Знате како вежба: Свака књига о пословању или менаџменту која је икада објављена обећава вам сребрни метак за успех. Звучи занимљиво, али, наравно, већина њих не каже много више од онога што је написано у резимеу на полеђини.
Као неко ко је прочитао тону пословних књига током последњих неколико година, помислио сам да ћу вам уштедјети време и новац делићу оне за које сам сматрао да су заиста корисни. Ако имате времена да прочитате неколико, покушајте једно од ових пет!
1. Пребаци: Како променити ствари када је промена тешка
Ово је вероватно најкориснија књига општег менаџмента коју сам икада прочитао. Цхип и Дан Хеатх разговарају кроз различите методе за успешно спровођење промена на послу и код куће, делећи неколико оквира и илуструјући своје погледе користећи приче. Најбољи део ове књиге је у томе што је једноставна - прочитао сам је пре четири године и још увек се сећам њихових кључних поступака и примењујем их у свом свакодневном животу.
2. Тешки разговори: Како разговарати о ономе што је најважније
Да ли вам је потребна књига за фокусирање на међуљудске вештине или технике изградње односа? Тешки разговори су то. Свиђа ми се ова књига јер је у стању срушити изузетно компликовану тему у скуп врло делотворних препорука. Пролазак кроз ову књигу са другим људима такође може бити добар начин за јачање радних односа или одбацивање идеја од других. На пример, мој менаџер и ја смо их читали заједно, а затим кренули напред могли смо користити језик из књиге када смо разговарали о лепљивим ситуацијама.
Потреба за вежбањем емпатије је оно што ме је највише заокупило из ове књиге - без потпуно утемељења у ситуацији друге стране, врло је тешко постићи консензус.
3. Менаџер једног минута
Знам да овај звучи као трик, али заправо је невероватно користан у свакодневном радном животу. У основи, Кеннетх Бланцхард и Спенцер Јохнсон пружају читаоцу гомилу крајње једноставних, брзих радњи које менаџер може предузети како би боље надгледао и мотивирао запослене. Посебно је корисно некоме ко је нови у управљању другима, јер представља широк распон сценарија које сам сматрао корисним да размислим пре него што их нађем у стварном животу. Ово је такође сјајна књига за разговор са старијим члановима вашег тима, јер су је вероватно прочитали и имаће неколико савета за примену кључних концепата. Савети су структурирани на један минутни циљеве, једносмерне похвале и једнодневне укора.
4. Моћ навике: зашто радимо оно што радимо у животу и послу
Ово је још једна књига управљања променама која се више фокусира на промену појединаца него на промену организација. Цхарлес Духигг испитује промене у гомили различитих контекста, истичући начине на које кључеви за промену леже у начину на који управљамо и стварамо нове навике. Иако је корисна у пословном контексту, такођер сам сматрала да је ова књига изузетно корисна јер мислим да кроз промјене које желим унијети у своје личне навике.
Мој омиљени фактички запис из књиге је да је 40% свега што радимо током дана резултат навика - то ми је дефинитивно била мотивација да испробам и изградим неке боље навике!
5. Стрес тест: размишљања о финансијским кризама
Да, знам - ова књига изгледа помало сува и непристојна. Али чујте ме пре него што прескочите! Иако су технике и праксе управљања изузетно важни у професионалном смислу, установио сам да је опште знање о пословном контексту такође пресудно за успех. То је заправо био главни део низа интервјуа у којима сам учествовао; анкетари су ми постављали питања о томе шта се догађа у пословном свету јер желе да схвате да ли сам укључен у важне вести или не. Читање рачуна секретарице Геитхнер о финансијској кризи 2008. године пружило ми је сјајан контекст који сам био у могућности да употријебим у више различитих професионалних разговора. Ако се (попут мене) понекад мучите да се бавите тренутним догађајима, свакако бих препоручио да погледате ову књигу.
Срећно читање - и молимо вас да твитерате @тхелеслиемосер и @даилимусе било какве препоруке!
