Завршили смо на пола пута са 2016. (Да ли је то уопште могуће?) Како напредује ваша каријера? Да ли сте се заветовали да ћете ове године извршити промену, пребацити на промоцију или стећи нове вештине или веродостојности?
Јесте ли већ ту? Ако не, не бој се. Имате још пуно времена пред празничну сезону, када компаније обично почињу да се завршавају на интервјуима и запошљавању током године. Тешко питање: Да ли сте спремни да издвојите мало свог летњег сунчаног времена и кренете?
Претпостављам да сте рекли да: То је одлично. Ево пет ствари које још увек можете напредовати у каријери, уместо да ствари одложите до следеће године:
1. Боља позиција код тренутног послодавца
Тако многи људи, када се осећају незадовољним због свог тренутног посла, претпостављају да требају потражити други посао, у некој другој фирми. Али, шта ако постоји начин да вашу каријеру учините срећнијом, уноснијом или испуњенијом - а да не одете? Постоји ли неко друго одељење на које сте погледали? Или положај који бисте умрли да имате? Или, можда посебан пројекат на којем желите радити?
Или, осећате се као да је прошло време за повишицу?
Ако је тако, немојте само седети тамо. Саставите предлог или план. Приближите се утицајним људима - било да је то ваш шеф или вођа у другим групама, или чак вршњацима - и ослободите се унутрашњих могућности. Постављају питања. Преузејте промишљене ризике. Направите случај.
Заиста постоји једна узречица: „Шкробни точак нађе уље.“ Трик је у томе да шкакљате на продуктивне, убедљиве начине, а не на начине који изгледају као да лупетате. Увек имајте на уму да предузећа постоје како би зарађивала новац (или, у случају непрофитних организација, прикупљала новац). Дакле, у свему што радите схватите како ће све што тражите тражити од организације да заради новац, побољша продуктивност, дода вредност, реши проблеме или иновира. Представљајте оно што желите у облику „Шта је ту за вас, “, а не „Шта ја хоћу од договора“ и погледајте куда вас води.
2. Нацртајте план каријере
Или можда не желите да останете код свог тренутног послодавца. Мозда зелис да истреси ствари на велики нацин. Можете ли напредовати у томе пре него што се 2016. приведе крају? Наравно да можете. И, зависно од природе осовине, вероватно можете остварити значајан напредак.
Где да почнете? Ваш први потез требало би да буде дефинисање „идеалног“ сценарија. Нећете вјероватно напустити посао који вам не одговара и кренути у сјајну каријеру која ће, ако не дефинирате - са специфичношћу - изгледати „боље“. Које вештине желите да употребите? Који задаци вас подстичу? Шта стварно добро радите? Запишите ове ствари, као и ствари које заиста не желите да радите или их будете у следећој улози.
А затим се поиграјте са неким од ових појмова и променљивих када тражите - погледајте који ће се послови појавити. Како се зову? Са ким су они? Које вештине и искуство захтевају?
Након што утврдите како изгледа та позиција у коју желите да се окренете, онда можете да започнете изградњу прелазног плана.
Кога треба да знате? Које организације треба да истражите? Да ли вам недостају било какви акредитиви или вештине које ће вам бити потребне или супер повољне у следећој улози? Како можете да их набавите? Који је реални временски оквир за ову транзицију?
Направите неки велики оквир слике око овог лошег дечака, а затим развијте акционе ставке за себе - специфичне задатке које можете уклонити један по један сваке недеље. Бескрајно размишљање о стожеру неће вас довести негде у 2016. години; осмишљавање и решавање акционих предмета ће.
КРАЈНО ПОНДЕРИНГ НЕ МОГУ ДОБИТИ НИКАДА
… па зашто не бисте направили први корак и проверили невероватне компаније које сада запошљавају.
Једноставно је као кликнути овде
3. Стекните (или уновчите) нову, вредну вештину
Када говоримо о акредитивима, да ли сте неко ко можда не осећа снажно повлачење према потпуно другом пољу, али схватајући да сте у неповољности јер вам недостаје одређена вештина која је тражена у вашој области?
Како можете стећи ту вештину или веродостојност или барем започети поступак још ове године? Размотрите учење путем интернета. Данас је професионалцима на располагању бесконачан низ мрежних предавања, од којих су многе бесплатне или сасвим разумне. Лакше него икад научити нове вештине - било да је то популарно технолошко средство, или пословна пракса, или језик, или чак и обука за вођство.
Осјећати оно што немате је губљење времена. Истраживање како да направите себе вреднијим (а затим и мобилизација) може вам пружити критичну предност - и још увек имате довољно времена да ово надокнадите у 2016. години.
4. Изградити (или успоставити) мисаоно вођство
Не могу прецијенити вриједност изградње мисаоног водства унутар ваше стручне струке. Не могу. И тачно знате о чему говорим, јер ћу се кладити да бисте, у овом тренутку, могли именовати најмање једног или двоје људи на вашем терену који то апсолутно убијају, ни у чему малом делу јер су направили прасак - посао да се етаблирају као вође мисли у вашој индустрији.
Мислите ли да имају среће? Вероватно не. Ти људи (којима се вероватно дивите или вам можда потајно завидеју) врло су вероватно имплементирали смишљене стратегије како би у право време пласирали своје знање, своје таленте и своје личности на права места.
Друштвени медији омогућавају изградњу вођства мисли доступним масама. Ако не користите ЛинкедИн, Твиттер или друге одговарајуће платформе да бисте показали своју страст и стручност у свом изабраном пољу (заједно са победничком личношћу), почните одмах.
Умочите ножни прст: Почните објављивати релевантне чланке на ЛинкедИн-у једном седмично или покрените професионалну Твиттер страницу. Пратите остале лидере у индустрији. Проучите шта раде на друштвеним мрежама. Шта ради? Шта не? И одатле направите своју стратегију.
Не морате бити плодан, сигурно не у почетку. Али трошите невероватну прилику ако не употребљавате моћ интернета да изградите или успоставите себе као утицајни утицај.
5. Останите врхунски са својом професионалном мрежом
Поред своје снаге као алата за изградњу мисаоног лидерства, друштвени медији пружају свако професионално средство да останете у најбољем реду са својом мрежом. А то је, моји пријатељи, пола битке. Ако у сваком тренутку можете остати на радару својих професионалних контаката (ОК, најчешће) - а то значи, чак и кад активно не тражите нови посао - ви ћете бити они о коме размишљају када у њиховој компанији се отвара нека згодна прилика која се поравнава са вашом позадином.
Они ће такође бити спремнији да вам помогну ако и када вам је потребна њихова подршка, јер већ неколико година нисте искакали са мреже, а затим искочили само када вам нешто затреба.
ЛинкедИн је можда ваше најниже воће за одржавање мреже „топлом“. Да ли је неко кога познајете само послао нови посао? Проведите двије минуте слања честитке. Да ли је бивша колегиница управо завршила магистарски рад? Бам. Још једна двоминутна честитка. Да ли се упућујете на индустријски догађај због којег сте узбуђени? Пошаљите га као ажурирање свог статуса ЛинкедИн и погледајте да ли вам неко (ко можда такође присуствује) послао белешку. Ухватио си мој дрифт.
Ово није ракетна наука, а исто тако није незгодно или сулудо дуготрајно. Заиста вам је потребно мање од једног сата недељно да бисте били ефикасни. И остало вам је пуно сати у 2016. години
Година пролази без сумње. Али у 2016. су вам остала четири солидна месеца да направите значајну удубљеност пре него што сви добију „празнични мозак“ и одјаве за сезону.
Гласам за то што ова четири месеца сматрам лудим. (Спремни за почетак?)
