Припрема за интервју је озбиљан посао. Али чак и ако вежбате, вежбате и вежбате, још увек можете добити питање на које једноставно не знате да одговорите. Било да се ради о техничком питању на нешто за шта никада раније нисте чули или о нечему потпуно неочекиваном, питању које вас омета у ствари можете заиста да одбаците темпо разговора и оставите вас мало узнемиренима.
Дакле, шта треба учинити кад добијете питања за интервјуе на која немате појма како одговорити? Испробајте један од ових безболних приступа.
1. Узми своје време
Прво ствари: признајте да је питање постављено и да размишљате о томе. Нешто тако једноставно као, „Хмм… то је сјајно питање. Дозволите ми да размислим о томе ", биће довољно док вам буде потребно мало времена да прорадите своје прве мисли о томе како приступити питању.
Ово је важно имати на уму, поготово зато што је тако природно да сваки празан ваздушни простор напуните речима како бисте избегли непријатне тишине. Одвојите мало времена за сакупљање мисли и пазите да не избаците ништа што вам даје - па, потпуно омамљени.
2. Размислите наглас
Имајте на уму да пола пута менаџери запошљавања постављају шкакљива питања да вас не чују одмах, али како бисте боље разумели како размишљате кроз проблеме. Дакле, након што сте издвојили тренутак да сакупите своје мисли, покушајте да објасните сажето где су вам биле мисли и идите напред одатле.
На пример, ако вас питају нешто попут: "Реците ми о свом поступку копирања за чланке дугих облика", а заправо немате поступак (још увек), добар би приступ био замислити да уређујете тај чланак и делите кораке наглас. Додајте прелазне налоге попут „прво“, „затим“ и „последње“ да бисте одговору дали одређену структуру. Такође можете завршити квалификационом изјавом да „процес варира овисно о ситуацији“, што показује да сте флексибилни чак и ако ваш одговор није оно што би водио посао запошљавања.
3. Преусмеривање
Ако вам се постави питање са којим стварно не можете да се бавите, поседите и покушајте да се преусмерите на подручје које сте упознали. Можда нећете моћи директно да разговарате са одређеном вештином, али ако сте у могућности да је повежете са сличним вештинама, много вам је боље него да само кажете да немате вештину коју траже.
На пример, реците да сте се пријавили на радно место које захтева искуство маркетинга на друштвеним медијима и да се питају о вашем искуству у овој врсти маркетинга. Ако је једноставно немате, покушајте да преусмерите одговор на нешто са чим имате искуства.
У овом случају, можете кренути према вашем искуству у управљању заједницом друштвених медија или маркетингу штампе и рећи: „То је један од разлога због којег сам толико узбуђен због овог положаја. Имам велико искуство у управљању заједницом друштвених медија од блогања на претходној позицији, као и искуства са маркетингом штампе у мојој професионалној организацији. Мислим да сам врло добро опремљен да комбинујем ове две вештине у потребном маркетингу на друштвеним медијима за ваш производ, посебно пошто је ваша компанија фокусирала своје напоре на изградњи заједнице. "
ИНТЕРВЈУ МОЖЕ БИТИ ТРИК
Зашто не учините то мало мање тешким?
Данас разговарајте са тренером из интервјуа
4. Имајте сигуран пропуст
Наравно, можда ћете добити питање са којим вам не може помоћи пуно застоја, размишљања наглас или преусмеравања. Питања која захтевају дефиниције или разумевање појмова за која не знате да се не могу једноставно обрадити на лицу места. За ова питања, ослоните се на истраживање које сте обавили о компанији и индустрији у којој се налазите.
Реците да се пријављујете за положај спајања и преузимања у финансијама и питају вас: "Шта је обртни капитал?" - а ви заиста једноставно немате појма. Будите спремни са несигурним одговором који се фокусира на ваше одушевљење положајем и знањем у индустрији. Нешто попут, „То још нисам упознат са концептом, али финансије су нешто од чега сам веома узбуђен и активно покушавам да научим више. У току сам с пословима и читао сам о неколико ствари у које је ваша компанија учествовала. Такође сам научио доста о индустријама које саветујете. Мислим да ће консолидација која се догађа у аутоиндустрији створити много занимљивих прилика које напредују и биће прилика да се много научи о М&А послу. "
Изнад свега научите из свих својих интервјуских искустава. И запамтите да без обзира на то које питање добијате, размислите шта менаџер за запошљавање заиста покушава да научи из питања. Можда нећете моћи да одговорите на стварно постављено питање, али ако будете могли да схватите шта менаџер за запошљавање заиста покушава да научи са тим питањем и увери шта год да се он или она тиче - већ сте добро урадили.
