Без обзира на то на које се каријеру покушавате вратити (или пробити), хтећете да докажете да време удаљено од рада не значи застарели скуп вештина. Да, полирање животописа и ЛинкедИн профила и посезање за мрежом су важни као и увек - и то су кораци које можете да обавите у току викенда. Али када вам ситуација дозволи више времена (ваша деца иду у школу са пуним радним временом, аранжман о бризи о деци се мења, ваш партнер има већу доступност), желећете да испланирате стратегију за повећање квалификација, тако да ћете имати Више опција.
На пример, био сам у области цонтент маркетинга пре него што сам узео станку да одгајам своју децу. Када сам три године касније отишао у лов на посао, морао сам да се упознам са повећаном улогом друштвених медија и свим алаткама и апликацијама који су постали стандардни док ме није било. Прошло је око шест месеци, три вебинара и много вежбе док се нисам осетио угодно - и могао сам се продати као способан за рад на овим платформама.
Ове опције узимају већу (и дужу) временску обавезу, али могу повећати вашу хиреабилност за улоге које желите. Дакле, гледајте на то као на улагање у вашој каријери и погледајте да ли је било која од ове четири тактике за вас разумна.
1. Узмите радионицу, семинар или курс
Иза екрана рачунара можете пронаћи бројне часове, вебинаре, подкастове и друге начине да побољшате своје вештине. Већина послодаваца је веома упозната са МООЦ (Массиве Опен Онлине Курсеви) и знају да су ригорозни и изазовни.
Ако имате времена - и желите изаћи из куће - размислите о „Викенд колеџу.“ Многи универзитети нуде часове за радне професионалце, и на додипломском и на дипломском нивоу. Често ћете зарадити цео кредит преко викенд курса, а на том животопису увек изгледа добро. Будући да је курс тако интензиван - обично осам сати дневно - такође ћете упознати професионалце у каријери у својој области и успоставити нове могућности за умрежавање. Вратио сам се на локални универзитет и похађао месечни курс из маркетинга садржаја: Био је то огроман отвор за очи! То ме је инспирисало да почнем да пишем и шаљем постове на блоговима. Укључио сам оне који су објављени на мојој страници ЛинкедИн и споменуо их у свом животопису.
Ажурирање је заиста важно, посебно у одређеним областима, као што су технологија, рачуноводство, управљање особљем, ЦРМ и маркетинг. Када завршите сваки курс, додајте их у свој животопис и свој ЛинкедИн профил (ево исправног начина за то) како бисте показали да знате најновије информације.
2. Набавите тренутни материјал за читање
Без обзира да ли посетите локалну библиотеку, књижару или идете путем интернета и преузимате књиге, читање истих ствари као и други у вашем сектору сјајан је начин да се нађете на истој страници (извини, казна је била тамо!). Иако ово није нешто што ћете додати свом животопису, пружиће вам најновије трендове и терминологију у својој области, тако да ћете током интервјуа звучати добро.
Ова врста „испадања имена“ показује да имате времена и интересовања за размишљање о томе шта се догађа на терену. И то ће оповргнути било какве страхове да не бисте били у стању да будете толико "у знати" као и остале колеге.
Ако радите у пољу на којем није објављено тона недавног материјала, нисте важни. Уместо тога, хтећете да пронађете интернетске изворе, било да се ради о веб локацијама у индустрији или о курираним билтенима, који ће вас испунити најновијем и вратити вас у петљу.
А ако и на томе нацртате празно, можете бар узети неколико општих књига о лидерству, продуктивности или општем успеху у каријери. Придржавање неких нових сазнања у било којој од ових области никада није лоша идеја, а у правом интервјуу може послужити истој „одбацивању имена“.
3. Направите недавни посао
Један од проблема с тим што неко време немате радну снагу је тај што немате тренутне референце. Ваш стари шеф може причати о томе колико сте били сјајни - пре три године. Али, вероватно бисте волели некога ко од тада може разговарати с вашим послом.
Ако сте учествовали у активностима које су укључивале вођство или сте позвали неку вештину коју имате, тада можете да искористите неке тренутне референце. Да ли сте заузимали било какве лидерске позиције у волонтерским организацијама?
Не снижавајте организацију попут ПТО-а или извиђача девојке или дечака из Америке. Ако сте планирали и организовали успешне кампање за прикупљање средстава или друге велике догађаје, тада имате вештине вођења и управљања. Идите до оних који су изнад вас у тим организацијама и тражите да их наведете. Једна мама коју познајем служила је као замена ИТ менаџера за школски округ своје деце када је ИТ особа са пуним радним временом отишла на породиљско одсуство. Тај надређени и ИТ менаџер били су сјајне референце.
А ако нисте били укључени у било који од ових пројеката? Нема времена као садашњост. Упоредо са претраживањем радних места са скраћеним и полним радним временом, размислите о улогама моста и волонтерским могућностима. Не само да би уплетени људи могли да послуже као референца за неколико месеци, већ ће вам дати и нешто свеже да додате свом животопису.
4. Учествујте у ЛинкедИн Групама
Не могу довољно да нагласим ово! Када ажурирате ЛинкедИн профил, потражите групе за придруживање. Када постанете активни учесник, видећете вас као уваженог стручњака и никада не знате када учесник тражи некога попут вас, или познаје некога ко је. Најбољи део? Ово је корак који можете учинити у своје време, са свог телефона када имате слободан тренутак.
Требате доказ? Мусе списатељица Аја Фрост повећала је своје профиле профила за више од 400% у једној седмици, само из групног учешћа. Знам тату који је боравио код куће, чије је учешће у некој групи упозорило на националну конференцију којој су присуствовали многи из те групе. Отишао је и из контакта лицем у лице са члановима своје групе стигао је две понуде, а једна је била локална.
Ако се ваша лична мрежа не преводи у било какве потенцијалне канале, ово је начин да проширите кога знате у свом пољу и повећате информације - и бројне могућности - којима ћете бити изложени.
Повратак на посао је узбудљиво, али сигурно и сигурно. Нисте традиционални кандидат који једноставно прелази са једног посла на други. Мораћете да уложите мало више ногу да покажете да сте спремни за рад. Међутим, запослени менаџери приметиће тај труд и знаће да се озбиљно враћате на посао.
