Сви их имамо - оне чуда и квалитете којих једноставно не желимо да поседујемо. И, не, не говорим о чињеници да знате сваку поједину реч на Раппер'с Делигхт или да сваке суботе увече проводите пушећи гледајући стварну телевизију.
Уместо тога, то су оне професионалније особине и понашања којима се обично не хвалите у канцеларији, једноставно зато што мислите да чине да изгледате слабо, неинтелигентно или несигурно. Условљени сте да своје природне склоности сматрате недостацима или недостацима, па дајете све од себе да их угушите и кренете у супротном смеру.
Схватам. Сви ми осећамо огроман притисак да будемо најбољи што можемо у каријери. Желимо да кренемо напријед, испунимо те захтеве и утјеловимо све оне пожељне квалитете на које нам популарни савети о каријери често указују.
Међутим, упозорење о спојлеру: Не постоји корак по корак, јединствена метода која би одговарала вашем успеху у каријери. И, у ствари, те личне врлине које ви сматрате само ситницама бездушног и непожељног запосленог? Па, заправо могу бити неке од ваших најпозитивнијих особина у професионалном окружењу.
Погледајте ових пет понашања за која се често сматра да су синоним за слабости, и брзо ћете схватити на шта мислим.
1. Тражите помоћ
Квалификован и вредан радник ствари сам обавља, зар не? Без обзира на то колико је нагомилано на његовом тањиру, на њега се може рачунати да ће се руковати.
Наравно, то је тачно - у одређеној мери. Без сумње желите да будете поуздани, корисни и продуктивни. Међутим, нема ничег што се диви некоме ко је доследно покопан под великим оптерећењем посла који је потпуно неизводљив.
Бићу први који ће признати да је превише лако помислити да молим за помоћ као знак слабости. Али, напротив, то је заправо знак самосвесног професионалаца који није превише поносан да призна када му је преко главе.
2. Зове се Куитс
Куиттер . То је гадно звучна реч, зар не? И, као што ће вам неко рећи, професионална репутација желите да останете далеко, далеко од ње. Не желите да постанете познати као онај који се окреће и одлази, а друге ствари постају изазовне.
Међутим, као и у свему, и овдје постоји линија. Иако не бисте требали бити спремни и спремни да спакујете своје кофере чим ударите у неку гужву на цести, такође не бисте требали бити толико тврдоглави да одбијате да препознате када ствари не раде за вас.
Сећате се, радећи исту ствар изнова и изнова, очекујући другачији резултат? То није одлучност и истрајност - то је глупост.
3. Показивање сопствених грешака
Ми сви правимо грешке. Није толико питање хоћете ли нешто зезнути у канцеларији - питање је када .
Непотребно је рећи да смо сви упознати са оним тренуцима пуке панике када схватимо да смо направили велики помак на радном пројекту. И пошто сте само човек, ваша прва мисао је била вероватна: "Па, можда ако ништа не кажем, нико неће ни приметити!" Али, на крају, ваша савест је постала боља од вас и одлучили сте да буди искрен и искрен у вези свог клизања.
То што сте спремни да укажете на сопствене грешке не значи да би требало да стално рушите своје идеје и ускраћујете своје квалификације у интересу риболова за повећање поверења - то постаје неугодно. Међутим, ако имате интегритет да изађете испред својих погрешних корака (уместо да их покушавате помести под тепих), можете се поносити чињеницом да сте искрена и етична особа на коју свака компанија треба да буде поносна запослити.
4. Чување уста
Да, има много тога за рећи и изговорити своје мишљење. Међутим, способност препознавања када вам је боље да држите уста затворена такође је драгоцена - и драматично потцењена - вештина.
Иако је изражавање ваших мисли важно, има пуно случајева да вам се убацивање са два цента учини да изгледате као гипки разговорни булдожер. А, знајући како да се држиш под контролом је особина самосвести која нема много људи.
Дакле, не дозволите никоме да вам чини да је слушање мање важно од говора. Као што каже стара изрека, имате један уста и два уха са разлогом.
5. Следећи уместо да води
Постоје бескрајни савети о томе како се ефикасно водити. И, основна порука у томе је често следећа: Ако нисте вођа, нисте успешни. Ако нисте стигли до врха неке врсте командног ланца, имате још пуно посла.
Опрости ми што сам се супротставио зрну и говорио истину овде, али није свима суђено да буде вођа. У ствари, не желе сви да буду једно.
Мислим да постоји прилично срамоте која долази уз то што не желите да водите оптужбу - осећате се као да вам недостаје одређена вожња и жеља. Међутим, само зато што не желите да се пењете тим мердевинама да бисте заслужили место на врху, не чини вас глупим или немотивираним.
Умјесто тога, чињеница да сте спојиви и можете слиједити упуте је нешто што треба похвалити. И док нисте ви који траче, и даље дајете вредан допринос својој канцеларији. Уосталом, не можете имати вође без да их неко прати.
Толико је савета о томе које квалитете треба да обухвате да бисте били успешан и поштован професионалац. Међутим, ових пет вероватно није нико од њих.
Али, важно је препознати да не постоји калуп у који савршен запосленик стане. И оне особине и понашања за која обично желите да избегавате њихово поседовање? Па, они се могу испоставити као неки од ваших најпозитивнијих и најлепших атрибута.
