Када неко време нисте ажурирали свој животопис, тешко је знати одакле започети. Која искуства и достигнућа треба да обухвате за послове које имате на уму? Која нова правила и трендове животописа треба да следите? И озбиљно, једну страницу или две?
Па, не тражите више: Саставили смо све животописне савете на једном месту. Прочитајте савете и трикове који ће вам осигурати да направите победнички резиме - и који ће вам помоћи да нађете посао.
Испричајте своју причу
1. Не стављајте све тамо
Ваш животопис не би требао имати свако радно искуство које сте икада навели на њему. Немојте мислити на свој животопис не као на свеобухватан списак историје каријере, већ као на маркетиншки документ који вас продаје као савршену особу за посао. За сваки резиме који пошаљете желећете да истакнете само достигнућа и вештине које су најрелевантније за посао који вам је посао (чак и ако то значи да не укључујете сва искуства). Стручњакиња за тражење посла Лили Зханг објашњава више о томе шта значи прилагодити ваш животопис овде.
2. Али задржите главну листу свих послова
Пошто ћете желети да замените различите податке у и одлазите у зависности од посла на који се пријављујете, задржите главну листу животописа на рачунару где чувате све податке које сте икада укључили у животопис: старе положаје, тачке прилагођени различитим апликацијама, посебним пројектима које само понекад има смисла укључити. Када креирате сваки животопис, само је ствар заједничког сечења и лепљења. Замислите ово као своју хвалисаву датотеку.
3. Ставите најбољу робу "изнад савијања"
У маркетиншком говору, „изнад набора“ односи се на оно што видите на предњој половини пресавијених новина (или, у дигиталном добу, пре него што крочите доле на веб локацији), али у основи то је ваш први утисак о документу. Ако говорите о резимеу, то значи да бисте требали бити сигурни да су ваша најбоља искуства и постигнућа видљиви на горњој трећини вашег животописа. Овај горњи одељак ће прво видети менаџера за запошљавање - и шта ће некоме послужити као кука која ће му стално читати. Зато се усредсредите на то да прво поставите своја најбоља, најрелевантнија искуства - а затим погледајте ових пет других маркетиншких трикова да бисте запазили свој животопис.
4. Одустати од објективне изјаве
Према Зханг-у, једина прилика да објективни одсек има смисла јесте када правите велику промену у каријери и морате да објасните од почетка како вам се искуство не поклапа са позицијом на коју се пријављујете. У сваком другом случају? Размислите да ли би сажети извештај био прави за вас - или га само завежите да бисте уштедели простор и усредсредили се на то да остатак свог животописа постане звездан.
5. Нека буде (обрнуто) хронолошко
Постоји пуно различитих начина за организовање информација о вашем животопису, али добра стара добра обрнута хронолошка (где је ваше најновије искуство на првом месту). Осим ако то није апсолутно неопходно у вашој ситуацији, прескочите животопис заснован на вештинама - запошљавање менаџера ће се питати шта скривате.
6. Држите га на страници
Живот са две (или више!) Страница је вруће дискутирана тема, али суштина је следећа - овде желите да информације буду сажете, а чинећи да је задржите на једној страници је добар начин да се на то присилите. . Ако заиста имате довољно релевантног и важног искуства, обуке и веродостојности да се покажете на више од једне странице вашег животописа, наставите. Али ако можете испричати исту причу у мање простора? Урадити. Ако се мучите, погледајте ове савете за смањивање вашег садржаја или сарађујте с дизајнером да бисте видели како можете да организујете свој животопис тако да се уклапа у мање простора.
7. Размотрите Интернет додатак
Не можете да схватите како да испричате целу причу на једној страници или желите да укључите неке визуелне примере свог рада? Уместо да покушавате да ваш животопис обухвати све, обухватите најважније детаље на том документу, а затим додајте линк до ваше личне веб странице где можете да завирите више у оно што вас чини идеалним кандидатом.
Форматирање
8. Нека буде једноставно
Разговараћемо о томе да будемо креативни како бисмо се истакли за минуту. Али најосновнији принцип доброг обликовања и дизајна животописа? Поједностави. Користите основни, али модерни фонт, попут Хелветица, Ариал или Центури Готхиц. Олакшајте свој животопис о запосљавању очију менаџера тако што ћете користити величину слова између 10 и 12 и остављати здраву количину белог простора на страници. Можете користити другачији фонт или фонт за своје име, заглавља животописа и компаније за које сте радили, али једноставно и држите доследно. Овде би ваш главни фокус требало да буде читљивост менаџера за запошљавање. Кад се каже, требали бисте слободно …
9. Пажљиво издвојите
Стварно желите да се ваш животопис издвоји из мора Тимес Тимес-а? Да, креативни животописи - попут инфографике, видео записа или презентација - или животописи са иконама или графиком могу вас раздвојити, али требали бисте их користити замишљено. Ако се пријављујете преко АТС-а, придржавајте се стандардног форматирања без икаквих звона и звиждука како би рачунар могао да га ефикасно чита. Ако се пријављујете у традиционалнију компанију, немојте се превише полудјети, али слободно додајте неке укусне дизајнерске елементе или мало боје да би се она појавила. Без обзира на то, немојте то радити ако нисте вољни да уложите време, креативност и дизајн који ће учинити да то буде сјајно.
10. Нека ваши подаци за контакт постану истакнути
Више не требате да стављате своју адресу у животопис (заиста!), Али морате да уверите да садржи телефонски број и професионалну адресу е-поште (не своју радну адресу!) Као и друга места која менаџер за запошљавање може пронађите вас на мрежи, попут вашег ЛинкедИн профила и Твиттер кваке. (Имплицитно је у томе што ове профиле друштвених медија држите погоднима за потенцијалне послодавце.)
11. Дизајн за скенирање
Чули сте и пре тога да руководиоци запошљавања не троше пуно времена на сваки појединачни животопис. Зато им помозите да добију што више информација, за што мање времена. Ових 12 малих промена у формату донеће огромну разлику.
12. Приступите професионалцу
Знајте да дизајнерске вештине нису ваше одијело, али желите да ваш животопис изгледа запањујуће? Нема срамоте у пружању помоћи, зато размислите о раду са професионалним дизајнером животописа. Ово је вјеројатно најважнији документ у вашој потрази за послом, па га вриједи исправити!
Радно искуство
13. Нека буде недавно, нека буде релевантно
По правилу треба да прикажете само последњих 10-15 година своје историје каријере и да само укључите искуство релевантно за позиције на које се пријављујете. И запамтите да на свој животопис доделите некретнине према важности. Ако постоји избор између укључивања још једног стажирања на факултету или детаљнијег детаља о вашој тренутној улози, увек одаберите последњу (осим ако је претходни посао био релевантнији за онај на који се пријављујете).
14. Нема релевантног искуства? Без бриге!
Не паничите ако немате искуства која одговарају рачуну. Уместо тога, објашњава Зханг, усмјерите свој животопис на релевантне и преносиве вештине заједно са било којим повезаним или академским пројектима, а затим се потрудите да га упарите с јаким попратним писмом које говори о томе зашто сте идеални за посао.
15. Учистите своје мечеве
Без обзира колико дуго сте радили или колико сте тамо постигли, не бисте требали имати више од пет или шест метака у датом одељку. Без обзира колико су добри ваши меци, регрут их једноставно неће проћи. Погледајте ове савете за писање импресивних тачака са метка.
16. Смањи то на нижи ниво
Можда ћете бити у искушењу да бацате тонске индустријске жаргоне, тако да звучите као да знате о чему говорите, али на крају желите да ваш животопис буде разумљив просечној особи. Запамтите да прва особа која види ваш животопис може бити регрут, помоћник или чак извршни директор на високом нивоу - и желите да будете сигурни да је читљив, релевантан и свима занимљив.
17. Дајте им бројеве
Употријебите што више чињеница, бројки и бројева у својим тачкама. Колико је људи утицало на ваш рад? За који проценат сте премашили своје циљеве? Квантификујући постигнућа, заиста дозвољавате менаџеру запошљавања да замисли ниво посла или одговорности која вам је потребна да бисте их постигли. Чак и ако заправо не радите са бројевима, ево неколико тајни додавања још више вашем животопису.
18. Одведите га корак даље
Људи ангажују извођаче, па желите да покажете да нисте радили само ствари, већ да сте ствари завршили! Док гледате своје тачке меча, размислите о томе како можете да учините сваку изјаву корак даље и додајте која је корист била од шефа или ваше компаније. Радећи то, јасно комуницирате не само за шта сте способни, већ и директну корист коју ће послодавац добити запосливши вас. Ако нисте сигурни како да објасните свој утицај, погледајте ове савете за претварање својих дужности у достигнућа.
19. Прикажи - Не кажи - своје софт вештине
Описивање меких вештина у животопису често почиње да звучи као листа бесмислених буззворд-ова, и то брзо. Али бити „снажан вођа“ или „ефикасан комуникатор“ важне су карактеристике које желите да наиђете. Размислите о томе како можете да покажете ове атрибуте у својим мецима, а да их заправо не изговорите. Зханг овде показује како можете да покажете пет различитих квалитета са истим тачкама метака - покушајте сами све док не постигнете резултат за који тражите!
20. Не запостављајте нетрадиционалан рад
Не постоји закон који каже да на свој животопис можете ставити само посао са пуним радним временом или плаћени рад. Дакле, ако сте учествовали у главној волонтерској улози, радили сте хонорарно, били ангажовани као привремени или уговорни радник, самостално ангажован или блогиран? Апсолутно наведите ове ствари као своје „послове“ у вашој хронологији каријере.
21. Помијешајте употребу ријечи
Ако сваки метак у вашем животопису почне са „Одговорни за“, читаоцима ће врло брзо досадити. Употријебите нашу згодну листу бољих глагола да бисте га мијешали!
22. Користите кључне речи
Користите кључне речи у животопису: Скенирајте опис посла, погледајте које се речи најчешће користе и проверите да ли сте их укључили у своје тачке са мецима. Не само да је ово самопроверавање да свој животопис циљате на посао, већ ће бити сигурни да ћете бити примећени у системима за праћење подноситеља захтева. Заглавили сте које речи треба да укључите? Избаците опис задатка у алат попут ТагЦровд, који ће анализирати и испљунути најчешће коришћене кључне речи.
23. Избегавајте празне речи
Које речи не треба да набројите? Детаљно оријентисани, тимски играч и марљив радник - између осталих нејасних израза за које регрутери кажу да се хронично користе. Кладимо се да постоји бољи начин да се опише колико сте сјајни.
образовање
24. Прво искуство, друго образовање
Ако нисте скорашњи дипломски рад, ставите своје образовање након свог искуства. Вероватно је да су вам последњих пар послова важнији и важнији за вас док добијете посао, него где сте ишли на факултет.
25. Такође га чувајте обрнуто хронолошки
Обично би требало да поставите своје знање о образовању тако што ћете прво навести најновији или највиши степен рада, радећи обрнутим хронолошким редоследом. Али ако је старији курсевнији посао специфичнији за посао, набројите оно прво да бисте привукли пажњу рецензената.
26. Али Прескочите датуме
Не наводите датуме дипломирања. Рецензент брине више о томе да ли сте стекли диплому или не, него када сте је стекли.
27. Означите части, а не ГПА
Ако сте завршили факултет са високим почастима, то апсолутно упамтите. Иако вам не треба да наведете свој ГПА, немојте се бојати да покажете тај статус сажетак или чињеницу да сте били на колеџу за признања на вашем универзитету.
28. Укључите стално или онлине образовање
Не бојте се да у наставу о образовању укључите континуирано образовање, курс стручног усавршавања или онлине курсеве, посебно ако вам се чини мало светла. Келли Оррела објашњава, „Онлине курсеви су данас више него прихваћена норма и ваше учешће на њима заправо може показати вашу одлучност и мотивацију за стицање вештина које су вам потребне за каријеру.“
Вештине, награде и интересовања
29. Наведи своје вештине
Обавезно додајте одељак у коме су наведене све релевантне вештине за позицију, укључујући техничке вештине као што су ХТМЛ и Адобе Цреативе Суите и све цертификате повезане са индустријом. Само обавезно прескочите укључујући вештине које ће се очекивати од свих, на пример, коришћење е-поште или Мицрософт Ворд-а. Ако то учините, чинићете се мање технолошки паметним.
30. Дивви Тхем Уп
Ако имате пуно вештина у вези са положајем - рецимо, страним језиком, софтвером и вештинама лидерства - покушајте да прекинете један од тих одељка и да га сами напишете. Испод вашег одељка „Вештине“ додајте још један одељак под називом „Језичке вештине“ или „Софтверске вештине“ и детаљно објасните своје искуство тамо. Опет - идемо овде на скидљивост, људи!
31. Покажите неку личност
Слободно додајте у свој животопис одељак „Интереси“, али додајте само оне који су релевантни за посао. Да ли сте гитариста са оком у музичкој компанији? Дефинитивно га укључите. Али укључујући ваш хоби за сцрапбоокинг за посао у техници у здравственој компанији? Немој ни помислити на то.
32. Пазите на интересе који могу бити контраверзни
Можда помажете у прикупљању новца за вашу цркву на рег. Или, можда, имате намеру да плетете током политичких кампања. Да, та искуства показују добру количину радне етике - али могла би их дискриминисати и неко ко се не слаже са тим узроком. Зханг овде објашњава како одмерити одлуку да ли их треба укључити или не.
33. Укључите своје ствари
Укључите награде и признања која сте добили, чак и ако су награде посебне за компанију. Наведите само за шта сте их зарадили, нпр. „Заслужено златно признање због тога што су у четвртој години заредом имали рекордну продају компаније.“ Шта је са личним постигнућима - попут трчања маратона - који нису потпуно релевантни, али показују да сте вођен, тежак радник? Зханг дели исправне начине на које их укључује.
Празнине и остале љепљиве прилике за наставак
34. Убити краткорочне послове
Ако сте остали на (привременом) послу само неколико месеци, размислите о томе да га избаците из животописа. Према каријери тренера Нев Иорк Тимеса , одлазак посебно краткотрајног или два радног стажа из радне историје не би требало да шкоди, све док сте искрени према свом искуству ако вас то затражи у интервјуу.
35. Суочавање са празнинама
Ако имате неколико месеци у радној историји, не наводите уобичајене датуме почетка и завршетка за сваку позицију. Користите само године (2010-2012), или само број година или месеци у којима сте радили на ранијим позицијама.
36. Објасните серијско скакање послова
Ако често будете без посла, наведите разлог за одлазак поред сваке позиције, са језгровитим објашњењем попут „компанија затворена“, „отпуштање због смањења броја запослених“ или „пресељење у нови град.“ Решавањем празнина, ви Проактивно ћу вам објаснити разлог вашег спорадичног кретања посла и учинити га мање проблемом.
37. Објасните дуго прекид послова
Поновно улазак у радну снагу након дуже станке? Ово је савршена прилика за резиме сажетка на врху, у коме су описане ваше најбоље вештине и постигнућа. Затим се упустите у хронологију своје каријере, без устручавања да укључите хонорарни или волонтерски посао. Погледајте још савета Јенни Фосс за убиство на повратку.
38. Не покушавај да постанеш сладак
Не покушавајте креативно да попуните празнине у вашем животопису. На пример, ако вам је требало времена да одгајате децу, не наводите искуство родитељства на свом животопису, а ла „сте правилно управљали растућом гомилу веша“ (то смо видели). Иако је родитељство посао захтеван и интензиван као и сви други, већина доносилаца одлука неће овај део вашег животописа озбиљно схватити.
Завршни додири
39. Дитцх "Референце доступне на захтев"
Ако вас је менаџер за запошљавање заинтересован, он или она ће вас тражити референце - и претпостављаће да их имате. Нема потребе да се бавите очигледним (а то би чак могло и да делујете помало самозадовољно!).
40. Испитати, лекторирати, лекторирати
Свакако, али осигурајте да ваш животопис буде слободан и да је написана погрешка. И не ослањајте се само на проверу правописа и проверу граматике - замолите породицу или пријатеље да вас погледају (или потражите неколико савета од уредника о томе како да усавршите сопствени посао).
41. Спремите као ПДФ
Ако шаљете животопис е-поштом, обавезно увек пошаљите ПДФ, а не .доц. На тај начин се све ваше пажљиво обликовање неће случајно покварити кад га директор за запошљавање отвори на свом рачунару. Како бисте били сигурни да неће изгледати неугледно када га пошаљете, Гооглеов шеф ХР-а Ласзло Боцк предлаже: „Погледајте у Гоогле документима и у Ворд-у, а затим га приложите на е-пошту и отворите га као преглед“.
42. Имејте паметно своју датотеку
Спремни сте да сачувате свој животопис и пошаљете га? Спремите то као „Јане Смитх Ресуме“ уместо „Ресуме“. То је један корак мање који менаџер за запошљавање мора да предузме.
43. Стално га освежавајте
Одвојите мало времена сваког тромјесечја како бисте извукли свој животопис и извршили нека ажурирања. Јесте ли преузели нове одговорности? Научила нове вештине? Додајте их унутра. Када се ваш животопис ажурира редовно, спремни сте за налет када се појави прилика. Чак и ако не тражите посао, постоји пуно добрих разлога да се овај документ одржи у врхунском облику.
