоционалне исцрпљености (читај: изгарање) до стављања живота под контролу, како бисте се могли вратити на посао спремни да буду продуктивни.
Па заиста, употреба истих је једна од најпаметнијих ствари које можете учинити у каријери.
Спремни сте за скок? Ево како затражити од свог шефа време за исправан пут.
