Сви смо вероватно чули прељубу о личним брендовима: Морамо их набавити и то брзо.
Ипак, већина људи заправо не зна шта је то или како направити.
Ваш лични бренд је одраз врсте особе која и желите да будете - ваше вредности, ваше мотивације, циљеви у каријери. Они се затим претварају у начин на који се понашате у канцеларији, интервјуујете се за посао и промовишете се на друштвеним мрежама. Али не можете користити свој бренд да бисте напредовали ако не знате тачно оно што је и зашто вас чини јединственим.
Дакле, како приступити свом личном бренду на начин који ће вам олакшати објасњење, другима да разумеју, а свет да цени?
Усредсредите се на ове четири ствари:
1. Будите јасни у вези са вредностима каријере
Које су ваше основне вредности?
Већина људи не може лако да одговори на то питање. Али ако не знате за шта се залажете и за шта вас занима, како можете бити сигурни да их пројицирате?
Кратки одговор: Не можете. Али то не значи да то не можете да схватите.
Покушајте с овом једноставном вјежбом: прво запишите 10 најцјењенијих вриједности - попут интегритета, раста или услуге. Затим, сузите ту листу до првих пет који су вам најважнији. Запитајте се: „Шта би шкодило ако неко не би веровао да је то тачно о мени?“
Затим можете развити начин да их задржите у глави узбудљивом фразом (коју можете да користите и на вашим друштвеним платформама): кратка изрека, име особе која их утјеловљује, акроним, лирика. На пример, један од брендова моје колеге „нагиње се оштрим ивицама“ јер даје предност расту, учењу и преузимању ризика.
2. Закажите време за само рефлексију
Чињеница: Ретко налазимо времена да седнемо, застанемо и размислимо. Да бисмо живјели сврсисходно и у складу са нашим брендом, треба да направимо времена за размишљање.
Можда звучи чудно, али закажите састанак једном месечно само са собом да бисте мирно размислили о својим циљевима.
Током ове самоконтроле извршите интерну ревизију:
- Које кораке предузимате да бисте живели своје вредности?
- Који су ваши тренутни циљеви и како напредујете према њима?
- Који би вам различити избори омогућили да се приближите животу својих вредности?
На њих не морате сваки пут да имате дефинитивне одговоре, али ово саморазмишљање вас тера да доведете у питање одлуке и побрините се да вас воде правим путем.
И не покушавајте да га угурате између састанака или га пребаците на најгори део дана када сте уморни. Посветите се времену када можете бити потпуно усредсређени и напуњени енергијом - било да је то у вашој омиљеној кафани или док се ноћу гурнете у кревет.
3. Култивирајте моделе улога
Модели улога показују нам шта је могуће, повећавају самопоуздање да смо кренули правим путем и мотивишу нас да остваримо своје циљеве. Такође нам помажу да континуирано промишљамо свој бренд и ажурирамо своје циљеве у каријери. Већина људи у свом послу нема савршене узоре, тако да морате изаћи тамо и пронаћи их.
Започните широко размишљање: ко показује неке (напомена: све ће бити немогуће наћи) карактеристике којима се дивите? Запишите свој идеални „лични одбор саветника“ - групу људи који деле ваше вредности и себи дају пример какав желите.
Затим их покушајте упознати: позовите их на ручак или брзу кафу. Ако је немогуће да се састанете са њима - рецимо, они су јавна личност или извршилац високог нивоа - можете их посматрати путем друштвених медија. Обратите пажњу на врсте навика које имају, начин на који се представљају и кораке које су предузели да би стигли до места на коме се данас налазе.
4. Преузејте ризике који се подударају са вашим брендом
Много разговарамо о ризику, али како бирати за које бисте требали ићи?
Једноставно: оне које се поклапају са вашом марком. На пример, софтверски инжењер који одлази да би постао предузетник да би имао прилику да иновира, новог менаџера који иде на посао за свој тим, јер цени вођство, или консултанта који жели да води велики рачун, јер се поклапа са његовом жељом да се растеже.
Дакле, кад одлучујете да ли ћете скок или не, запитајте се:
- Да ли ће ми ова прилика омогућити да учиним више од онога што волим и одликујем се?
- Да ли ће ми дозволити да будем кориснији?
- Да ли ће ме то гурнути даље у каријери?
- Да ли ће ми дозволити да будем око људи који ме инспиришу?
Поново, постављање ових питања осигурава само да ризикујете који ће донети највише награде, али и да не пропуштате могућности које могу да покрену вашу каријеру.
Коначно, наш бренд требао би бити наш лични компас. Пратећи наше страсти и проналазећи начине да, путем интернета или лично, пренесемо ту страст другима, стварамо бренд који надахњује не само нас, већ и друге.
