У свом претходном животу као регрут, углавном сам имао позитивна искуства са кандидатима. Многи од њих били су добро припремљени, пријатељски расположени и искрено заинтересовани за улогу у којој су интервјуисани, што је одабир праве особе учинио заиста великим изазовом.
Међутим, најупечатљивији интервјуи које сам водио били су с неким од најгрубљих кандидата који сам упознао. Најгори део? Могао бих рећи да немају појма колико су ме несебично третирали. Пре него што седнете за свој следећи интервју, ево неколико ствари које треба размотрити о томе како можда саботирате своје шансе за посао свог снова.
1. Донели сте само једну копију свог животописа
Не, озбиљно - имам живо сјећање на испитанице који су сједили, посегнули у торбе за њихов животопис и имали само један примјерак. То би било у реду да сам ја једина особа у соби, али то никада није био случај. Увек сам био неко од неколицине мојих колега који су им одузимали време да се састану са кандидатима. А на ретком случају када се неко појавио без неколико примерака, то ме је увек одбацило. Наравно, унапред сам исписао неколико за све, али још увек је било одустајање када је тражитељ посла питао да ли би било у реду ако се делимо. Савет: Одговор је увек не. Дакле, чак и ако мислите да се састајете само са менаџером запошљавања, испишите неколико додатних.
2. Не узимате ни минут да питате саговорника о себи
Наравно, особа с којом разговарате ће донети врло важну одлуку о вашем животу. И да, постоје заиста велики улози. Али на крају, она такође покушава одлучити да ли би волела свакодневно сарађивати са вама. Дакле, ако не показујете мало да нема интересовања за њену каријеру или оно што је занима ван посла, такође вам јасно даје до знања да све што вас занима је до тачке у којој расправљате о томе колико долара та компанија троши да ти платим. Да, овај процес може бити интензиван, али то још увијек није изговор за неразговарање са свима с којима се сусрећете. То ће вас не само мало смирити, већ ће и анкетара учинити лакоћом - што је одличан додатни бонус.
3. На крају постављате питања како бисте покушали звучати паметније
Апсолутно бисте требали да поставите било која питања о позицији. Међутим, баш као и током састанка тима, важно је знати када сте добили све потребне одговоре. А кад то учините, потпуно је у реду да престанете. У ствари, ако стекнете навику да постављате питања само да бисте покушали и продужили разговор, само вам штете шансе да нађете посао. Иако може бити лако помислити да сте закуцали интервју, јер је трајао дуже него што сте очекивали, то није увек случај. Размислите о томе колико ствари које ваш анкетар мора обавити након што напусти ваш разговор. Чим пређете одређено време, шансе су велике да особа сада пролази кроз његову листу обавеза и постаје стресна због касног трчања.
4. У канцеларији узимате суптилне вратове
Хеј, схватам. Понекад сте духовити, а шала овде или тамо може вам олакшати расположење. Али, ово постаје напорно када почнете давати коментаре о канцеларијским просторима који не укључују унутрашњу сауну или пиво. И вјеровали или не, био сам на крају тога што сам тражио посао који сам у почетку волио - што ме је посебно драгало кад сам требао напунити свирку. Дакле, учините себи услугу и не предузимајте суптилне звукове због чињенице да компанија ради у старијој згради или да кухиња изгледа као да ју је изградио Мике Бради, или да је апарат за кафу древни.
Квоте су велике да не покушавате бити непристојни током интервјуа. Али, чак и ако вам је речено да сте особа са највише поштовања на овој Земљи, још увек је важно знати како суптилни потези могу у трену да трансформишу утисак анкетара о вама. Ипак, не брините превише. То су уобичајене, али лако исправљиве грешке. А ако сте вољни да признате да сте склони томе да их правите и активно радите на томе да зауставите себе, уштедјет ћете себи велику бол у тренутку када вам посао из снова буде на реду.
