Skip to main content

4 начина да покажете менаџеру запошљавања да заиста желите посао - муза

Anonim

Сви смо били тамо. Сједите у интервјуу, разговарате о положају и схваћате да у овој компанији заиста желите заиста овај посао. Једноставно звучи савршено за вас. Па је време да почнете да се продајете менаџеру за запошљавање што је могуће јаче, зар не? Јок.

Зашто?

То је сигуран начин да изгледате очајно, што није сјајан поглед чак ни на најквалификованије људе. Углавном зато што ће регрут претпоставити да нисте очајни само у овом послу, већ и очајнички у било којем послу. И то је управо супротно од поруке коју желите да пошаљете.

Ипак, још увек можете показати некоме кога бисте заиста напумпали ако би вам он понудио понуду без да се дигнете на под и просјачите. У ствари, постоје четири начина да покажете да заиста, стварно желите свирку.

1. Пошаљите рукописну захвалницу

Знам, знам. Ако сте ишта попут мене, користили сте е-пошту док је * НСИНЦ још увек био заједно. И у већини случајева пингинг некога да му се захвали на интервјуу путем е-поште је сасвим у реду. Али, ако стварно желите посао, немојте умањити снагу руком писаних захвалница поред тога. Бонус поени ако помињете другачије ствари него што сте то учинили у оригиналној напомени.

2. Идите изнад и даље

Понекад је лако помислити да можете направити паузу када у опису посла пише да одређени материјали нису обавезни. Али, ако се заиста борите за одређену свирку, обавезно укључите те ствари као део своје пријаве.

То сам научио на тежи начин када сам почињао као професионални писац. Још се сећам прегршт времена када бих видео речи „портфолио необвезно“ и помислио себи „Ох, цоол. Једна ствар мање. "

Кад ми се синуло да ме такав начин размишљања спречава да добијам интервјуе, схватио сам да ће неке пријаве трајати нешто дуже него што бих хтео - али ако заиста желим посао, боље бих да потрошим време на њих. Једном када сам променио свој начин размишљања и пружио више пажње својим апликацијама, догодила се смешна ствар: добио сам интервју за Тхе Мусе за ову свирку, коју сам желео дуго, дуго времена.

3. Јасно појасните да желите посао

Сигуран сам да ово звучи као здрав разум, али размислите о свом последњем интервјуу. Претпостављам да сте били толико нервозни, последња ствар која вам је била на памети била је станка која је тражила посао. Мислим, ви тамо разговарате - то је очигледно, зар не? Не увек.

Иако не желите да идете у разговор у првом кругу и кажете менаџеру за запошљавање да је то посао или препад, увек сам то ценио када је кандидат који се приближавао завршним фазама процеса дао до знања да заиста жели да дође на посао. за нас.

У једном завршном интервјуу који сам водио као посао, мој празан шеф за посао ме питао да ли сам врста особе која је управо послала мој животопис било коме ко га погледа.

Мој одговор? "Не бих био овде да заиста не бих желио овај посао." Неколико дана касније добио сам понуду коју сам радо прихватио. Наравно, играјте га на ухо док се спремате да тражите посао који стварно желите. Али, ако је прилика права, не бојте се ставити све своје чипс на стол.

4. Питајте за Сваг

Дакле, ово би могло бити мало контроверзно. И упозорићу вас сада да је на вама да осетите ситуацију и одлучите да ли бисте то требали учинити. Али по мом искуству, сасвим је у реду тражити сувенир након интервјуа да ли је то такво друштво. (Знат ћете да ли је то такво друштво.) Ствари попут налепница, балзама за усне и коозија заузимају пуно простора за радним столом, а сећам се да сам био пресрећан кад би их изнео кад год је неко питао.

Али пре него што налетите на следећи састанак и викнете, "О, мој боже, само морам да имам једну од тих мајица које сви носите", запамтите да је циљ овде да вам буде јасно да желите прилику (и с поносом би представљао компанију) а да сви који сретнете мисле да вам не пада на памет. Дакле, ако на углу стола или у кутији са бележницама уочите гомилу налепница, у реду је да мирно кажете: „Јесу ли то нове? Изгледају сјајно. Ако имате нешто резервног, волео бих да понесем једну кућу са мном. "

Заиста је феноменално када интервјуишете улогу која се добро осећа. Дакле, има смисла да желите да менаџер за запошљавање зна колико сте узбуђени. И нема ништа лоше у томе. Али, такође не желите никог да мислите да сте очајни, јер знамо да нисте. А такође знамо да сте довољно паметни да направите тачне промене у вашој игри за интервјуе да бисте свима који се сретнете оставили прави утисак.