Постоји цитат Бењамина Франклина који каже: „Ваша нето вредност у свету обично се одређује оним што остаје након што се ваше лоше навике одузму од ваших добрих.“ Од када сам недавно прочитао, размишљао сам о томе која би била моја нето вредност бити ако бих пронашао неке своје, мање пожељне навике - посебно у канцеларији.
А који је бољи тренутак за размишљање о томе него сада - са 2016. годином тек почиње. На крају, према добром старом Бену, ваш прави утицај на свет може исијавати само тако што ћете се ослободити онога лошег.
На тој биљешци, ево пет превише уобичајених лоших навика које би вас могле задржати у канцеларији:
1. Изговарање жао кад ниси
Колико често започињете напоран разговор са радом: „Жао ми је али…“ Кладим се да често. (Поготово ако сте жена.)
Али аутоматско коришћење овог одбрамбеног механизма не фаворизује ни вама ни особи којој то кажете. У чланку о Тхе Мусе, списатељица Ангелине Еванс каже да "заправо може поткопати вашу професионализам уводећи сумњу и умањујући поверење других у вас."
Следећи пут кад бисте стигли то изговорити, испробајте један од тих одговора. Осећаћете се боље - и имаћете продуктивније интеракције.
2. Бити саговорник за разговор
Да, имате дивне идеје, размишљања и мишљења. Ох, такође се шале. (Не могу заборавити шале!) Али упркос свему томе, никада не добијете толико похвала након састанка у којем сте тако великодушно преузели водство.
То је зато што, ако сте екстровертни попут мене, можда имате тенденцију да закачите разговор - и занемарите наговештаје који други људи желе да ускоче или напусте равно. Изглед попут људи који гледају у своје телефоне уместо да успоставе контакт очима, непрестано вас прекидају или вас изненада „морају преселити“ у други део канцеларије када пређете и започнете да делите идеју.
Ове године се потрудите више да слушате више него што говорите. То значи присиљавати се на батине пре него што се одмерите - а затим, после тога, потрудите се да завршите све мисли са „Шта мислите о томе?“ Или „Да ли бисте волели да чујем ваше мисли!“ То вас форсира да слушају шта други морају да кажу.
3. Успостављање састанака без разлога
Ево застрашујуће статистике за вас: руководиоци у просеку потроше четири сата недељно припремајући се само за састанке о ажурирању статуса. Знате на шта мислим - састанци на којима ће најмање три особе рећи „Ништа посебно ново од мене ове недеље. Прећи ћу у Кевина. "То једноставно није ефикасно коришћење нечијег времена.
Дакле, ове године, извршна или не, обећајте себи да нећете организовати никакве састанке а да се не запитате у чему је прво ствар. Не, нисам одвратна. Увјерите се да сваки састанак који договорите има јасну сврху, као и добар разлог зашто се информације не могу једноставно дисеминирати е-поштом.
А кад то морате да испланирате, можете осигурати да буде кратак, продуктиван и до посла, тако што ћете унапред послати дневни ред. Или чак да то буде станд-уп састанак! Бићете пријатно изненађени колико се брже све креће када су људи на ногама.
4. Бити „Модел ефикасности“
Стварно сте особа која је фокусирана на задатак и волите рано да долазите у канцеларију, бавите се примљеним сандучићем и будете продуктивни током целог дана. Паузе за ручак? Шта су они? Мали разговор у кухињи? Ко има времена да чује за викенд сарадника?
Али каналирањем робота у канцеларију себи одузимате прилику да упознате своје колеге. Које, предности вољења људи са којима радите, неминовно чине ваш посао отежаним путем. Ко ће Царол желети више да помогне? Јохне, који увек попије кафу с њом у 15:00? Или ви, машина која цео дан седи на истом месту и никада није покушала да разговара?
Да и не спомињемо, овакво понашање вас спрема за изгарање. Нико не може радити нон-стоп. Не, ни ви, особа која мора имати листе обавеза за своје обвезе. Дакле, учините себи услугу и удахните свако мало. Или још боље, пауза за ручак.
5. Одзрачивање без акције
Признајте, у неком се тренутку упуштали у интензивно одзрачивање - својим колегама, пријатељима, својим најмилијима. Када сте имали лош дан, недељу или годину, потребно је надљудско настојање да у сваком тренутку одговорите достојанствено и разумно. Па одушка! Извадите све са груди преко чаше вина. Али то радите у разуму. Иначе само цвили - а то је бесмислено и контрапродуктивно.
Ове године морате поставити ограничење за себе. Можете се одужити за једну чашу вина, али за следећу морате смислити план акције. Да ли вам увек неки сарадник представља неконструктивну критику? Суочите се с њом (кад сте тријезни) и томе престаните. Да ли ваш шеф наставља да мења циљеве тима, а да то никоме не каже? Пошаљите му е-пошту и питајте можете ли наћи времена да надмашите своје дневне, месечне и кварталне циљеве. Неко непрестано једе ваш ручак, упркос чињеници да је ваше име написано свуда? Купите кутију за ручак и држите је за столом.
Обећавам да ће се онолико боље колико се осећа одзрачивање, предузимање акција и решавање проблема осећати много боље!
Зато се веселимо 2016. години, години у којој се одричете свих тих непотребних навика како бисте себи омогућили да заблиста.
