То је то , узбуђено кажете док прихватате понуду. Овде сте требали бити. Ваш шеф ће бити невероватан, ваш рад ће бити узбудљив, ваша будућност невероватна - све је одавде. Све док није. Мислили сте да ће све око ове нове свирке бити савршено, али испоставило се да сте били веома у криву. Опет.
Баш као и ваш последњи посао (и онај пре тога) - ви сте мислили да ће то бити свет осим вас који сте управо радили, и можда је то било накратко - све док изненада не постане ужасно и неумољиво, и морате суочите се са чињеницом да сте направили још једну грешку.
Ако ваш списак оставља много жељеног, можда ће бити време да размотрите да сте ви можда проблем или бар његов део. Ако тражите савршенство, ваша потрага биће нескончна. Савршени шеф, посао, колега, радно окружење једноставно не постоји.
Да, у идеалном случају ћете уживати у ономе што радите, имати пријатеље на послу и углавном ћете се осећати добро око свог послодавца. Само зато што ствари не иду по плану, не даје вам дозволу да започнете претрагу изнова, уз наду да ћете пронаћи нешто боље. Ако то учините сваки пут када се не слажете или разочарате некога на свом радном месту, наћи ћете се у окретним вратима послова.
Уместо тога, ако желите да задржите здрав разум и напредовате у каријери, морате смислити како да решите временске изазове тако да максимално искористите сваку позицију и кренете само када је то прави потез за вашу каријеру. На крају, лако је објаснити сталне промене наставка кад су резултат нове прилике. Може постати врло тешко објаснити све те потезе када је једино мотив ваше незадовољство.
Ево неколико идеја које ће вам помоћи да изађете из овог циклуса:
1. Слажем се са несложним
Понекад ће ваш шеф донети одлуку или затражити од вас нешто што вам се не свиђа. Ако није неетично или штетно, онда не вриједи престати с гужвом. Запитајте се како можете нешто извући из ситуације што ће вам бити од користи. Можда сте постављени у одбор у који радије не бисте били део Да ли ћете упознати барем једну нову особу и да ли то можете да сматрате корисним? Можда су вам додељени неки срање, док су ваше колеге добиле завидне. Шта можете учинити да побољшате непривлачан задатак? Ако ништа друго, можете ли то брзо решити и оставити себи времена да се фокусирате на нешто што волите?
Ако се након годину или више не нађете у сталном несугласју са вашим менаџером, можда бисте почели да објављујете нове играче. Још увек не вреди радити нешто непристојно ако су ствари иначе у реду. Боље је да купите себи мало времена да решите ствари и изградите своју репутацију.
2. Управљајте људима
Колеге вас чине лудим? Уместо да трчите за излаз, поставите границе. Ово је невероватно важна мека вештина коју ћете развијати током своје дугорочне каријере. Нека разговор буде кратак кад сте заузети. Затворите врата или блокирајте вријеме у календару да бисте на најмању могућу мјеру ометали вријеме са проблемима. Уљудно одбијте позивнице за трошење додатног времена везујући се изван посла. Држите нос за брусни камен, што испоставља одличне резултате. Неки од тих одвратних колега можда ће се наћи на различитим пашњацима, ако можете само сачекати. Зашто би требао бити ти који се забија?
У међувремену, потражите нове људе у организацији са којом можете да се повежете. Нема сумње да сте чули да су запослени са најбољим пријатељем у послу срећнији и бољи од оних без посла. Зато потражите некога на кога „кликнете“ - некога у чијој компанији уживате. То пријатељство може да вам помогне да будете бољи и срећнији запослени, делом и зато што можете један другом да очувате осећај перспективе на свом радном месту и уштедите енергију - и писмо о оставци - за ситуације које то заправо оправдавају.
3. Изградите праве односе
Када говоримо о везама, важно је да је ваша веза са тим радом БФФ здрава. Ако вас једино спаја токсичан став према свима другима, можда вам неће бити боље него да немате пријатеља на послу. Проверите да ли вам пријатељи из канцеларије пружају подршку и охрабрујуће а не стални подносиоци пријава. Иако се не претварају да воле све о компанији, они би требали имати понеке позитивне ствари које би понекад могли рећи. Окружење оптимистичним и позитивним људима помоћи ће вам да избегнете радни блуес.
Имајте на уму и то да ће вам најбоља особа која пружа подршку и на крају живцирати или вас разочарати. Уместо да оперете руке од њега или њу и означите још један хасх знак у колони „Требао бих напустити овај посао“, покушајте мало да одморите свог пријатеља.
Користите неколико тактика из претходног одељка да останете заузети и недоступни неколико дана. За то време, сетите се да сте у животу направили неколико грешака и ваш пријатељ ће се можда нервирати с вама понекад. Размислите о стварима због којих ваше пријатељство делује. Кад се смирите и ставите ствари у перспективу, тада можете поново да се повежете. Само будите сигурни да сте заиста спремни да пређете на проблем. Иначе, вашој каријери пут је предодређен да буде усамљен јер савршени људи једноставно не постоје.
4. Будите стрпљиви
Барем минут. Ако ваша сјајност није награђена повећањем или напредовањем оног тренутка када мислите да би требало да буде, побрините се да схватите шта је типично и стандардно у вашем радном месту. Могуће је да нисте подобни за напредовање док не навршите шест месеци или годину дана. Такође имајте на уму да, ако ћете тражити признање неке врсте, боље је да уђете на тај састанак са доказима о вашој ефикасности или ћете се сматрати правним, претпостављеним или једноставно нечасним.
Бољи приступ него да се бринете о повишици одмах на капији може бити да кажете себи да ћете прву годину користити за посао. Научите све што можете о својој улози и одељењу као и компанији. Идите изнад и даље на задатке. Изградите своје односе у разним одељењима. Документирајте док идете и бићете у доброј форми да затражите повишицу након што унесете најмање годину дана.
Бити несретан цео дан није начин да се ради. Али кључно је задржати неку перспективу и препознати када стварате или барем доприносите својој мизерији са нереалним очекивањима од савршенства и славе. Пре него што га спакујете, запитајте се да ли је то заиста посао.
Можете ли прилагодити свој начин размишљања и своје навике да побољшате живот? Понекад, ако направите неколико малих подешавања свог понашања, остатак света изгледа врло другачије. Та здравија и реалнија перспектива може вас вратити на возачко место у каријери, правећи стратешке промене уместо импулсивно. А та једна промена - стратегија насупрот импулсивности - може бити разлика у вашој дугорочној путањи каријере.
