Ако сте се икада нашли усред уредске драме, знате да је токсично радно окружење и да политика компаније може бити тренутни трошила енергије.
Можда напетост на вашем радном месту поприма облик сарадника који преговара о трачевима, малтретираног шефа који лети у бес кад закасните на састанак за две минуте или колеге који ће се сложити око игре и владине политике.
Понекад се сметње у уреду чине безопасним, као кад твој коцкаст пар недеља оставља смрдљиве остатке у фрижидеру. Али дугорочно токсично радно место може имати озбиљне, дуготрајне нежељене ефекте - оштетити вашу продуктивност и довести вас до брзог изгарања.
Зато је важно научити се здраво носити са иритацијама. Када се чини да је драма неодољива, може се обратити стручњацима и вођама мисли који су и раније пролазили кроз овакве ситуације. И док те лидере можда не познајете лично, велики број њих је написао књиге које, осим што ће бити забавне и релативизирајуће, могу вас научити много о конструктивном суочавању са драмом на радном месту.
Ево пет најбољих.
1. Обећање оловком: како обична особа може створити ванредну промену Адама Брауна
Ова књига хроника Адама Брауна, оснивача Пенцилс оф Промисе, док креће храбар прелаз од рада високо плаћеног али неиспуњеног посла до оснивања организације која је изградила више од 300 школа широм света за децу која су у неповољном положају.
Браун мора да стекне храброст да се креће кроз насловљене личности и корпоративне политике да би свој филантропски рад обављао пуно радно време. Преносећи лекције и вештине које је научио на корпоративном послу у своју успешну непрофитну организацију, Браун демонстрира како изазовну ситуацију можете претворити у позитивну, конструктивну. Његова прича је инспирација ако се нађете у окружењу испуњеном драмом и тежите да учините нешто смисленије.
2. Кључне конфронтације: алати за решавање прекршених обећања, повређених очекивања и лошег понашања Керри Паттерсон, Јосепх Гренни, Рон МцМиллан и Ал Свитзлер
У једном или другом тренутку, сви смо пожелели да имамо нацрт приближавања високим улозима, емоционалним канцеларијским сценаријима попут прекршених обећања или испуњених очекивања. Ова књига вам пружа тај оквир. Научићете како да примените структуриран, поновљив процес за решавање напетих ситуација, попут суочавања са запосленицима који не могу да се појаве на послу на време.
У књизи су изложене кључне вештине које се ретко уче у колеџу или пословној школи, као што је то како да се ојача већа лична одговорност саиграча и како да се похвале када ствари иду како треба како би сви остали мотивисани.
3. Рупа без А ** правила Роберт л. Суттон
Нема сумње да су арогантни кретени на радном месту токсични и деморалисани. У овој књизи Суттон објашњава како се можете одбити од насилника који понижавају, критикују и троше енергију других. Знате ко су: људи који бацају прљаве погледе око састанака или измичу препирке путем е-поште без икаквог ваљаног разлога.
Ова књига пружа сјајне стратегије за суочавање са колегама који су склони узбуркати канцеларијску драму, учи вас како да поставите здраве границе које ће вас одржати срећним и продуктивним.
4. Да ли сам једини здрави овде? 101 Решења за преживљавање лудости канцеларије , др Алберт Ј. Бернстеин
Док не можете да контролишете драму из околине, можете спречити да вас сруши. Ова књига служи практичном приступу за бављење тешким људима без глупости, од беспосленика до хроничних изговорника. Научићете како да примените корак по корак стратегије за решавање досадних сарадника у стварном животу - и можда ћете препознати где и како сте погрешили у прошлости.
5. Шефице Тина Феи
Иако је канцеларијска драма Тине Феи завидно укључивала пороке звезда попут Јиммија Фаллона, Алеца Балдвина и Траци Морган, ипак је то била уредска драма. Феиова мемоара прича причу о томе како се гурнула напријед пред родном предрасудом, стакленим плафоном и како је пребачена на заслужене прилике. Кључни састојак Фејиног успеха је како она делује на томе да стави на страну политику и изазове, остајући усмерен на ласер за своје циљеве.
Она нуди овај кључни савет када се бавите напорним колегом: "Питајте се: 'Да ли је та особа између мене и онога што желим да радим?' Ако је одговор не, игноришите га и крените даље. Ваша енергија се боље користи радећи свој посао и на тај начин надмашите људе. Онда, кад сте главни, немојте запошљавати људе који су вам се зајебавали. "
Кад се догоди канцеларијска драма, потрага за помоћ испред зидова ваше компаније може вам дати мало простора за дисање. Ова сјајна читања ће вас наоружати акцијским стратегијама које можете да задржите у задњем џепу и да их употребите када се појаве изазовне ситуације, и оспособиће вас да задржите хладноћу и разблажите тензију. На крају, ово ће вас ставити на пут срећнијем, здравијем и продуктивнијем радном животу.
