Сјећам се да сам први пут чула „Када можете започети?“ Током разговора за посао. Коначно сам добио позив да се састанем са потенцијалним послодавцем и провео сам сате пре тога вежбајући одговоре на стандардна питања за интервју.
Али био сам потпуно неспреман да ме је испитивач питао када могу започети. Ухваћен у страху и помало у паници, излетео сам: "Сутра!"
Испитивач се насмешио и записао мој одговор у својим белешкама. У коначници, нисам добио посао. Да ли је то било због мог одговора о доступности, никад нећу знати. Ипак сам схватио да тако једноставно као што је „Када можете почети?“ То је питање које и даље захтева стратегију.
Ако сте попут мене, можда ћете доћи у искушење да одговорите да можете почети одмах. Уосталом, већина нас верује да је најбољи начин да се посао запосли бити што флексибилнији, жељни и прихватљивији. Али већину времена то није реална опција - у том случају је идеално да комуницирате на начин који показује ваше узбуђење због посла, а притом још увек размишљате о датуму почетка који имате на уму.
"Можете му приступити из неколико различитих углова, " каже тренерка каријере Мусе Ангела Смитх. „Наравно, желите да размислите шта вам смета. Али такође желите да размотрите перспективу послодавца, јер они вероватно имају временски распоред и идеалан датум када би желели да кандидат почне. “
Смитх истиче да већина послодаваца једноставно поставља ово питање како би стекла утисак да ли је ваша временска линија усклађена с њиховом. Дакле, нема савршеног одговора на ово питање. Али који год да је ваш одговор, он би требао бити једнако углађен као и ваши одговори на друга питања за разговор. Ево неколико примера шта рећи, у зависности од ситуације.
1. Кад сте спремни за почетак одмах
Мој брзи одговор на интервју био је делом услед тога што сам неко време био у потрази за послом и жељи да започнемо што пре. Ипак, постоји танка линија између ентузијазма за започињање новог посла и очаја. Најбоље је играти мало цоол, чак и ако сте тренутно доступни.
"Можда ће желети да неко одмах крене, али не морају да знају све детаље вашег живота, чак и ако већ неко време ловите посао", каже Смит. "Желите да предахнете, а такође поставите очекивање да нећете бити на месту послодавца."
Ако сте спремни да започнете посао пре касније, сјајно је о томе комуницирати - мирно и професионално. Покушајте са овим одговором да бисте пренијели вашу доступност:
2. Када требате обавјештавати о вашем тренутном послу
Уобичајени је сценарио ако сте тренутно запослени и морате да дате отказ пре него што започнете нови посао. Обавештење у трајању од две недеље је обично минимално време које треба дати вашем послодавцу. Међутим, у зависности од вашег положаја и одговорности, можда ћете морати да останете недељу или две дуже како бисте помогли да довршите било које веће пројекте.
Анкетар вероватно очекује да ћете морати да се обавестите о свом тренутном послу, па је у реду да им дате до знања да ћете тамо завршити последњих пар недеља пре него што изађете на брод. Одговор у овом сценарију требало би да иде овако:
3. Када желите да направите паузу између послова
Ако долазите из претходне улоге, можда ћете се радовати одвојити неколико дана или чак недеља за декомпресију пре него што скочите на нову. Иако нема ништа лоше у томе што предахнете између послова, овај је мало замршенији од тренутног посла као разлога кашњења.
"Ја бих то рекао да ми треба неколико недеља да се баве унапред договореним плановима", саветује Смит. „Успостављено опредељење, за разлику од тога да само желите слободне дане, позиционира то мало боље. Већина послодаваца схвата да се тражење посла не уклапа у живот уредно и вољни су да раде са вашим распоредом. "
Пример овог одговора може бити:
Међутим, будите спремни на то да они могу брже добити некога ко је доступан. Ако вас питају: „Можете ли почети раније?“ (И искрено бисте могли ), можете рећи нешто попут: „Док је мој идеалан датум почетка, имам одређену флексибилност и радо бих утврдио датум који ће функционише са вашом временском линијом. "
4. Кад требате преселити се
Ако ваш нови посао захтева пресељење, важно је да себи дате реалну временску линију за селидбу. Не само да ћете се припремати за нови посао и наћи место за живот у новом граду, већ ћете морати да направите одређене договоре ако се селите са партнером, децом или кућним љубимцима (или сва тројица!).
Пресељење за посао је огромно улагање - и професионално и лично - тако да ћете желети да направите неко истраживање како бисте схватили процењено време и трошкове пресељења са ваше тренутне локације. На тај начин, ако и када добијете понуду за посао, бићете спремни тражити време које вам треба, а можда чак и помоћ у селидби.
То је речено, пре него што имате понуду у рукама, најсигурнија опција је да питате преференцију анкетара када би улога требала почети. Дакле, одговор на питање „Када можете почети?“ Може звучати овако:
Без обзира на вашу ситуацију, циљ одговора „Када можете почети?“ Је постављање реалних очекивања и за вас и за вашег потенцијалног послодавца. На овај начин, предлажете датум почетка који идеално делује за обе стране и уколико вас понуде, на правом сте путу за своју нову улогу.
