Ако сте паметан претраживач посла, вероватно сте истражили све што треба знати о животописима, попратним писмима, интервјуима и свим осталим основама тражења посла.
Али можда нисте толико упознати са најновијом техником тражења посла: друштвеним медијима.
Наравно, већина људи зна како користити друштвене медије у свом личном животу, али заправо има пуно снаге да омогући (или прекине) вашу потрагу за послом. Студије су показале да 92% компанија користи друштвене медије за запошљавање - а да ће три од четири менаџера за запошљавање провјерити социјалне профиле кандидата.
Па како можете искористити снагу друштвених медија (и избећи замке) да бисте олакшали тражење посла? Прикупили смо све савете који су вам потребни да сваку платформу користите тамо у своју корист.
Савјети 1-10 Опћи савјети за претраживање посла на друштвеним мрежама
1. Очистите све чистим
Надамо се да ово већ знате, али то морамо поменути. Проверите да ли су било какве јавне информације на вашем различитим профилима супер чисте. То не значи само непристојност и страначке слике - такође бисте требали размотрити уклањање чланака који су политички подељени или се могу сматрати увредљивим, постове који су супер накључни, дуго трају на одређену тему и слично.
2. Немојте имати рачун о свему
То што сте „активни на друштвеним мрежама“ не значи отварање рачуна на свакој могућој платформи. Сасвим супротно! Много је боље имати добро састављен, ажурни налог на једној или две платформе, него имати гомилу налога који се годинама нису дирали. Сваки трагач за послом треба да има ЛинкедИн налог и Фацебоок или Твиттер да би показали да сте права особа. Поред тога, размислите шта је заиста важно за вашу индустрију. Гуру друштвених медија Лили Херман проводи вас кроз кораке у проналажењу онога што је важно приликом тражења посла.
3. Користите своје право име
Може бити примамљиво да одаберете убодан надимак или рукохват када правите своје профиле, али, што је више могуће, користите своје право име. Ово обоје изгледа професионалније и значи да ће људи моћи да пронађу ваше профиле када претражују ваше име. Ако имате заједничко име или често идете по надимку, барем одаберите доследно име које ћете користити на свим платформама и покушајте да имате своје право име негде на сваком налогу.
4. Нека ваша слика буде професионална и доследна
Требали бисте имати јасну, пријатељску, недавну и одговарајуће професионалну слику како бисте је користили на свим платформама. Нисте сигурни шта значи „одговарајуће професионално“? Погледајте око себе шта људи у вашој индустрији носе како бисте видели колико вас фотографија чини компетентном, утицајном и пријатном.
5. Спустите свој лични бренд
Поред доследног имена и сталне фотографије, требало би да имате конзистентни бренд на свим вашим друштвеним платформама. Желите да људи знају ко сте, шта радите и куда идете. Могли бисмо написати (и, да, написали смо!) Читаве чланке о личном брендирању. Ако још не знате како да дефинишете своје, ово је добро место за почетак.
6. Користите своје друштвене налоге као скок са бодова
Налог на друштвеним медијима никада не би требало да живи у изолацији - требало би да се повеже са негде да би људи могли сазнати више о вама. На свим својим налозима на друштвеним мрежама обавезно додајте линк на пројекте на којима радите са тренутних или прошлих послова, на вашу личну веб локацију, свој блог или било где друго где би неко могао да сазна више о вама.
7. Све своје рачуне обједините на једном месту
Супротно томе, проверите да ли постоји централно средиште на којему можете сакупљати све своје разне презентације широм веба. Лична веб локација или одредишна страница одлична је опција или бисте једноставно могли да будете сигурни да ћете повезати све њих са свог ЛинкедИн профила. То ће значити да кад год вас ангажују менаџери или потенцијални контакти на друштвеним мрежама за потенцијалне послове могу лако да пронађу све профиле које желите да виде.
8. И ставите их на своје материјале за тражење посла
Ваши профили на друштвеним мрежама сада су сјајна репрезентација ко сте и где идете, па се побрините да буду тамо! Ставите Твиттер ручку на свој животопис, у пропратном писму наведите мрежу специфичну за вашу индустрију и кажите људима где вас могу наћи на вашој визиткарти или потпису е-поште. Ако сте урадили посао да бисте их учинили добрим и професионалним, немојте се стидети да их делите!
9. Не користите га за професионалну комуникацију
Иако је у реду да у својим материјалима промовишете професионалне профиле друштвених медија током тражења посла, немојте их користити за комуникацију у вези са претраживањем посла. Другим речима, не би требало да будете јадна предузећа у којима се пријављујете на Фацебооку или пратите регруте након интервјуа на Твиттеру.
10. Користите Алате за заказивање да бисте остали на врху ствари
Бринете се да се нећете сјетити да редовно ажурирате своје друштвене профиле? Постоји много алата који ће вам омогућити да закажете, напредујете, делите ствари директно из прегледача и тешко да морате размишљати о одржавању активног друштвеног присуства. Буфер је један од наших фаворита, али пуно је и других.
Савети 11-22 ЛинкедИн савети
11. Доведите свој профил до пригушивања
Пре него што заиста покренете умрежавање на ЛинкедИн-у, желите да будете сигурни да је ваш профил најјачи који може бити - на тај начин изгледате озбиљно импресивно док се повезујете са новим људима и гледате нове послове. Ако сматрате да вам и даље треба мало посла, погледајте наше савете за успех ЛинкедИн профила.
12. Смислите план
Знамо - врло мало људи провјерава ЛинкедИн сваки дан на исти начин као што провјеравају Фацебоок или Твиттер, али корисно је када тражите посао да га ажурирамо прилично редовно. Да бисте лакше били на трагу, смислите план за колико често ћете комуницирати са ЛинкедИн-ом. Да помогне, експерткиња за каријеру Лили Зханг смислила је листу ЛинкедИн-а шта треба радити сваки дан, недељу и месец. Ставите га у свој календар ако морате!
13. (углавном) Повежите се само с људима које познајете
Углавном бисте требали слати захтеве људи да се повежу на ЛинкедИн само ако сте раније комуницирали с њима - било да сте радили заједно на претходним пословима, срели се синоћ на неком умрежавању или сте послали е-пошту назад и напред. Постоји, наравно, неколико изузетака од овог правила, на пример, ако је то неко у индустрији који вас занима, ако тражите информативни разговор или је то неко с ким бисте заиста волели да сарађујете. Ако се обраћате незнанцу, само се побрините за …
14. Пошаљите персонализоване поруке свима које не познајете
Сваки пут када на ЛинкедИну додате некога новог, он им шаље општу скрипту „Желео бих да вас додам на ЛинкедИн“. То није идеално, али у реду је за људе који вас познају. Али ако хладно посежете за неким кога бисте волели да сретнете? Требали бисте персонализовати тај позив да дате контекст зашто доспевате. ЛинкедИн је, зачудо, то отежао посао, али ако одете на профил наведене особе и кликнете на стрелицу „пошаљи ИнМаил“, можете да одаберете да персонализујете позивницу. Да бисте сазнали како то учинити - и шта рећи - погледајте Херманове савете за контакт са неким коме се дивите на ЛинкедИну.
15. Само се не повезујте са управником запошљавања
Бар не док се не донесе одлука. Еллиотт Белл, бивши Мусер, објашњава: „интервјуише не само вас, већ и многе друге, покушавајући одредити ко ће бити најбоља особа за посао и компанију. Повезивање преко ЛинкедИна пре него што је донесена одлука може да постане и напорно и претерано самоуверено - као да сте сигурни да ћете управо ви бити онај који блиско сарађује са анкетером над свим осталим кандидатима. "И ако то не учините" Не можете добити посао? Онда је у реду да се повежете са анкетером (наравно да пошаљете лепу, професионалну белешку!) - знате, у случају да се нешто јави.
16. Не заборавите групе!
За многе су групе нека врста чудног подмуклог ЛинкедИна; сви знају да постоје, већина људи је чланова барем неких, али врло мало људи их активно користи. Ако сте тражитељ посла, време је да то промените! Придруживање групама заиста може вам помоћи да се повежете са новим професионалцима (на природнији начин него што је то само хладнокрвни контакт) и више се ангажирате на разговорима у вашој индустрији.
17. Упишите свој ЛинкедИн СЕО
Као тражитељ посла на ЛинкедИну, најбоља ствар која се може догодити је да вас нађе регрут или запосли менаџер. Зато бисте требали учинити све што можете да их привучете на свој профил!, Зханг вас води кроз кораке који чине да ваш профил буде флексибилнији, приступачнији и симпатичнији - чинећи вас лакшим. (Савет: Звездан наслов и пажљиво одабране кључне речи су, добро, кључне.)
18. Заправо се повежите са људима које не познајете
Без обзира да ли сте им хладно посегнули, посегнули су вам или сте се срели у групи, на ЛинкедИну сте се повезали с неким с ким никада у стварном животу нисте комуницирали. Шта сад? Сљедећи - и најважнији - корак, објашњава стручњак за каријеру Адриан Ј. Хопкинс, јесте заправо повезивање с том особом. Ускочите на телефонски позив, договорите се да се састанемо на кави или само пошаљите неколико порука напред и назад: Шта год да је, мало упознавање овог странца учиниће да та веза заиста нешто вреди - а не само још један број у вашем бројању.
19. Поново се повежите са људима које познајете
Знате да бисте требали бити у контакту са својом мрежом. Али треба пуно времена! Зато користите ЛинкедИн да бисте мало олакшали себи. Да ли је стара колегиница управо објавила да је добила нови посао? Коментирајте да јој пошаљете честитку! Да ли је неко кога сте упознали на неком догађају управо написао сјајан чланак који је написао? Напишите поново дајући своја размишљања о делу. То је мали гест од вас, али помоћи ће вам да будете максимално затворени.
20. Куцните на своје везе - без да их нервирате
Сви знамо да можете користити ЛинкедИн да бисте видели међусобне везе између вас и некога с ким се надате да ћете се упознати - значи теоретски би вас та особа могла представити. Али не желите да нервирате своје контакте тако што ћете тражити увод често или претпостављајући да би били вољни да вам помогну (посебно ако их, хм, заправо не познајете тако добро). Бивши главни уредник Мусе Адриан Гранзелла Ларссен има неколико идеја како да се пита за увод на прави начин.
21. Држите претрагу испод радара
Ако нисте јавно у потрази за послом (тј. Тренутно немате посао), не желите баш да људи виде сву вашу активност на ЛинкедИну. И док је ваша активност тражења посла (попут прегледа компанија или пријављивање на посао) аутоматски приватна, она би и даље изгледала прилично рибасто када би ваша мрежа приметила да сте одједном ажурирали све на свом профилу. Дакле, када уређујете свој профил, погледајте десну бочну траку док не видите одељак „Обавести мрежу?“ И окрените дугме да бисте искључили.
22. Хацк Иоур Инсигхтс Грапх
Знате онај мали графикон који можете видети када кликнете на то колико је људи прегледало ваш профил у протеклих недељу? Не само да можете видети колико вас је људи прегледало (а у неким случајевима и ко), можете и видети колико акција сте направили у датој недељи. Зханг објашњава вредност ових података: „То је сјајна вест за кориснике који покушавају да схвате шта повећава ангажман профила. Сада, када подешавате своју ЛинкедИн стратегију, можете проценити колико добро она функционише тако што ћете видети кога привлачите на свој профил са сваком променом. “
Савети 23-37
23. Изгледајте као да сте га користили
Нема ничег горег од тога да вас запосли менаџер за Гооглинг, кликнете на ваш Твиттер и откријете да није ажуриран у три године (или да сте очито твитовали 100 пута у претходном дану само да би изгледао као попуњен). Ако имате Твиттер налог, али га већ неко време нисте додирнули, потражите Херман-ове савете како да изгледа као да сте га вечно користили.
24. Будите вођа мисли
Иако је ЛинкедИн сјајно место за приказивање свог професионалног искуства, Твиттер је одлично место за етаблирање као мисаоног лидера у вашој индустрији. Дакле, мање се фокусирајте на своја лична достигнућа и више на дељење одличних чланака о свом пољу, коментарисање вести у вашој индустрији и разговор са другим главним играчима. Масхабле објашњава: „Када почнете да се постављате као стручњак у одређеној предметној области (на пример, у комедији или политици), приметићете да ће вас људи почети пратити ради савета и експертизе … Када почнете да градите ваш 'бренд' на Твиттеру, размислите зашто вас људи прате или разговарају. Да ли сте експерт у одређеној индустрији? Да ли се изјашњавате? Смешно? Да ли делите сјајне вести или занимљиве фотографије? "
25. Али немојте само делити своје ствари
Ништа не изгледа горе - или више искључује следбенике - него ток на Твиттеру који само промовише вашу ствар. Зато будите сигурни да ћете мешати све да стварно комуницирате са заједницом! Поделите довике (и линкове) сјајним пројектима на којима раде ваше колеге. Чланци о поновном објављивању твитова које су други поделили да сте и ви волели. Знам да може изгледати контратуктивно да ће вам ово помоћи да се промовишете, али верујте нам: Морате дати да бисте добили.
26. Покажите мало личности!
Такође за разлику од ЛинкедИна, на Твиттеру бисте требали апсолутно показати мало онога што вас чини јединственим. Очигледно је да то желите да будете професионални - без псовки, исказивања омиљених непримерених шала или дељења чланака који би могли бити увредљиви или подељени - али размислите о коришћењу свог времена за твитовање да бисте поделили чланке о својим хобијима, коментаре о омиљеним ТВ емисије или смијешна запажања из вашег свакодневног живота. Будући да је стварна особа, знатно ће се лакше повезати с новим људима - а запошљавање менаџера који гледају ваш профил на друштвеним мрежама моћи ће да виде какав бисте сјајан и забаван сарадник за потенцијалне послове.
27. Пратите стручњаке за тражење посла
Праћење стручњака за тражење посла је очигледан начин коришћења Твиттера док тражите посао - и то добар! Тако ћете своју храну стално ажурирати новим саветима и инспирацијом који ће вам помоћи да слепите следећу свирку. Имамо 75 сјајних квака које ћете пратити да бисте започели.
28. Слиједите рачуне послова компаније
Многе компаније имају посебне Твиттер налоге намењене њиховим иницијативама за запошљавање - и праћење истих је одличан начин да останете на врху било којег новог посла. Ако је то мања компанија или нема рачун за наменске послове, добро је пратити главни рачун предузећа за местима на којима желите да радите.
29. Пратите главне играче на свом терену
Ово је сјајан начин да започнете изградњу заједнице, започнете интеракцију са другима у свом пољу и - ако вас прате уназад - почнете да вас доживљавате као вођу мисли. Сјајан начин да започнете контакте са незнанцима на Твиттеру је да поново твитујете један од њихових постова који вам се свиђају или да одговорите на чланак који су објавили, захваливши им да деле или дају два цента. Масхабле објашњава: „Одличан је за значајно повезивање с људима и компанијама које још не познајете, што је много теже учинити на платформама као што су Фацебоок и ЛинкедИн. Можете развити рапорт са људима којима можда немате приступ у стварном животу. "
30. Пратите људе из ваших компанија из снова
Поред тога што пратите стручњаке и компаније, требало би да пратите и људе који раде у компанијама из снова, посебно ако раде у одељењима послова који вас занимају. Пре свега, они ће често твитовати о отварању радних места, помажући вам да их пронађете. пре него што то учине други људи. Друго, често ће вам помоћи да будете у току са догађајима у компанији, због чега ћете током интервјуа бити у току са својом игром. И на крају, мала је шанса да ћете развити стварну везу интеракцијом с њима на Твиттеру - што вам може потенцијално дати предност у компанији.
31. Креирајте спискове свих невероватних људи које пратите
Размислите о коришћењу Твиттер-ове листе за листу како бисте вам помогли да будете у току са људима који су заиста важни усред буке, и како бисте рекли наведеним људима колико им се дивите! Стручњакиња за регрутацију социјалних служби Катрина Цоллиер дијели: „Када додате кориснике на јавну листу, они ће бити обавијештени - али то је добра ствар, јер ће вас поново ставити на њихов радар.“
32. Не прекомерно комуницирајте
Иако је сасвим у реду да пратите, одговарате на њих, волите их и делите твеете од потпуних странаца у настојању да изградите мрежу док тражите посао, такође не желите да постанете прејаки. Шта то значи? Не придружите се разговорима само да бисте се промовисали, не омиљено или ретитизирајте све што особа објави, не молите некога да вас прати како бисте им могли директно упутити поруку и не претпостављати да се повежете на Твиттеру значи да заиста знате некога. Херман овде објашњава више о замкама умрежавања на Твиттеру.
33. Користите функцију претраживања Хасхтаг-а
Пратите на Твиттеру (и другим платформама друштвених медија, по том питању) хасхтагове који се односе на послове. Послодавци који желе бацити широку мрежу често ће твитовати апликације за посао са пратећим хасхтаговима. Можете користити и ову траку за тражење термина који се односе на посао који желите. За најбоље резултате откуцајте речи попут „#јобс“ или „#хиринг“ и друге специфичности које се односе на ваше поље и локацију; на пример „писац“ и „Њујорк Сити“.
34. Користите друге алате за претраживање да бисте копали дубље
Додирна функција претраживања је, додуше, несавршена. Срећом, постоји доста спољних алата који су вам спремни помоћи. Цоллиер препоручује МанагеФлиттер за претраживање биоса да би пронашли занимљиве људе. Сазнајте више о томе како их користи овде.
35. Користите кључне речи у својој биографији
Регрутери понекад користе исте алате за претраживање на друштвеним мрежама, па им олакшавају проналазак потенцијалних послова уношењем кључних речи у вашој индустрији у биографију! Ако ништа друго, људима ће помоћи да вас брже разумеју када налете на вас или желе да науче више након што одговорите на неки од њихових твитова.
36. Учествујте у Твиттер четовима
У случају да немате појма о чему причамо, Твиттер четови су интернетски разговори, који се обично одвијају у исто време сваке недеље и усредсређени на хасхтаг - и одличан су начин да стварно изградите мрежу (и следбенике) ) на Твиттеру! Писац Лиз Фурл објашњава: „Кроз разговоре са хасхтагом добијате приступ лидерима у свом пољу, учите ствари које иначе не бисте имали и добивате платформу за промоцију себе и својих настојања. Учешћем ћете бити награђени инсајдерским знањем, као и шансом да се повежете са другим људима који деле ваше интересе или пословне подухвате. “Погледајте њен чланак да бисте сазнали више о томе како раде и како да се укључите.
37. Користите Твиттер да бисте побољшали своје лично умрежавање
Идете на конференцију или неки други велики мрежни догађај? Можете да користите Твиттер да бисте се још боље повезали са људима на догађају! Многи такви догађаји ће имати хасхтаг који ће вам омогућити да видите ко још о томе прича и шта они говоре. Можете делити своје мисли, комуницирати са другима, видети ко је занимљив пре почетка догађаја, а затим их пингати да упознају ИРЛ када сте тамо. Херман дели како то ради због ње.
Савети 38-41 Фацебоок савети
38. Не скривајте цео профил
Иако је препоручљиво задржати већину свог Фацебоок профила ограничен на пријатеље и породицу, неке његове делове требало би видети јавности ако тражите посао. Уосталом, послодавци ће вас тамо потражити да би сазнали више о вама, тако да бисте требали имати неке информације да покажете да сте нормална, стварна особа. Саветујемо ограничавање већине ваших фотографија, зидних постова, лајкова и личних информација „О мени“ попут статуса односа, али чување ваше главне фотографије (и професионалне), заједно са вашим подацима о запослењу и образовању.
39. Објавите професионалне надоградње статуса јавности
Да ли делите везу до чланка који сте објавили на индустријском блогу? Ажурирање о новом прекретници којим сте помогли вашој компанији? Најава о активности у којој учествујете приказује неку вашу личност? Често их објављујемо на свом Фацебооку ради подршке и узбуђења наших пријатеља, али размотримо објаву неких од њих. На тај начин, када регрут дође на вашу страницу на друштвеним мрежама, он или она ће видети неку активност и може научити нешто више о вама за потенцијалне послове. О томе често размишљамо овако: Ако бисте је објавили на свом професионалном Твитеру, размислите о томе да постанете јавна Фацебоок објава.
40. "Свиђају вам се" компаније које волите
Да ли компаније за које знате да бисте заиста волеле да радите? "Свиђа им се" њихове Фацебоок странице! Радећи то, можете свакодневно добијати обавештења о њиховим активностима - пружајући вам тачке за разговор и потенцијално вас упозоравати на отворене послове. Поред тога, постоји шанса да ће мање компаније проверити да ли сте фан на Фацебооку, само да процене колико сте заиста узбуђени због посла. Ово дефинитивно не може шкодити.
41. Размислите о томе да ли ваше везе знају да тражите
Ако јавно тражите посао (ака тренутно немате посао) или ако знате да ваше Фацебоок везе не укључују запослене или људе који би могли пренијети податке вашем шефу, можда би било корисно објавити ажурирање статуса којим се вашим везама даје до знања да ловите. Препоруке су још увек један од најбољих начина за проналажење посла, а ваши пријатељи и породица више ће вам помоћи него особа с којом сте једном разговарали на неком мрежном догађају - никада не знате са ким знају. Само будите изузетно опрезни с овим: Ако постоји било каква шанса да се неко врати с неким са ким радите, немојте то радити. Ако сте у недоумици, пошаљите експлозивну е-пошту или Фацебоок поруку особама које знате да можете да им верујете. Сазнајте више о тражењу помоћи од ваше мреже овде.
Савети 42-45 савети за остале мреже
42. Будите креативни
или Инстаграм можда нису прве платформе које вам падну на памет као корисне у потрази за послом, али не умањују њихов потенцијални утицај. Ако сте креативни професионалац (или имате велику базу следбеника), можете искористити своје очи за дизајн, фотографију и тако даље. А за све који желе да се пробију у стартапове, присуство на овим платформама показује да сте на корак од најновијих трендова.
43. Набавите специфичне за индустрију
Постоји много других локација и мрежа које су посвећене одређеним индустријама. ГитХуб је одличан пример - ако сте програмер, то је суштинско место за приказ свог рада и повезивање са другима. Ако сте фотограф? Било би паметно имати Флицкр налог. Дизајнер или уметник? Размислите о придруживању заједници Беханце. Писац? Испробајте Медиум. Ако нисте сигурни да ли постоји нешто за вашу индустрију, питајте неколико колега или ментора да виде има ли нешто што вам недостаје.
44. Користите их за истицање
Размислите о употреби неких од ових других платформи како бисте вам помогли да постанете мало креативнији у својим материјалима за тражење посла. Чули смо да људи користе за креирање визуелног животописа. Ово може функционисати нарочито ако се пријављујете на послове на стварној друштвеној мрежи коју користите!
45. Само их искористите да помогнете себи
Можда вам неке забавније мреже друштвених медија неће помоћи да нађете посао - али могу вам помоћи да се организујете на путу. На пример, направите плочу идеја за одеће за интервјуе, једну од идеја и предложака за наставак, једну за савете о каријери на које бисте се могли обратити. Учинит ће вам тражење посла мало забавнијим.
