Прије три године, стручњакиња за тражење посла Јенни Фосс написала је један од мојих омиљених чланака на пропратним писмима. Назвали су га, "Лоше линије за преузимање: не раде у баровима, не пуштају у попратним писмима." (Да, сећам се тога чак три године касније.)
Чак и након што сам прочитао тај чланак, требало ми је времена - дуже него што бих хтео да признам - да изађем изван уводног улаза „пишем да бих се поднио“, јер ми је било угодно. Али то је 2015. година, а људи и даље пишу писма са формулама, што доводи до ширења страшних савета попут: „Нико ионако не чита пропратна писма“.
Није да их нико не чита. Тешка истина је да ако ваше писмо изгледа као свако друго, директор за изнајмљивање ће га прочитати - и одмах заборавити.
Дакле, прочитајте да пет од најпожељнијих клишејевих линија стиже из вашег пропратног писма. (Бонус поени ако су вам отворени на засебном екрану, означите прекршајне линије и обећајте да ћете их променити пре него што пошаљете следећу пријаву.)
1. „Пријављујем се на улогу у“
Прије година, када су пријаве слане путем поште и секретари разврстани по писмо за писмом, било је заиста важно да своју почетну линију посветите послу за који сте се пријавили. Али данас, претпостављам, пријављујете се путем неког система који јасно говори о којој позицији сте заинтересирани - као што је интернетски портал на којем можете провјерити тај оквир или у е-поруци с насловом: Апплицатион:. Другим речима, особа која чита ваше пропратно писмо зна зашто сте тамо.
Наравно, не предлажем да никад не помињете ту позицију. Тачно је супротно: Апсолутно бисте требали поменути положај, компанију и зашто сте погодни обојици. Оно што кажем је да ако отворите пропратно писмо с горњим ретком, имат ћете истог отварача као и неколико других кандидата. Превод: Протратили сте свој први утисак, као и драгоцени простор.
Дакле, започните писмо тако што ћете привући пажњу менаџера за запошљавање (више о томе овде), а затим водите рачуна зашто сте подобни за одређену улогу и организацију.
2. „Ја сам брзи ученик“
Исповијед: Сваки пут када сам ово написао у пропратном писму, то је зато што нисам имао жељени број година искуства. И прилично сам сигурна да је особа која чита моју пријаву у складу с тим превела ову линију.
Рећи да брзо учите неће никога оборити чарапе. Па, шта треба написати уместо тога? Укључите статистику или причу која показује какав сте брзи ученик. Ако имате фотографско памћење или сте се научили да шифрујете, помините га. Ако је ваш шеф од вас тражио да научите име сваког главног клијента у једном јутру, а ви сте то урадили, поделите ту анегдоту. Биће много памтљивије од „Брзо учим.“
3. "Мислим ван оквира"
Кренимо од ироније употребе клишеја за описивање колико сте креативни. Озбиљно, ипак, ако сте неко ко мисли изван оквира, зашто не бисте то урадили и са пропратним писмом?
Ваша је најбоља опклада овде да покажете - уместо да пишете реченицу о - својој инвентивности. Можда се креативно пријавите за посао или пружите пример времена када вам је домишљатост спасила дан. Или, само докажите то шишмишом тако што ћете отворити своје пропратно писмо духовитом линијом која привлачи пажњу људи.
4. „Ја сам најбоља особа за посао“
Прво ствари, да ли познајете сваког другог подносиоца представке? Узмите то од некога ко се изгубио са особом која има деценију више искуства у датом сектору (два пута): Не можете да тврдите ову тврдњу.
Не само да може постојати неко ко је у ствари квалификованији од вас, већ ваш будући шеф може имати и додатна размишљања којих нисте свесни. Можда сте особа која има деценију више искуства, али компанија тражи некога зеленијег због буџетских ограничења. Или сте можда потврдили све праве оквире - али најбоља особа је заправо у кући.
„Најбоље“ је субјективан појам, па се држите изјава које знате да су истините. Ово би укључивало све редове о томе колико сте у складу са својим искуством и зашто сте лично уплетени у организацију. До тренутка када неко заврши читање вашег пропратног писма, требао би знати да сте најбоља особа.
5. „Ово је тачно она врста улоге коју тражим“
ОК, ова изјава значи добро. Покушавате да покажете да сте овде из правих разлога, да страстујете за компанију, да сте уложили у улогу и тако даље.
Али то нема утицај за који идете. Прво, може се догодити мало самозадовољство (тј. Да сте више фокусирани на оно што компанија може учинити за вас, него на оно што можете учинити за компанију). Друго, сувишно је. Ако се пријављујете за посао, надамо се да је то оно што тражите!
Уместо тога, пребаците фокус на дискусију зашто сте кандидат кога компанија тражи. (Више о томе овде).
Ваше пропратно писмо је прилика да покажете зашто сте јединствено квалификовани за отворену позицију. Дакле, немојте сахранити свој потенцијал у клишејским линијама насловнице - користите горње савете да издвојите из паковања.
