Зашто се стално одбијам од посла? - муза

Читаоци Мусе стално нас питају: Зашто се стално одбијам од посла?

То је уобичајено питање без лаког одговора - и зато смо толико срећни да смо могли добити пет мишљења од пет стварних људи о могућим разлозима зашто.

1. Уверите се да сте спремни

Добра вест је да добијате интервјуе! Постоји много променљивих због којих не идете напред. Да ли тражите посао? Често они који траже посао сматрају да то не би требали радити, али руководиоци који запошљавају желе да осјећају да заиста желите позицију. Страст кључни атрибут који траже. Претпоставимо да су сви кандидати против којих су квалификовани. Како се разликујемо? Један од начина је да покажете своје знање о компанији, анкетару и њиховим изазовима. Учините домаћи задатак и уткајте ове податке у своје одговоре. Повежите њихове изазове са својим искуством у рјешавању сличних изазова. Повежите тачке за њих како би схватили колико лако можете прећи у улогу. Компаније желе да реше проблеме и ви сте можда један, али то преносите на разговор? Ангажирајте анкетара. Као и сваки добар разговорник, и ви желите да водите дијалог са саговорником. А ти их желиш слушати. Користите приче да бисте изнели став. Људи памте приче. Ваш циљ је да будете незаборавни. Припремите још. Током вођења исмеваних интервјуа, сматрам да већина тражитеља посла није урадила довољно припреме. Успешно интервјуирање се односи на припреме. Срећно.

2. Потражите спољну повратну информацију

Није изненађење што пракса чини савршену, али оно што је важно је како вежбате. У посљедњим фазама процеса запошљавања постоје многи нематеријални материјали који се играју, од директних веза са руководиоцем запошљавања до општег знања о положају до изгледа да најбоље одговара улози.

У овом тренутку мислим да је од суштинске важности да потражите помоћ пријатеља, професионалаца у индустрији или тренера како бисте идентификовали и борили се против било каквих слабости у интервјуу. Ако се бавите самосталним вежбањем, могуће је да направите исте или сличне грешке. Циљ је да ваш следећи интервју буде ваш последњи интервју.

3. Отклоните било каква питања

Када је разговор завршен, питајте анкетара да ли има било каквих недоумица након разговора са вама или неке друге области у коју још увек нисте сигурни. Спомените да бисте, пошто сте тамо, волели да се обратите било чему на лицу места.

На тај начин, у њиховим мислима нема дуготрајних оклевања. Подебљано је, али по мом искуству је урађено. Питајте регрут који вас одбацује за повратне информације, чешће него не, они ће пружити неку врсту конструктивне критике која ће вам помоћи да се побољшате.

4. Питајте свог саговорника за повратне информације

Руковање с одбацивањем без јасних повратних информација зашто нисте добили посао је тешко, али узмите свако одбијање као прилику да научите најбоље што можете. Затражити од регрутова и менаџера за запошљавање да вам дају увид у оно што бисте могли побољшати било у вашим вештинама или у стилу интервјуа је одличан начин за учење.

Други ефикасан начин да се стекне увид је коришћење алата као што је ЛинкедИн да бисте погледали профил особе коју компанија ангажује на тој позицији. Упоредите њихов профил са вашим како бисте осигурали да имате упоредиве вештине и искуства. Ако то учините, знате да заговарате праве позиције за ниво искуства и вештина.

5. Уверите се да је то прави посао

Осећам ваш бол! Био сам на десетинама интервјуа без понуда за посао и постао самозапослени и нисам добио одговоре од 50 хладних е-маилова које сам послао потенцијалним клијентима на уговорни посао. То сам научио и једно (или све) доле наведено може се применити и на вас.

1. Погрешан посао или област рада. Можда тражите на погрешном месту и идете по погрешним пословима. Одбијени су због многих послова, јер сам наставио радити оно што ми се заиста није допало, а то је било рад у здравству (сада радим у технолошком простору).

2. Научила сам како да се представим у интервјуима и ажурирала сам свој животопис. Ваш животопис вам даје интервјуе, тако да је можда реч о вашој комуникацији или о начину на који интервјуишете.

3. Није право време или права компанија. Ти послови вероватно нису тамо где желите да будете. Неки од послова од којих сам одбијен испоставили су се да нису баш сјајне компаније.

4. Промените свој начин размишљања. Запишите шта више волите у послодавцу, тиму и радном окружењу и како желите да се осећате. Бити јединствен. Сада се фокусирајте на оно што можете да понудите и на који начин можете помоћи тој компанији, тиму или менаџеру.

То ми је помогло јер ми је уливало више самопоуздања.