Када сте нова девојка на послу, радите све што је у вашој моћи да останете при најбољем понашању. Долазите у канцеларију рано, одлазите касно, конзервативно се облачите и апсолутно никад икада проверите своју Фацебоок страницу са свог радног рачунара.
Али, како седмице пролазе, лако је клизнути у осећај угоде и спустити стражара, пратећи кораке својих сарадника (који знају колико далеко могу да се понашају). И ускоро вам недостају рокови, прикривате цвркутање, извињавајући се зашто нисте тако продуктивни као раније и уопште се постављате за не баш сјајан преглед перформанси.
Па шта се догодило? Па, једноставно је - заборавили сте основе. Ако тражите начин да се вратите у опрему, преиспитајте савет који сте добили када сте први пут почели у професионалном свету и следите ове једноставне (али често игнорисане) делове савета.
1. Престаните са употребом изговора
Баш као што очи вашег псића нису успеле да убеде учитеља 8. разреда да вам је мала сестра бацила задаћу из математике, а изговори нису превише далеко са вашим шефом. И ма колико биле искрене ваше намере („али толико сам их појео на свом тањиру - и тада сам се потукао са грипом!“), Све што ће ваш менаџер чути је да не користите своје време ефикасно.
Дакле, ево начина на који можете импресионирати шефа: учините шта она каже. Када имате задатак, немојте да вас подсећа на то и не тражите продужетак. Ако имате питања, поставите их много пре рока, а ако вам је потребна помоћ тимова из других одељења, приуштите их да остану времена. Урадите квалитетан посао и укључите га на време.
Ако довршите свој посао без изговора или сталних опомена, стећи ћете директно поверење и поштовање свог шефа и бићете на путу да стекнете већу одговорност - или чак напредовање.
2. Појавите се на време
Можда мислите да је симпатично бити означен као "покојни", који, чини се, никада није стигао на састанак пре петог слајда ПоверПоинт. Тако да се смејете и помало слегнете раменима док бучно журите у конференцијску салу, претпостављајући да сви то само отписују као: "Ох, та Сузие."
Па, није слатко. И без обзира колико осећали да сте део онога што јесте, касноћа није својствена особина - па изговори уз линију „не могу да помогнем!“ Неће успети. Ако се озбиљно бавите својим послом и импресионирате свој тим и шефа, учините то смислом на време - или још боље, рано. Шта год да је потребно (нпр. Додатни аларм, радни лонац за кафу, штене којему треба пажња у 5 ујутро), учините то. Вреди.
3. Врати е-пошту
Кад је наша комуникација тако лако на дохват руке, нема оправдања да е-пошту не остављате без одговора више од дан или два. Не могу вам рећи колико сам пута написао е-пошту међу одељењима да не добијем одговор. Ни за једну недељу, ни за две - никада.
Дакле, не чуди да ћете одмах зарадити поштовање целог свог тима (и свакога ко вас контактира) ако на е-маилове одговарате праводобно. Не знате одговор? То није изговор да е-пошту оставите у пристиглој пошти. Ионако напишите брзи одговор: "Здраво Јан, нисам 100% сигурна у то, па нека ме погледа, па ћу вам се јавити до краја недеље." Затим се вратите њој пре крај недеље.
Знам - сви смо заузети. И не кажем да требате одговарати на сваки е-маил тренутак када стигне у ваш инбок (то сигурно није ефикасан начин рада). Али када занемарите е-пошту, оно што шаљете пошиљаоцу је: „Ниси довољно важан да би могао гарантирати одговор.“
4. Слиједите кроз
Као нови менаџер у непознатој индустрији, не знам увек одговоре на питања својих запослених. Али уместо да их питам неког другог, дајем им до знања да ћу сазнати и вратити се њима. А онда, пратим кроз. Сваки пут када сам у стању да дам одговор, преносим да радим оно што кажем да ћу радити - а моји запосленици све више и више верују у мене.
Наравно, то се не односи само на одговарање на питања. Ако кажете сараднику да ћете лектирати њен извештај, немојте га одбијати све док вас две недеље касније не подсети на то. Ако уверавате свој тим да ћете водити рачуна о важном корисничком рачуну, не дозволите му да седи на дну ваше листе обавеза док један од ваших сарадника не купи купца на телефон, вриштећи зато што није Чуо сам се с ким више од недељу дана. Ако се обавезате, придржавајте се - пренећете да вам може веровати било шта.
Лаки савети, зар не? Па, реците себи да неколико месеци у вашем новом послу, када схватите да ваш шеф обично заборавља на рокове које вам додељује, и ништа лоше се никада не догоди када заборавите да одговорите на е-маил или два. Али не упадај у ту замку! Вратите се овом основном савету и никада нећете успети да импресионирате свој тим, клијенте и шефа.
